1、武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司1目 录序 _2设计师职责与制度 _3设计师职业生涯 _4设计师生涯_年规划 _5设计师月度考核表 _6设计师量房登记表 _7武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司2序结合公司以前的规章制度，根据多年职场经验，本人特向工作人员推荐此本计划书，意在让公司的设计师能够自我提升，使设计师能够在这些制度下发挥自我价值，为本公司增添光彩和活力。本人将分成 5 大项进行改革，第一：设计部制度，增加人性化和庄重化；第二：员工自我考核，能让员工更清楚认识自己，鼓励自己，鞭策自己；第三：设计师 N 年规划，能让员工知道自 己需要什么，在公司平台上能够得到什么；第
2、四：设计师职业生涯，能让设计师们有追求和标靶。综上所述，我认为此计划书可行性较高，望领导能够予以执行。2012 年 8 月武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司3设计师职责与制度1、 每天早上 9：00 必须到公司签到，迟到超过 5 分钟罚款 10 元，超过半小时扣除当天一半工资，超过一小时算旷工一天。2、 设计师之间要相互尊重，和谐共处，不得以工作之由拉帮结派。3、 上班期间必须佩带工作牌，着装整洁，每周的一、三、六必须着职业装。4、 办公室内要求言语文明，严禁吸烟，违者第一次予以警告，罚款 10 元，第二次罚款 20 元，依次递增。5、 请假需以书面形式递交到前台确认，然后由设计总监
3、，行政主管签字方可生效，无故旷工超过三天算自动离职，之前的业绩也算自动放弃。6、 所以量房的业务需到前台登记，领取量房单，做好数据存档，避免以后遗忘。7、 设计师必须严格按照公司规定的线型、标注来进行制图。8、 设计师应做好客户来电咨询，做到彬彬有礼，专业知识面广。9、 设计师应具备良好的工作心态，以适应公司派发的各种任务。10、 设计师不得接私单，发现一例予以辞退。11、 每周三设计部开例会，将上一周的方案进行分享。12、 每周和每月必须做好上周或上月的工作总结，交与行政部备案。武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司4设计师职业生涯1、姓名：_ 现任职务：_（用表示）2、每阶段你计划用
4、多长时间完成？3、你将会为达到的阶段怎样规划？学员 实习 助理 设计师 主任 首席 设计部 设计部设计师 设计师 设计师 设计师 经理 总监（）年 （）年 （）年 （）年 （）年 （）年 （）年 （）年武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司5本人签字：_ _年_月_日设计师生涯_年规划1、规划时长：_2、姓 名：_3、每月伙食费：_4、每月抽烟费用：_5、每年买衣服费用：_6、每月租房或供房费用：_7、此次规划内是否购房：是 否8、购房首付：_9、每月交通费：_10、此次规划内是否买车：是 否11、购车首付：_12、每月车贷：_13、此次规划内是否结婚：是 否14、结婚费用：_15、每月
5、交朋友费用：_16、每月通信费（含网络）：_17、每月抚养小孩费用：_18、每月赡养长辈费用：_19、是否购买保险： 是 否20、每月交付保险费用：_21、每年生病治疗费用：_22、每年购买电子产品费用：_总结：平均每月开销费用：_现在每月工资：_你达到以上目标的_%武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司6达到以上目标，你会遇到哪些阻碍？又将如何解决？_你对以上的_年规划，有什么感想？_针对以上目标，你今后有什么个人详细的规划？签名：_ 日期：_设计师月度考核表姓名：_ 日期：_自我考核：_( 签名)本月任务量： _万元 实际完成任务： _万元 完成百分比：_%序号 科目 满分 自我评价
6、 自我评分1、 个人形象 102、 业绩 303、 工作态度 154、 沟通能力 155、 人际关系 106、 考勤 20武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司7 你对以上六大项的评分有什么看法 ？确认签字：_ _年_月_日设计总监评价：设计总监确认：_设计师量房登记表业主姓名：_ 年龄：_ 职业：_房屋面积与结构：_ 框架 砖混 钢结构 业主家庭成员情况：_业主喜好风格：简欧 简约 地中海 新中式 中式 欧式 美式 和式您希望以哪种形式装修：半包 全包您希望有哪些功能区：卧室 客厅 厨房 卫生间 偏厅水井 其他：_您希望投入多少钱装修：5-8 万 8-11 万 11-15 万 15-20 万武 汉 弘 艺 宫 装 饰设计 工程有限公司820-50 万 50-100 万 其它：_您家热水装置希望是：空气源 电热水器 太阳能 燃气热水器您家的供暖装置希望是：中央空调 柜式空调 地暖您家的家具希望是：集成 木作您家橱柜希望是： 集成 木作您家地面铺设希望是：全房木地板 全房复合地板客餐厅地砖，卧室木地板客餐厅地砖，卧室复合地板设计师：_ （后附量房数据）
