第二次双I辅导纪录.doc

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1、第二次双 I 辅导纪录在第一次双 I 辅导之后,我进行了认真的总结和反思,也在接下来的几个月里用行动努力改变着自己,已达成既定的目标。本周末,我也进行了第二次双 I 辅导。我:这次,我要着重学习团队精神的重要性家长:是的,在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,在一个组织之中,很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况。在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任,那么成员总是想要在同伴面前保护自己,那么,还有谁会对集体的发展负责?这样的团队,其发展是令人担忧的。我:团队精神的重要性又体现在哪里?家长:这里有一个小故事:井深大刚在大学毕业后进入了索尼公司,那时索尼还是一个只有 20 多人的

2、小公司,但老板盛田昭夫却对井深大刚说:“我知道目前公司实力有限,但是只要我们团结起来,就有希望壮大起来。你是一个优秀的电子技术专家,我要把你安排在最重要的岗位上由你来全权负责新产品的研发!” “我很愿意付出我的努力,但是您让我负责产品的研发,我觉得实在怕有负重托呀!”盛田昭夫立即很严肃地说:“我之所以让你负责这件事,就是出于对你能力的信任。诚然,新的领域对每个人都是陌生的,一个人的力量也是有限的,但是只要你和大家联起手来做这件事,相信一定可以取得成功的。我相信你有这个能力!众人的智慧合起来,还能有什么困难不能战胜呢?”刚才还忧虑重重的井深大刚豁然开朗:“对呀,我怎么光想自己?不是还有 20 多

3、个员工吗,为什么不虚心向他们请教,和他们一同奋斗呢?”在索尼振兴的整个过程中,井深大刚就好像一个足球队的队长,在公司的发展过程中充分地发挥了灵魂的作用。他深谙合作的重要性,能充分调动每一个员工的积极性,把团队的力量发挥到了极致,终于取得了伟大的成就,而他也因此荣升为索尼公司的副总裁。我:原来,团队合作是那么的重要!家长:泰戈尔说:“一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人的力量总是有些单薄,只有协作才能够移山填海。 ”世界第一行销大师阿尔里斯也说:“很少人能单凭一己之力,迅速名利双收;真正成功的骑师,通常都是因为他骑的是最好的马。 ”这就是说,单凭一个人的力量是很难取胜的,只有与他人合作,借助他人的

4、力量才能达到预期的目标。我:也就是说,作为集体的一员,我一定要时刻铭记自己的职责和使命。我只是团队的一员,即使再受重视,再有才华,也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个人只是团队的一部分,而不是全部,员工的所有工作都是以实现团队的目标为中心。所以,我一定要学会合作,懂得欣赏他人,充分发扬每个人的长处,扬长避短,资源共享,形成合力,才能取得 1+12 的效果。本次辅导记录总结:要想拥有良好的合作关系,就要学会欣赏他人要经常看到别人的长处,同时懂得及时地赞美他人,就能得到别人的好感,产生亲近感,从而建立良好的人际关系,达成合作。那么,怎样才能加强与同事间的合作,把自己培养成一个有团队精神的人呢?(1)平等友善。即使你各方面都很优秀,也要懂得一个人的力量是有限的,对待其他人,一定要抱着平等友善的态度。不要自作聪明,自视清高。(2)树立集体荣誉观。要知道你与你所在的集体是命运相连的,维护集体的利益就是维护自己的利益,因此团结他人共同解决问题是最明智的做法。(3)要善于跟他人交流。同在一个环境下工作,你与同事之间会存在某些差别,知识、能力、经历的不同会使你们在处理问题时产生不同的想法。交流是协调的开始,大胆地把自己的想法说出来,耐心地听别人的想法,你要经常说这样一句话:“你看这件事怎么办?我想听听你的想法。 ”

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