1、高等院校 教师聘任 任期目标一、教师岗位（一）、基本要求1.热爱教师岗位，遵纪守法，教书育人，学风端正。2.认真履行教师岗位职责，积极参与学科、专业与实验室建设，全面完成院系安排的教学科研等工作任务。（二）、业务目标 1.教授四级岗位教学型教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 240 学时，教学效果优秀。(2).首位发表至少 1 篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二：.成为新增校级教学质量工程 2 个项目负责人或国家级、省部级质量工程项目负责人；.首位出版国家级规划教材 1 部；.首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖及以上；.首
2、位获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前 3 位、二等奖前 2 位、三等奖首位或校级一等奖首位；.获校级教学优秀奖或获教学质量奖 3 次；.首位申请到省部级及以上教学研究课题；（学院添加条件）.首位发表核心期刊论文 1 篇或出版著作 1 部或发明专利 1 项；.获纵横向科研经费 10 万元以上。教学科研型教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 96 学时，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费 40 万元以上或到校纵横向科研经费 80 万元以上，同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的核心期刊论文
3、、著作、发明专利计 4 项或发表二区论文 1 篇以上；.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前 4 位、二等奖前 3 位、三等奖前 2 位；.成为新增校级教学质量工程 2 个项目负责人或首位出版国家级规划教材 1 部；（学院添加条件）.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师；.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级二等奖及以上。科研型教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费 80 万元以上或到校纵横向科研经费 160 万元以上，同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的期刊检索论
4、文、著作、发明专利计 8 项或发表二区论文 2 篇以上；.获教学科研成果国家级奖励前 8 位或省部级一等奖前 3 位、二等奖前2 位、三等奖首位。2.副教授五级岗位教学型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 160 学时，教学效果优秀。(2).首位发表至少 1 篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二：.参与国家级教学改革或质量工程项目前 3 位；或主持省部级教学改革或质量工程项目；或主持校级教学改革或质量工程项目 2 项；或主持其它省部级教学科研课题。.出版国家规划教材前 2 位、省统编规划教材首位；.首位指导大学生、研究生毕业设计（论文）获省
5、级优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖及以上；.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前 5 位、二等奖前 3位、三等奖前 2 位；.获 1 次教学优秀奖或获教学质量奖 2 次；.首位发表核心期刊论文 1 篇或出版著作 1 部或发明专利 1 项；.获纵横向科研经费 8 万元以上。教学科研型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 96 学时，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费 20 万元以上或到校纵横向科研经费 40 万元以上，
6、同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计 3 项或发表二区论文 1 篇以上；.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前 6 位、二等奖前 4 位、三等奖前 2 位，厅局级（含校级）一等奖首位；.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师；.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖及以上。科研型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费 40 万元以上或到校纵横向科研经费 80 万元以上，同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发
7、明专利计 6 项或发表二区论文 2 篇以上；.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前 5 位、二等奖前 3 位、三等奖前 2 位。3.副教授六级岗位教学型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 128 学时，教学效果优秀。(2).首位发表至少 1 篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二：.参与国家级教学改革或质量工程项目前 5 位；或参与省部级教学改革或质量工程项目前 2 位；或主持校级教学改革或质量工程项目 1 项；或主持其它省部级教学科研课题。.出版国家规划教材前 3 位、省统编规划教材前 2 位；.首位指导大学生毕业设计（论文）
8、获省级优秀论文；或首位指导研究生毕业设计（论文）获校级及以上优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励三等奖及以上；.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前 8 位、二等奖前 5位、三等奖前 2 位或校级一等奖首位，二等奖前 2 位；.获教学质量奖 2 次；.首位发表核心期刊论文 1 篇或出版著作 1 部或发明专利 1 项；.获纵横向科研经费 5 万元以上。教学科研型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 64 学时，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到
9、校纵横向科研经费 15 万元以上或到校纵横向科研经费 30 万元以上，同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计 3 项或发表三区以上论文 1 篇以上；.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖额定内人员、二等奖前 8 位、三等奖前 5 位，厅局级（含校级）一等奖前 2 位，二等奖首位；.获校级及以上研究生优秀学位论文指导教师；.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖以上或厅局级（含校级）一等奖。科研型副教授须完成下列任务：.每年至少讲授 1 门本科生课程，教学效果良好及以上。.首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费 30 万元以上或
10、到校纵横向科研经费 60 万元以上，同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计 5 项或发表二区论文 1 篇以上；.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前 8 位、二等奖前 5 位、三等奖前 3 位或厅局级（含校级）一等奖首位。4.副教授七级岗位教学型副教授须完成下列任务：.每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 128 学时，教学效果优秀。.首位发表至少 1 篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二：.参与国家级教学改革或质量工程项目；或参与省部级教学改革或质量工程项目前 5 位；或主持校级教学改革或质量工程项目 1 项；或主持其它省
11、部级教学科研课题。.出版国家规划教材前 5 位、省统编规划教材前 3 位；.首位指导大学生毕业设计（论文）获省级优秀论文；或首位指导研究生毕业设计（论文）获校级及以上优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获厅局级（含校级）及以上奖励一等奖及以上；.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖额定内人员、二等奖前 8 位、三等奖前 5 位或校级一等奖前 2 位、二等奖前 3 位、三等奖首位；.获教学质量奖 1 次；.首位发表核心期刊论文 1 篇或出版著作 1 部或发明专利 1 项；.获纵横向科研经费 3 万元以上。教学科研型副教授须完成下列任务：(1).
12、每年至少讲授 1 门本科生课程，年均课堂授课学时不低于 64 学时，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费 10 万元以上或到校纵横向科研经费 20 万元以上，同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计 2 项或发表三区论文 1 篇以上；.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖，二等奖额定内人员、三等奖前 8 位，厅局级（含学校）一等奖前 3 位，二等奖前 2 位；.获校级及以上研究生优秀学位论文指导教师；.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖以上或厅局级（含学校）一等奖。科研型副教授须完成下列任
13、务：(1).每年至少讲授 1 门本科生课程，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费 20 万元以上或到校纵横向科研经费 40 万元以上，同时完成下列任务之一：.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计 4 项或发表二区论文 1 篇以上；.或获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖额定内人员、二等奖前 8 位、三等奖前 5 位或厅局级（含校级）一等奖前 2 位，二等奖首位。5.讲师八级岗位(1).每年至少讲授 2 门本科生课程，完成学校规定教学工作量。(2).首位在核心期刊上发表本学科领域学术论文 1 篇及以上，同时完成下列任务之一：获省部
14、级及以上教学科研奖励额定人员；获厅局级（含学校）教学科研奖励一等奖前 3 位，二等奖前 2 位，三等奖首位。校级及以上精品课程负责人前 2 位；获得 1 次教学质量奖或更高层次教学质量奖励；参加校级及以上青年教师讲课比赛获得二等奖及以上人员。首位发表本学科领域核心期刊论文及在其它刊物上发表论文且被SCI、EI、ISTP 检索 2 篇以上；获与本专业方向一致的发明专利 1 项前 2 位；出版学术著作、国家、省统编规划教材前 3 位。首位申请到省部级及以上课题；参与课题且到校纵横向科研经费 5 万元。有 3 个月及以上国外访学经历；有半年及以上企业（社会）实践锻炼经历。6.讲师九级岗位(1).每年
15、至少讲授 2 门本科生课程，完成学校规定教学工作量。(2).首位在核心期刊上发表本学科领域学术论文 1 篇及以上，同时完成下列任务之一：.获厅局级（含学校）以上教学科研奖励额定人员。.校级及以上精品课程负责人前 3 位；获得 1 次教学质量奖或更高层次教学质量奖励；参加校级及以上青年教师讲课比赛获得二等奖及以上人员。.获与本专业方向一致的发明专利 1 项前 3 位；出版学术著作、国家、省统编规划教材前 5 位。.首位申请到省部级及以上课题；参与课题且到校纵横向科研经费 3 万元。.有 3 个月及以上国外访学经历；有半年及以上企业（社会）实践锻炼经历。7.讲师十级岗位.每年至少讲授 2 门本科生
16、课程，完成学校规定教学工作量。.首位在核心期刊上发表本学科领域学术论文 1 篇。8.助教十一级岗位.每年至少讲授 1 门本科生课程，完成学校规定教学工作量。.首位发表本学科领域学术论文 1 篇。9.助教十二级岗位.完成学校规定教学工作量。.发表本学科领域学术论文 1 篇。二、辅助系列专业技术岗位1、基本要求立足本职，忠实履行岗位职责，服务意识好，积极主动开展专业技术服务工作，圆满完成岗位工作任务。2、科研任务1）正高四级岗位任期内完成下列任务之一：首位发表本专业学术论文 4 篇及以上，其中核心期刊学术论文 2 篇（含学校认定的检索论文） ；或首位出版学术著作；或获得发明专利 2 项；或首位获省
17、部级课题；或获省部级教学科研一等奖额定内人员、二等奖前 3 位、三等奖首位；或参与课题且到校纵横向经费 10 万元。2）副高五级岗位首位发表本专业期刊学术论文 2 篇（其中核心期刊 1 篇） ；或首位出版学术著作；或获得发明专利 1 项；或获厅局级（含学校）一等奖前 3 位，二等奖前 2 位、三等奖首位；或参与课题且到校纵横向经费 5 万元 。3）副高六级岗位首位发表本专业核心期刊学术论文 1 篇或其他论文 2 篇；或出版学术著作前 2 位；或获得发明专利 1 项；或获厅局级（含学校）一等奖前 4 位，二等奖前 3 位、三等奖前 2 位及以上；或参与课题且到校纵横向经费 3 万元。4）副高七级
18、岗位首位发表本专业学术论文 1 篇；出版学术著作前 3 位（含教材） ；或获得发明专利 1 项；或获厅局级（含学校）一等奖前 5 位，二等奖前 4 位、三等奖前 3 位；或参与课题且到校纵横向经费 2 万元 。5）中级八级、九级、十级岗位完成规定的岗位工作任务，积极开展工作探索和科学研究，撰写过专业领域中的研究报告或论文。三、聘期本次聘期 4 年。岗位任期目标制订说明：1. 教授四级岗位任期目标为学校统一制订，学院根据实际情况进行了适当添加。2. 其它岗位任期目标为学院参考学校制订的教授四级岗位任期目标，教师专业技术职务晋升聘用办法，并结合学院实际情况制订的。3. 辅助系列专业技术岗位任期目标为学校统一制订。
