1、中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点毕 业 论 文 题目： 浅析保险企业的核心竞争力 专业： 工商管理本科 分校： 凤城电大 指导教师： 郭贵生 学生姓名： XXXXXX 学号： 20051210030000 完成日期： 2007.12.13 Comment 微微微微1: 三号黑体、顶部居中、上下各空一行Comment 微微微微2: 小四号宋体、1.5倍行距、每段首行缩进字符。Comment 微微微微3: 小四号黑体，词间空字符。内容提要环顾世界各国知名的保险企业，虽然它们的成长途径各不相同，但是都有一个共同点那就它们经过长期积累和不断努力，形成和拥有自己的核心竞争力，靠其在竞争中求
2、得生存和发展壮大。因此，核心竞争力是我国保险企业经营战略的核心内容，也是我国保险企业发展壮大的基石。本文首先概括保险企业核心竞争力是由其资源、知识、技术、组织程序等整合而成的综合性竞争力，具有价值性、独特性和难于模仿性。然后从创新能力、品牌形象、缺乏诚信、管理模式和成本等方面加以分析，阐述我国保险公司核心竞争力存在很多弊端。为此，需要通过强化竞争意识、实施差异化经营、提高创新能力、拓宽投资渠道，建立诚信标准，提高企业文化等方面论述提高保险企业核心竞争力的重要意义。关键词：保险企业 核心 竞争力Comment 微微微微4: 三号黑体、顶部居中、上下各空一行Comment 微微微微5: 小四号仿宋
3、、1.5倍行距，每段顶格排印。目 录一、企业核心竞争力的内涵 .1（一）价值性.1（二）独特性. 1（三）延展性.1（四）难于模仿性.1二、我国保险企业核心竞争力分析.2（一）创新能力.2（二）品牌形象.3（三）管理模式.3（四）成本.4（五）保险缺乏诚信.4三、提高保险公司核心竞争力的措施.4（一）强化领导及员工核心竞争意识.5（二）转换经营机制.6（三）实施差异化经营.7（四）建立健全中国保险行业的诚信标准.8（五）提高创新能力.9参考文献.10Comment 微微微微6: 三号黑体，顶部居中，上下各空一行。Comment 微微微微7: 小四号宋体，每段首行缩进 2字符，回行顶格，1.5倍
4、行距。Comment 微微微微8: 四号黑体，独占一行，首行缩进 2字符，末尾不加标点。Comment 微微微微9: 小四号宋体，独占一行，首行缩进 2字符。Comment 微微微微10: 小四号宋体，首行缩进 2字符。Comment 微微微微11: 小四号宋体，每段首行缩进 2字符，回行顶格，1.5倍行距。浅析保险企业核心竞争力目前，随着中资保险市场开放程度越来越高，外资保险企业不断涌入中国保险市场。一方面它给我国的保险业的进一步发展带来了良好的机遇，但是另一方面也使我国保险企业面临严峻的挑战。那么如何将外来的压力转变为我国保险企业自身发展的动力，发挥我国保险企业自身的优势，提高自身的核心竞
5、争力，迎接外资保险的挑战，是我们当前亟待解决的问题 三、提高保险公司核心竞争力的措施（一）提高创新能力1险种创新险种创新是提高保险企业核心竞争力的关键。保险公司产品是保险公司向投保人提供保险补偿或保险金给付服务的合同凭证，保险提供的是一种特殊服务，也是一种特殊商品，保险品种的多少，直接反映着保险公司的金融服务能力和服务质量。伴随经济的发展，当市场上可供选择的渠道增多时，人们对保险的服务需求就不限于保障了，更多的是对综合保险金融服务提出需求，因此保险品种创新的内在含义就是：提高保险公司观察市场需求和开发市场潜能的能力，刺激并引导人们保险消费。Comment 微微微微12: 三号黑体居中，上下各空
6、一行。Comment 微微微微13: 小四号楷体，每段首行缩进 2字符，1.5 倍行距。参考文献1 迈克尔波特竞争战略北京：华夏出版社， 19975 王秀娥如何打造中国保险业的核心竞争力 经济研究，2003（6）企业客户管理的现状及对策工商管理专业毕业论文参考选题说明：下列题目仅为学生选题提供参考与导向作用，具体选题时，请指导教师结合学生具体情况（如所属层次是本科还是专科、是否申请学位、从事工作等）指导学生选择深浅适宜的论文题目。一、管理学方向参考题目1. 如何构建企业核心竞争力2. 我国企业国际化道路的选择3. 网络经济对现代企业的影响4. 大企业组织流程化设计5. 论企业的战略联盟6. 论
7、企业并购战略中的整合问题7. 企业实施名牌战略的问题思考8. 全面质量管理方法在企业中的运用9. 企业系统质量控制的应用10. 企业质量管理体系运行现状及对策11. 企业质量管理体系建立与运行12. 中小企业核心竞争力的培育13. 中小企业创新方法研究14. 中小企业信息化问题15. 中小企业发展战略探讨16. 企业文化重建问题17. 企业文化的塑造18. 企业文化转型中的继承与发展19. 论企业的跨文化管理20. 跨国并购企业的文化管理21. 多元化经营战略的全方位思考22. 企业的企业文化建设23. 国内连锁企业发展中存在的问题及对策24. 零售企业某方面经营策略研究25. 全球化与企业生
8、产战略选择26. 我国企业管理（经营）风险问题的探讨二、市场营销方向参考选题1. 某公司的市场营销现状分析及对策2. 某企业产品营销现状及对策研究3. 企业营销网络建设和管理问题4. 营销组织设计和再造问题5. 客户关系管理问题6. 关于营销行为中的职业道德7. 网络营销的应用8. 广告创意策略探讨9. 关于电子商务与网络营销10. 关于关系营销与建立顾客忠诚11. 中小企业的市场营销战略12. 中小企业的营销创新13. 中小企业营销信息平台构建14. 我国中小企业营销管理中存在的问题及对策15. 零售企业供应链管理与厂商关系探讨16. 我国零售业业态的现状及发展17. 国内连锁企业发展中存在
9、的问题及对策18. 绿色营销中的渠道建设问题19. 中国企业分销网络的设计与管理20. 论中国企业营销国际化的途径21. 旅游产品开发与市场营销策略22. 国际市场营销问题23. 论企业营销文化24. 企业品牌定位与策略25.三、人力资源方向参考题目1. 企业人力资源管理现状分析2. 企业人才激励与薪酬管理3. 论企业人力资源的资本化4. 试析企业人力资源管理创新5. 论企业并购中的人力资源管理6. 人力资源管理工作外包研究7. 人力资源信息系统研究8. 论中小企业的人力资源管理9. 论人力资本投资与企业竞争力 10. 我国企业薪酬体系现状及问题分析 11. 企业人力资源的成本分析12. 企业并购中的人力资源整合13. 企业员工的培训与开发14. 企业绩效评价的方法与应用15. 创新型企业人力资源开发的几点思考16. 论企业员工的绩效评估与员工激励17. 中小企业人力资本投资风险与对策18. 中小企业的员工培训现状与对策19. 论中小企业员工绩效考核制度的问题及对策20. 民营企业人力资源激励机制的构建21. 论企业员工忠诚度的影响因素及提升策略
