1、管理与领导的黄金组合考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 单选题正确 1.管理关注的是（），强调的是（）。 1. A 结果、效果 2. B 过程、效率 3. C 结果、效率 4. D 过程、效果 正确 2.经验管理是（）来管理企业。 1. A 靠合作，凭实力 2. B 靠效率，凭能力 3. C 靠制度，凭人力 4. D 凭经验，靠感觉 正确 3.有关如何决策的 53221 原则中，“5”的目的是指 1. A 找到 5 种解决方法 2. B 弄清 5 个问题 3. C 弄清问题所在，才能解决好问题 4. D 听、商、独 正确 4.最好的协调一定
2、是（）。 1. A 妥协 2. B 共赢 3. C 退让 4. D 强制 正确 5.不属于创新型学习组织的五项修炼的是 1. A 自我超越 2. B 改变生活习惯 3. C 共同愿景 4. D 团队学习 正确 6.“杀气”领导管理方式适合对（）的管理。 1. A 桀骜不驯的员工 2. B 业绩好的员工 3. C 老员工 4. D 不思进取的员工 正确 7.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降”的员工采取（）。 1. A 高指挥低支持 2. B 高指挥高支持 3. C 低指挥高支持 4. D 低指挥低支持 正确 8.企业文化的三条原则是非常注重（）、（）和（）。 1. A 人脉关系、人才的
3、招聘、不断提高人才的能力 2. B 人的学历、人才的选拨、不断提升人才的观念 3. C 人的价值、人才的培训、不断提升人才的观念 4. D 人的价值、人才的招聘、不断提高人才的能力 正确 9.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（） 1. A 主动提问 2. B 提出建议并就提出的建议跟进行动 3. C 采取行动并随机提出建议 4. D 主动性最高，自己行动并按程序汇报 正确 10.企业文化的五个层次不包括 1. A 精神文化 2. B 形象文化 3. C 人脉文化 4. D 行为文化 正确 11.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。 1. A 制度、分工 2. B 分工、合作 3. C 效率、制度 4. D 制度、合作 正确 12.下列不属于领导力的五种经典行为的是： 1. A 双向沟通 2. B 以身作则 3. C 共祈愿景 4. D 挑战现状 正确 13.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。 1. A 超前 2. B 优势 3. C 特色 4. D 质量 正确 14.企业文化的核心理念： 1. A 使命、愿景、价值观 2. B 行业、目标、回报率 3. C 使命、目标、利润率 4. D 行业、愿景、价值观 正确 15.世界上最难跨越的两座山是（）和（）。 1. A 目标、坚持 2. B 计划、目标 3. C 开始、坚持 4. D 开始、结束
