1、1 光明新区 鸿鹄人才及团队 奖励支持办法 第一章 总 则 第一条 为提升光明新区人才政策的吸引力和竞争力，充分激发新区高层次人才的创造活力，努力把新区建设成为人才集聚之地，人才向往之地，根据光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施，制定本办法。 第二 条 本办法所指“鸿鹄人才” ， 包括 新区 杰出人才、精英人才、成长型人才 等 人才 个人 。 第三条 本办法所指 “鸿鹄 团队 ” ， 包括 杰出人才领衔的创新团队、 国家“千人计划”顶尖人才领衔的创新团队、广东省创新科研团队、深圳市“孔雀计划”团队 ， 通过初审、函审 、现场评审但最终未成功入选广东 省创新科研团队或深圳
2、市“孔雀计划”团队的预备团队， 以及 其他具有 行业 领先水平且符合新区 发展 需要 的 人才团队 。 团队 原则上要求至少 3 人，且领衔人员 为 精英人才 C类及以上 层次 。 第 四 条 新区教育、卫生系统 人才 支持 办法由行业主管部门结合行业特点另行制定。 第 五 条 申报主体是工商注册和税务登记均在新区 的具有独立法人资格的 企业 ，以及经省、市科技部门认定的新型2 研发机构。 奖励支持资金的申请 遵循就高不重复的原则。人才引进后，服务不少于 5 年，且每年度在新区实际工作时间不少于 9 个月。 第 二 章 人才奖励 与 支持 第 五 条 人才奖励金。 对 在新区创新创业的 “鸿鹄
3、人才”给予 最高 600万元 奖励 ， 自评定之日起 5年内，按年度等额发放。 具体 标准如下： （一） 杰出人才 给予 600 万元 奖励 ； （二） 精英人才 分别给予 A 类人才 300 万元 、 B 类人才200 万元 、 C 类人才 120 万元 、 D 类人才 80 万元 奖励 ； （三） 成长型人才 给予 60 万元 奖励 。 第 六 条 人才 创业 补贴 。 “鸿鹄人才”在新区创业，根据实际需要，给予 2000 平方米以内，不超过 3 年、每月每平方米租金 50%的场租补贴，最高补贴 300 万元。 具体补贴金额参考实际租用面积及新区生产研发场所的 平均指导价申请 。各类人才补
4、贴 标准如下： （一） 杰出人才 最高补贴 300 万元 ； （二） 精英人才 A 类最高补贴 200 万元， B 类最高补贴160 万元， C 类最高补贴 120万元， D类 最高补贴 100 万元； （三） 成长型人才最高 补贴 80 万 元 。 第 三 章 团队 支持 第 七 条 团队项目资助。 对符合新区产业发展导 向 、 具有良 好发展前景 的创新创业团队，经评审入选 “鸿鹄团队”的 ， 可申请最高 1000 万元的 配套 资助 。 资金 按工作需要和3 进度，分期 拨付至用 人单位，由 单位统筹用于团队的工作开支，包括项目科研经费、人才培训、知识产权事务费 等。 资助 标 准如下
5、： （ 一 ） 国家“千人计划” 顶尖人才领衔 的 团队 ， 在新区创新创业 ，给予 实际投入的 50%、 最高 1000 万元 资助 ； （ 二 ） 广东省创新科研团队 ， 在新区创新创业 ，给予 实际投入的 50%、 最高 800 万元 资助 ； （ 三 ） 深圳市“孔雀计划” 团队 ， 在 新区创新创业 ，给予 实际投入的 50%、 最高 600 万元 资助 ； （四） 入选省 、 市重大人才计划的 预备 项目 团队 ， 在新区创新创业 ，给予 实际投入的 50%、 最高 500 万元 资助 。 （五） 其他具有 行业 领先水平且符合新区发展需要 的团队 ， 在新区创新创业 ， 给予 实
6、际投入的 50%、 最高 100 万元资助 。 （六 ） 特别优秀的 团队 项目 ， 实行“一事一议” ，给予最高 5000 万元资助。 第 八 条 团队创业 补贴 。 团队在新区创业 ， 根据实际需要， 给予 3000 平方米以内，不超过 3 年、每月每平方米租金 50%的场租补贴，最高 补贴 600 万元。 具体补贴 标准 参考实际租用面积及新区生产研发场所的平均指导价。 第 九 条 团队创业补贴与人才创业补贴不重复享受。 “鸿鹄团队” 成员 符合 光明新区“鸿鹄人才”认定标准 的 ，可申请认定为 相应层次的 “鸿鹄人才”， 按本办法第五条享受有关人才待遇。 4 第 四 章 引 才奖励 第
7、十 条 引才 “ 伯乐奖 ” 。 对引进 “鸿鹄人才” 、 “鸿鹄团队” 的新区企业 给予最高 50 万元的一次性奖励，奖励标准如下： （一） 每引进 1 名杰出人才，并与新区用人单位签订 3年及以上劳动（聘用）合同 ， 人才实际在岗工作满 1年后，奖励 引进单位 30 万元； （二） 每引进 1 名精英人才 ，根据 A、 B、 C类 不同人才层级 ，并与新区用人单位签订 3年及以上劳动（聘用）合同，人才实际在岗工作满 1 年后，分 别 奖励 引进 单位 20 万元、10 万元 、 3 万元； （三） 引进“鸿鹄团队”的新区企业， 可参照本条前述两款，根据团队“鸿鹄人才”数量和 人才 类别累加
8、申请 奖励，最高 50 万元 。 （四）对 支持本单位人员申报 相当于深圳市地方级领军人才以上、 海外高层次 B 级以上类别人才 的单位 ， 成功获批的， 按 照引进 相应类别人才的标准，给予奖励。 第十 一 条 对引进前述 人才 或团队 发挥重要作用的人力资源中介服务机构、行业协会等组织给予上述标准 10%的奖励。 第十 二 条 引才奖励在新区范围内， 针对 同一人才或团队只能申报一次，不可因其变换单位，而 重复 申报。 第 五 章 申报与管理 第 十 三 条 新区人才办 每年 统一发布申报公告， 并 组织5 评审，评审结果经公示 7 天后报新区人才工作领导小组审批。 第十 四 条 入选 “
9、鸿鹄人才” 、 “鸿鹄团队” 者，由新区人才办发给证书 ， 在有效期内享受相关待遇 ，有效期一般为5 年 。 原新区认定的人才 ， 尚 在 有效期内 的 ， 经 中期 评估合格 ，可 继续享受原有待遇。也可 申请按本办法，纳入杰出人才、精英人才、成长型人才目录，并按 新 标准享受 相关待遇， 原人才有效期不重新起算， 既往已享受 的 待遇 ， 不进行补差。 第 十 五 条 享受人才待遇期间，有下列情形之一者，应当取消资格，按有关规定终止其所享受的各项人才相关待遇： （一）离开新区有关工作单位，且 1年内未被新区单位录用的； （二） 不接受新区评估考核的，评 估结果不合格或连续2 年基本 合格的
10、； （三）受纪检、监察部门审查并给 予严重警告以上处分的； （四）因违法违规行为，被处以刑事处罚或行政处罚的； （五）学术、业绩或成果弄虚作假被有关部门查处的； （六）其他需要取消资格的情形。 第十六 条 用人单位或者 人才 弄虚作假，骗取新区人才政策优惠待遇或者扶持资金的，由新区 政策审批部门或者实施部门取消 其所 获得的荣誉、奖励，追回所获得的资金； 五6 年内不得参加新区人才评定或者享受新区人才优惠政策和资金资助；构成犯罪的，提交有关部门，依法追究刑事责任。 第十七 条 因违法、违 规、违纪等被调查的，暂停发放相应物质待遇， 确定 处理结果后按第十五条、第十六 条 相关规定执行。 第六章 附则 第 十 八 条 本办法由 光明 新区人才工作领导小组办公室负责解释。 第 十 九 条 本办法 自颁布之日起正式施行，有效期 5年。原 光明新区“鸿鹄人才”奖励办法（试行）不再执行。
