1、秦皇岛市 2012 年卫生监督业务培训计划为贯彻落实卫生部2011-2015 年全国卫生监督员培训规划，结合实施卫生监督业务培训项目，全面加强卫生监督人才队伍建设，完善卫生监督人才培养体系，以人才培养促进卫生监督事业健康发展，提高全市食品安全和职业病防治能力，切实提高全市卫生监督能力和水平，特制定本计划。一、指导思想突出人才优先，以用为本，建立和完善卫生监督业务培训制度，推动实施卫生监督人才培养“ 三个一” 工程，提高卫生监督员的政治素质、业务知识水平和监督执法能力，加强食品安全和职业病防治能力建设，培养卫生监督和相关公共卫生领域的应用型人才，努力造就一支政治素质优、业务能力强、执法水平高的卫
2、生监督队伍。二、培训原则（一）把握需求，分类培训。针对不同岗位职责需求，科学谋划卫生监督业务培训工作。对新聘用和在岗卫生监督员、卫生监督管理干部和相关公共卫生专业技术人员等实施分类培训，切实增强培训的针对性和实效性。（二）统筹兼顾，注重能力。卫生监督业务培训坚持素质和能力并重，坚持以专为主与一专多能相结合，理论学习与执法实践相结合。注重优化知识结构，强化实践能力培养，着力提高创新管理能力和服务保障能力，促进依法全面规范履职。（三）创新管理，注重实效。加强培训工作规范化管理。着力加强业务能力建设，更新培训理念，创新培训形式，完善培训制度，改进培训内容，不断提高卫生监督业务培训工作的科学化、制度化
3、、规范化水平，保障培训效果。三、培训内容（一）卫生监督人员培训。主要包括国家卫生政策、法律、法规和卫生监督相关法律法规等，卫生监督基础理论知识、卫生监督综合业务知识及执法技巧，卫生监督队伍管理与执法稽查等。按照生活饮用水、学校卫生监督、传染病监督、放射卫生监督及涉水产品卫生监督、医疗卫生监督等类别，辅之以重点案例分析。培训对象为县区卫生监督人员，每县区8 人次，每人次培训时间为 15 天。（二）职业病防治能力培训。重点是职业病防治法律、法规及标准，职业病防治基本理论和基本知识、职业病统计调查报告，职业卫生和放射卫生监督管理等。培训对象为卫生监督机构、职业病防治机构专业技术人员，每县区 16 人
4、次，每人次培训时间为 5 天。（三）食品安全能力培训。主要内容包括食品安全法律、法规和政策，食品安全风险监测、食源性疾病监测、食品安全事故流行病学调查等。培训对象为卫生监督和疾病预防控制机构食品安全业务人员，每县区 14 人次，每人次培训时间为 5 天。四、培训形式邀请省内外专家授课，分专业集中培训，辅之以实践教学。培训时间、地点根据具体情况安排。四、培训要求市卫生局将委托市卫生执法监督所具体承办各类培训活动，所有培训工作将在 2012 年 3 月底之前完成。请各县区卫生局、卫生执法监督所、疾病预防控制中心、职业病防治机构要高度重视和珍惜培训机会，明确专人负责组织参加培训活动。同时按照通知要求，组织做好培训前准备，培训后对知识的整理、消化，使培训内容充分运用到卫生监督工作实践中。
