1、- 1 -聘用协议书甲方： 乙方：因 甲 方 公 司 业 务 发 展 需 要 ， 特 向 乙 方 聘 用 专 业 证 书 ， 经 双 方 友 好 协 商 ，达 成 如 下 协 议 ， 双 方 应 遵 守 履 行 ：一 、 证 件 情 况 ： 职 称 证 原 件 、 毕 业 证 原 件 、 离 职 证 明 原 件 、 身 份 证 复 印 及 扫 描 件 、 1-2寸 免 冠照 片 扫 描 件 、 及其它甲方注册过程中需要的一切材料。二、聘用期限： 年 ，职称聘用时间从2012年 月 日至 2013年 月 日。三、聘用金额：甲方支付给乙方每年薪金人民币 仟 佰 拾 元整。以现金或汇款形式支付。四、
2、付款方式：1、甲方确认乙方以上证书及签订协议当日支付乙方预付款人民币 元整；2、注册成功 7 日内一次性付清余款；3、聘用协议续签时，以签定之日 7 日内一次性付清全额。五、 甲方权利与义务 1、 合 同 期 间 ， 甲 方 有 权 使 用 乙 方 以 上 证 书 （ 乙 方 证 书 不 得 出 现 系 统 上 人 员 重 复 ） 进 行 资质 申 报 、 资 质 年 检 等 相 关 事 项 。 并 及 时 为 乙 方 办 理 初 始 注 册 、 转 注 、 年 检 等 相 关 手 续 ；2、甲方应妥善保管乙方的证件原件，不得随意借用他人；3、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。六、
3、乙方权利与义务1、 乙 方 应 向 甲 方 提 供 有 效 的 注 册 材 料 ， 配 合 甲 方 及 时 注 册 并 取 得 注 册 证 书 ；2、 乙 方 配 合 甲 方 建 设 局 现 场 审 核 （ 一 次 ） 。 甲 方 负 责 补 贴 乙 方 来 回 车 费 及 住 宿 费 。3、 乙 方 毕 业 证 原 件 、 在 使 用 完 毕 后 归 还 乙 方 本 人 自 行 保 管 ， 甲 方 需 要 使 用 ， 乙 方 有 义 务在 3个 工 作 日 内 提 供 ， 不 得 耽 误 甲 方 ； 职 称 资 格 证 由 甲 方 保 管 ， 如若乙方需要证件时须向 甲方借用，乙方借用期间不
4、得转借给他人用。乙方在承诺时间内应及时把借用的 证件等还给甲方，甲方要积极配合，合同期满甲方归还乙方职称资格证。七、 违约责任1、由于甲方原因造成乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、甲方应负责为乙方补办；如果毕业证丢失，不能补办的，甲方应按每本叁万元赔偿。- 2 -2、乙方原因丢失、失效的甲方概不负责。3、乙方必须在甲方公司注册满 年后方可转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，并赔付甲方违约金 元整。4、甲方必须在注册期满 一年后方可跟乙方协商解除协议，若甲方提前解约，应补偿乙方违约金 元整。5、经双方协商证书只做企业
5、资质升级、年检用。不参加投标、不做项目。甲方一旦违约需赔付乙方违约金伍万元整。由此产生的法律 责任由甲方承担。八、协议期满：1、终止协议：提前2个月告知对方；2、续签协议：提前1个月告知对方，本合同自动续签。九、 其他：1、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在五日内全 部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册的期限内，因发生国家政策变动等不 可预测的因素，而不能完成注册的，乙方则退还已收甲方咨询费。（按照已使用实际 月份计算；即每月按照伍佰元计算。甲方均应提出有效证据予以证实）。2、协议期间，甲乙双方不得擅自单方解除协议。如有特殊情况需经双方友好协商同意后 方可
6、提前解约。本着相互支持与理解的原则，提前三个月告知对方，不得影响他人利 益。3、合同期满后，若不再续签挂靠协议，甲方应在合同期满前十五天内无条件退还乙方所 有相关证件，并同时无条件为乙方办理所需要的所有相关手续（证书续期或变更注册、 离职证明、社保转出等），并办理移交手续。4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1） 甲方不能按期支付工资；（2） 注册不成功时，乙方应退还甲方预付款； （3） 甲方有其它违约行为。十、 本协议一式两份。自双方签定之日起生效，双方各执壹份，具同等效力。备注：1、甲方如需乙方参与工程项目施工或参加招投标，需经乙方同意方可实行。2、乙方如经甲方公司申报的任何新证件，均需无偿给予甲方使用一年。甲方：（签字盖章） 乙方（签字）： 代表： 身份证号码： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
