1、苏州市市属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲（试行）2012-01-05 来源：苏州市人力资源和社会保障局根据苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法 ，为了规范事业单位招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照建设高素质事业单位人员队伍的要求，制定本考试大纲。一、考试性质与测试目的本考试大纲适用于苏州市市属事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员的公共科目考试。考试的目的是测试应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识水平、综合素质与能力。二、考试科目、时间、方式本项考试设定为公共科目一科，即综合能力测试 。考试时限为100分钟，试卷总分为100分。考试以闭卷的方式进行。三
2、、考试内容及题型考试内容包括哲学、政治、经济、法律、公文、事业单位改革与管理、公民道德建设、时政市情、科学技术、国情国力、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。题型为单选题、多选题和不定项选择题。四、考试要求1、应试者务必携带的考试文具：黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。2、应试者须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷与答题卡上留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。五、考试范围1、马克思主义哲学：辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、政治：邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学化展观、社会主义和谐社会理论等马克思主义
3、中国化的最新理论成果。3、经济：社会主义市场经济体制、经济基础知识。4、法律：法学基础理论、宪法、行政法、行政诉讼法、民法、民诉法、经济法等相关法律法规。5、公文：公文基本知识、党政机关公文规范、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理、公文写作常见错误。6、管理：管理基础知识、管理理论的应用。7、事业单位改革与管理：事业单位人员聘用制度、岗位管理制度、工资福利制度、人事争议仲裁，以及事业单位人事制度改革的相关规定和政策。8、公民道德建设：公民道德建设与规范、社会公德、职业道德、家庭美德；9、科学技术：科学创新、科学前沿、科技常识。10、国情国力：国土与资源，人口与国民素质，民族与宗教，生态环
4、境状况，社会经济结构以及综合国力等情况。11、时事政治：考前近一年来国内外发生的重大事件、相关苏州市情。12、其他：文学、艺术等常识、中国文化常识等。13、数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。14、判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。15、言语理解与表达：主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。16、资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。六、补充说明1、考试内容原则上以大纲划定的范围为准，试卷在10%范围内可超出考试大纲；2、公共科目考试不指定复习教材；3、公共科目考试分 A 类试卷和 B 类试卷。 A、 B 试卷在试卷内容、题型、题量上根据岗位分类有所区别。A、B 试卷的划分标准根据所设岗位性质的不同而设定。苏州市人力资源和社会保障局二一一年八月
