简易管理学9.doc

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资源描述

1、【棋中的集体心理】1.象棋-中国政治的 象征:一切都为了保帅。2.麻将-中国国民的象征:互相算计,所做的一切都始终未自己的成功;3.京剧中国社会的象征,所有的角色都已固化,从分工到举止;4.围棋-中国思维的象征,一切都是非此即彼,一切又多又可能;5.军旗,中国官场的象征,官大一级压死。人【成功就是】二十几岁时,给优秀的人工作;三十几岁时,跟优秀的人合作;四十几岁时,找优秀的人给您工作;五十几岁时,把别人变成优秀的人。【职场“商”论】1.有能力有脾气的人:怀才不遇;2.有能力没脾气的人:春风得意;3.没能力有脾气的人:一事无成;4.没能力没脾气的人:贵人相助。古人说:小不忍要乱大谋。脾气来了,福

2、气走了, “混迹”职场,IQ 智商高,可以找个好工作;EQ 情商高,可以有未来;AQ 逆境商高,则可以变成登峰造极之人!【为人的四种方式】1.内方外方:内心原则性强,但外资灵活性差,往往好的愿望是得不到好的实现;2.内圆外方:表现很原则,内心很圆滑,是道貌岸然的伪君子;3.内圆外圆:内心圆滑,出示也圆滑,是十足的大滑头;4.内方外圆:既坚持原则,又灵活处理,用原则服人,用艺术感人,才是正确的为人之道。【品味人生】1.善良的人 被别人利用,不善良的人利用别人。2.女人用情商玩男人,男人用智商玩女人。3.人人都在讲理时有理可走遍天下,人人都不讲理时,有理将寸步难行。4.站在天堂看地狱,人生就像情景

3、剧;站在地狱看天堂,为谁辛苦为谁忙。5.天才一定都是不正常的人,不正常的人不一定都是天才。【记住这些话】1.如果敌人让你生气了,那说明你还没有胜他的把握。2.如果朋友让你生气,那说明你仍然在意他的友情。3.有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。4.记住该记住的,忘记该忘记的。5.改变能改变的,接受不能改变的。6.每个人都有潜在的能量,只是被惰性所消磨。【年轻人应拒绝的工作】1.摧毁身体的,如喝酒要喝到吐的;2.摧毁心灵的,如莫名其妙就有钱有权的;3.摧毁形象的,如成天和不务正业的在一起的;4.摧毁成长的,如公司只管赚钱不培训的;5.摧毁品德的,名利目前得不少却会落个骂名的;6.摧毁将来的,合

4、作的人不注重未来。学会说不,为更好的未来。【提升自我的 10 个方法】1.每天读书;2.战胜你的恐惧;3.升级你的技能;4.承认自己的缺点;5.向你佩服的人学习;6.培养一个新的习惯;7.好好休息;8.帮助他人;9.让过去的过去;10.从现在开始。【管理者不要抱怨员工执行力低下】1.要么你用人不对,要么你培训不够,要么你没有采用合适的绩效,要么你没有明确地告诉执行者目标,要么你瞎指挥,要么你事事都亲自做。否则,此外还能有什么其他原因呢?【5 种办法打造员工忠诚度】1.设立合理的更高的目标和期望;2.授权,授权,再授权。授权是信任的最重要体现;3.分享工作成果,提供好的经济保障;4.正向激励,形

5、成正向的积极气场;5.提供学习与交流机会,让员工起码能够每天进步一点点。【】生活不是用来妥协的,你退缩得越多,能让你喘息的空间就越有限;日子不是用来将就的,你表现得越卑微,一些幸福的东西就会离你越远。在有些事中,无须把自己摆得太低,属于自己的,都要积极地争取;在有些人面前,不必一而再地容忍,不能让别人践踏你的底线。只有挺直了腰板,世界给你的回馈才会多点。【打工和创业的区别】打工的:这不太可能吧? 创业的:一切皆有可能!打工的:没办法,老板逼的。 创业的:没办法,自己逼的!打工的:算了吧,明天再说。 创业的:今天必须干完!打工的:别别别,出了问题我可担当不起。 创业的:一个字,干!如果有事我来负

6、责。这不是在鼓励您创业,是建议您打工时也要有创业心态。【和唐僧学管理】1.信念:目标明确,意志坚定,承担风险;2.用人:员工不必太多,但必须各有所长分工明确;3.管人:一边念紧箍咒,一边感恩夸奖;4.待人:给员工一个清晰的未来和回报。5.退路:做事不能赶尽杀绝,找到自己的三根救命头发;6.靠山:找到自己的靠山,对自己的领导死心塌地。【】如果奋斗没有乐趣,成功的路不会延伸太远;如果追求缺少动因,就算实现了目标也会心中一片茫然;如果把助人当成一种储蓄,你会感觉自己始终富有;如果把吃亏看作一种积淀,所有的付出总会得到回报;宽容原来是一种境界,它拓宽了你思想的高度;忍让原来是一种胸怀,它能够让你在人生

7、的棋盘上进退自若。【】成功有两种人,一种人是傻子,一种人是 疯子。傻子是会吃亏的人,疯子是会行动的人。【如何成为优秀的管理者】1.目标要有野心。2.行动要有恒心。3.待人要有诚心。4.困难要有信心。5.工作要有细心。6.同仁要有爱心。7.麻烦要有耐心。8.好事要有疑心。9.批评要有宽心。10.自己要有实心。【职场领导的几个四不】1.正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手。2.副职四不:献策不决策,到位不越位,超前不抢前,出力不出名。3.平级四不:理解不误解,补台不拆台,分工不分家,交心不多心。4.用人四不:用人不整人,管事不多事,讲话不多话,严格不严厉。【职场箴言】着手建立合

8、作和信任时,我们语言中最重要的字:1.最重要的八个字是:我承认我犯过错误;2.最重要的七个字是:你干了一件好事;3.最重要的六个字是:你的看法如何;4.最重要的五个字是:咱们一起干;5.最重要的三个字是:谢谢您;6.最重要的两个字是:咱们。【强执行力:企业文化大过管理】1.说到做到,做不到不说。不夸海口,建立上下级互信。2.只认功劳不认苦劳,以结果为导向。3.严于律己,宽以待人。有利协作、团结。4.敢于 承担责任。遇问题,先找责任人,不含糊。5.艰苦奋斗,公司大手大脚,员工就懒惰。-史玉柱。【你知道吗】1.情商 EQ(Emotional Quotient):管理情绪和人际关系;2.智商 IQ(

9、Intelligence Quotient):智力高低;3.德商 MQ(Moral Intelligence Quotient):道德人格品质;4.逆商 AQ(Adversity Quotient):承受失败和挫折能力;5.胆商 DQ(Daring Intelligence Quotient):胆量、胆识、胆略;6.财商FQ(Finacial Quotient):理财能力;7.心商 MQ(Mental Intelligence Quotient):保持良好的心理能力;8.志商 WQ(Will Intelligence Quotient):意志品质水平;9.灵商 SQ(Spiritual Int

10、elligence Quotient):灵感顿悟能力;10.键商 HQ(Health Quotient):健康意识。【高效能人士 7 个习惯】1.主动积极(个人愿景的原则) ;2.以始为终(自我领导的原则) ;3.要事第一(自我管理的原则) ;4.双赢思维(人际领导的原则) ;5.知彼解己(移情沟通的原则) ;6.统合综效(创造性合作的原则) ;7.不断更新(平衡的自我更新的原则) 。 -史蒂芬.柯维【盖茨 7 条建议 领袖怎样养成】1.永远第一个出现在办公室,最后一个离开。2.掌握大部分客户的情况,特别是死心客户。3.给自己发全公司最低的工资。4.公司的钱和个人的钱绝对要分开。5.坚持学习各

11、方面的知识。6.收起卑微的自尊。7.希望下属做到的,自己首先做到。【好的团队合作精神】1.不挑剔责难,只解决问题。2.重目标,轻过程;重结果,轻形式。3.尊重个体差异,成就群体优异。4.职位分工是混凝土,团结文化是粘合剂。5.谨记:尺有所短,寸有所长。6.不为自己失职找借口,只为别人工作留接口。7.搞小团队的唯一作用就是毁了大团队。【哈佛商学院要求学生必看的 10 部经典电影】华尔街 、 拜金一族 、 可口可乐小子 、 发达之路 、 颠倒乾坤 、 抢钱大作战 、 硅谷传奇 、 大公司小老板 、 巴塞罗那 、 甜心先生 ,帮助你了解经济、人情世故、法律边缘,仅有梦想是不够的。【富翁是怎么来的】新

12、的自己=钱+旧的自己。数学等式换算一下,钱=新的自己-旧的自己。也就是说,如果你想拥有更多的财富,你就得改变得越多,新的自己跟原来的自己差别越大,差值就越大,你的财富就越多。21 世纪,人们必须做的三件事:学习,改变,创业。【优秀的企业家的共同特点】1.懂得做人;2.善于决策;3.相信自己;4.明确目标;5.充满热忱;6.顽强精神;7.重视人才;8.充分授权;9.激励团队;10.终身学习;11.持续创新;12.架构关系;13.抓住机会;14.有效沟通;15.经营未来;16.赢得拥戴;17.勇于自制;18.培养领导;19.注重家庭;20.关注健康。【三条丢弃原则请遵循】1.任何事物,只要让你心情

13、沉重,让你对自己有不好的感觉、阻碍你前行的,把它丢掉。2.任何事物,如果只是占有空间,对你的人生毫无正面贡献,把它丢掉。3.任何事物,要丢还是要留,你得花很长的时间权衡利弊,或是烦恼不知所措的,那把它丢掉。【内向者优势】内向者也能成为卓越的领导者。40%美公司高管内向,包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自安静:1.先思考再发言,善于沉默,往往会被更好地倾听。2.更注重深度。3.平和的自信,让团队安心归附。4.更热衷文字交流,更清晰明确地表达立场。5.习惯孤独,不为社交浪费太多精力,善承压。【非薪酬激励员工的高招】1.认可。2.称赞。3.帮助规划职业生涯。4.工作头衔。5.良好的工作环境。6.给予

14、一对一的指导。7.领导角色。8.团队精神。9.培训。10.团队集会。11.特殊着装日。12.休假。13.额外的责任。14.主题竞赛。15.重点管理。【德鲁克的经典五问:你有什么样的回答?】1.我是谁?什么是我的优势?我的价值观是什么?2.我在哪里工作?我属于谁?是决策者、参与者还是执行者?3.我应做什么?我如何工作?会有什么贡献?4.我在人际关系上承担什么责任?5.我的后半生的目标和计划是什么?-有时间请静下来思考。【管理之茶】老板接待客人,吩咐秘书倒水,但水喝完后,秘书没有添水,问之,答:“您没有叫我添水, ”这件事似乎成了老板的错。原因是:员工的理解与老板理解的结果不是一回事,管理者也会因

15、此感到困惑。企业的期望在于,不是希望员工完成任务,而是希望员工主动做出结果。【成功者要做到五个一】1.跟定一位智慧领导,解决路线问题。2.培养一批能干下属,解决业绩问题。3.选择一群领先合作伙伴,解决持续发展问题。4.教育一个懂事家属,确保后方不出问题。5.制定一个目标,解决思想定位问题。【小小哲理】1.鸡蛋从外面打破的是食物,从里面打破的是生命。2.人生就像烙饼,得翻够了回合才能成熟。3.喝醉从来都不是酒精的罪过,而是感情的度数太高。4.书到用时方恨少,肉遇减肥才嫌多。5.胖子的心里,要有多难瘦就有多难受。6.把漂亮当资本那是愚蠢,把漂亮当能源那是智慧。【每天不疲倦的小方法】1.起床后锻炼 5 分钟;2.养成喝水习惯;3.讲究吃早餐;4.十点加餐;5.午后喝咖啡;6.多倾诉多纾解;7.坐有坐相;8.张弛结合;9.站起来接电话;10.边沐浴边唱歌;11.交乐观的朋友;12.大事化小;13.锻炼背部;14.打坐;15.每天运动;16.按时睡觉。【成功=心态*方法*行动力】1.心态:心态决定命运;2.方法:一个成功的人一定善于总结方法;3.行动力:成功的结果最终取决于行动力的高低,行动力将使等式的左边 产生奇妙而强大的倍数效应;4.精彩的人生不是想出来的,而是缔造出来的,从这个意义上说行动比思想更重要。

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