财务部出纳绩效考核表.doc

编号 财务部出纳绩效考核表 部门 财务部 岗位 出 纳 姓名 KPIKPI 内容 权重(100%) 得分权重(100%)加权 得分现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和规范性60 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的及时性 40 股份公司资金管理和调度合计 100 35 资金动态旬报表和银行存款余额调节表完成的规范性和正确性60 资金动态旬报表和银行存款余额调节表完成的及时性40 股份公司资金报表合计 100 25 财务部有关文书、合同、文件的登记保管的规范性和完整性60 财务部有关文书、合同、文件的登记保管的及时性 40 文档处理工作评价合计 100 20 部门满意度 50 子公司满意度 50 内部满意度合计 100 20 总 计 考核人签名考核等级 人力资源部意见关键事件说明表 1.考核项目的事例说明（10 分）彭美莲2.考核项目的事例说明（20 分）考核者对被考核者的工作改进建议