1、连 云 港 2011-2012 年 度 继 续 教 育 考 试试 卷 成 绩 ： 87 分 总 成 绩 ： 97 分一 、 判 断 题 （ 每 小 题 3 分 ， 10 小 题 ， 共 30 分 ） 1.行 政 事 业 单 位 内 部 控 制 的 原 则 包 括 合 法 性 原 则 ； 全 面 性 原 则 ； 重 要 性 原 则 ； 有 效 性 原 则 ； 制 衡 性原 则 ； 适 应 性 原 则 ； 成 本 效 益 原 则 。 A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析2.非 营 利 组 织 是 指 运 营 目 的 具 有 非 营 利 性 和 公 益 性
2、的 特 点 ， 不 具 有 物 质 产 品 生 产 和 国 家 事 务 管 理 职能 ， 主 要 以 精 神 产 品 或 各 种 服 务 形 式 向 社 会 提 供 服 务 的 各 类 组 织 机 构 。 所 涉 及 的 领 域 十 分 广 泛 。（ ） A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析3.预 算 执 行 人 员 与 对 预 算 进 行 考 核 的 人 员 不 能 由 一 个 人 同 时 担 任 ， 这 两 者 属 于 不 相 容 岗 位 。 （ ） A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析4.行 政 事 业
3、单 位 预 算 编 制 应 当 实 行 全 员 参 与 、 上 下 结 合 、 分 级 编 制 、 逐 级 汇 总 、 综 合 平 衡 。 （ ） A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析5.经 营 管 理 理 念 和 风 格 是 控 制 环 境 中 最 基 本 、 最 主 要 的 因 素 。 A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析6.成 本 费 用 考 核 主 体 为 生 产 车 间 。 A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： B 我 的 答 案 ： B 解 析7.工 程 项 目 业 务 的 管 理 目 标 一
4、 般 分 为 投 资 目 标 、 进 度 目 标 和 成 本 目 标 。 A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： B 我 的 答 案 ： B 解 析8.为 了 便 于 工 作 ， 单 位 支 付 款 项 的 全 部 印 章 可 以 由 出 纳 一 个 来 保 管 。 （ ） A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： B 我 的 答 案 ： B 解 析9.全 面 预 算 控 制 的 主 要 环 节 有 岗 位 分 工 控 制 、 授 权 批 准 控 制 、 预 算 编 制 控 制 、 预 算 执 行 控 制 。 A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析
5、10.内 部 牵 制 是 指 提 供 有 效 的 组 织 和 经 营 ， 并 防 止 错 误 和 其 他 非 法 业 务 发 生 的 业 务 流 程 设 计 。 （ ） A 正 确 B 错 误 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析二 、 单 选 题 （ 每 小 题 3 分 ， 10 小 题 ， 共 30 分 ） 1.下 列 各 项 不 是 行 政 事 业 单 位 的 特 征 的 是 （ ） 。 A 行 政 事 业 单 位 建 立 或 动 作 的 动 机 是 为 了 获 利 B 资 金 来 源 的 无 偿 性 C 资 金 运 用 的 限 定 性 D 业 绩 评 价 的 模 糊
6、性 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析2.成 本 费 用 分 析 可 以 采 取 多 种 形 式 ， 其 中 （ ） 主 要 用 控 制 支 出 进 度 。 A 定 期 分 析 B 专 项 分 析 C 日 常 分 析 D 动 态 分 析 正 确 答 案 ： C 我 的 答 案 ： C 解 析3.行 政 事 业 单 位 薪 酬 制 定 的 原 则 是 （ ） A 竞 争 原 则 B 真 实 原 则 C 全 面 原 则 D 独 立 性 原 则 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析4.工 程 项 目 控 制 的 目 标 不 包 括 （ ） 。 A 规 范 工 程
7、 项 目 管 理 B 提 高 工 程 项 目 质 量 C 保 证 工 程 项 目 进 度 D 降 低 工 程 项 目 成 本 正 确 答 案 ： D 我 的 答 案 ： D 解 析5.通 常 讲 的 “COSO 报 告 ”是 指 （ ） 。 A 内 部 控 制 协 作 体 系 的 要 素 及 其 对 于 管 理 层 和 独 立 公 共 会 计 师 的 重 要 性 B 美 国 注 册 会 计 师 协 会 于 1988 年 发 布 了 审 计 准 则 公 告 第 55 号 C 内 部 控 制 整 体 框 架 D 公 司 治 理 指 引 正 确 答 案 ： C 我 的 答 案 ： C 解 析6.下
8、列 各 项 中 ， 不 属 于 工 程 部 所 组 织 项 目 组 所 有 参 与 人 员 具 备 的 条 件 是 （ ） 。 A 必 须 具 有 相 关 的 专 业 知 识 和 技 能 B 必 须 熟 悉 相 关 法 规 、 政 策 C 能 够 切 实 维 护 本 单 位 的 切 身 利 益 D 单 位 兼 职 工 作 人 员 正 确 答 案 ： D 我 的 答 案 ： D 解 析7.下 列 各 项 不 属 于 行 政 事 业 单 位 内 部 控 制 评 价 原 则 的 是 （ ） 。 A 及 时 准 确 原 则 B 风 险 导 向 原 则 C 系 统 性 原 则 D 科 学 性 原 则 正
9、 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析8.人 力 资 源 管 理 阶 段 分 为 人 力 资 源 管 理 的 提 出 和 （ ） 两 个 阶 段 。 A 人 力 资 源 管 理 的 发 展 B 科 学 管 理 C 工 业 心 理 D 人 际 关 系 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： A 解 析9.预 算 调 整 的 条 件 不 包 括 （ ） 。 A 单 位 体 制 改 革 B 业 务 范 围 变 更 C 内 部 重 大 政 策 调 整 D 单 位 负 责 人 觉 得 应 该 调 整 正 确 答 案 ： D 我 的 答 案 ： D 解 析10.下 列 各 项 不 属 于
10、 预 算 控 制 应 遵 循 的 原 则 是 （ ） 。 A 重 要 性 原 则 B 例 外 管 理 原 则 C 责 任 制 原 则 D 有 效 性 原 则 正 确 答 案 ： A 我 的 答 案 ： B 解 析三 、 多 选 题 （ 每 小 题 3 分 ， 10 小 题 ， 共 30 分 ） 1.组 织 机 构 是 单 位 进 行 计 划 、 执 行 、 控 制 、 协 调 和 监 督 职 能 的 整 体 框 架 。 一 个 单 位 的 组 织 结 构 对 内部 控 制 的 影 响 主 要 表 现 为 （ ） A 组 织 机 构 的 设 置 与 职 能 的 划 分 B 内 部 机 构 主 管
11、 人 员 的 配 备 与 能 力 C 对 于 重 大 内 部 控 制 事 项 的 态 度 D 组 织 机 构 的 应 变 能 力 正 确 答 案 ： ABD 我 的 答 案 ： ABD 解 析2.货 币 资 金 的 内 部 控 制 目 标 有 （ ） A 货 币 资 金 的 安 全 性 B 货 币 资 金 的 完 整 性 C 货 币 资 金 的 合 法 性 D 货 币 资 金 的 效 益 性 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析3.行 政 事 业 单 位 实 施 内 部 控 制 评 价 ， 应 当 遵 循 的 原 则 有 （ ） A 风 险 导 向 原 则 B 系
12、 统 性 原 则 C 科 学 性 原 则 D 成 本 效 益 原 则 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析4.政 府 采 购 的 方 式 有 （ ） A 公 开 招 标 B 邀 请 招 标 C 竞 争 性 谈 判 D 单 一 来 源 采 购 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析5.一 般 来 说 ， 内 部 牵 制 机 能 的 执 行 大 致 可 分 为 以 下 几 类 （ ） A 实 物 牵 制 B 机 械 牵 制 C 体 制 牵 制 D 簿 记 牵 制 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析6.加 强
13、行 政 事 务 单 位 固 定 资 产 控 制 的 措 施 有 （ ） A 改 进 优 化 内 控 环 境 ， 建 立 健 全 内 控 制 度 。 B 全 面 控 制 ， 抓 住 重 点 。 C 建 立 良 好 的 信 息 沟 通 系 统 。 D 强 化 内 部 监 督 ， 加 强 内 部 审 计 。 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析7.行 政 事 业 单 位 面 临 以 下 内 部 风 险 （ ） A 管 理 风 险 B 道 德 风 险 C 财 务 风 险 D 营 运 安 全 、 员 工 健 康 、 环 境 保 护 等 安 全 环 保 因 素 以 及 其 他
14、 因 素 产 生 的 风 险 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析8.行 政 事 业 单 位 固 定 资 产 管 理 失 控 的 原 因 有 （ ） A 内 部 控 制 环 境 不 完 善 。 B 固 定 资 产 管 理 责 任 不 明 ， 考 核 不 到 位 。 C 固 定 资 产 内 部 控 制 制 度 不 健 全 ， 执 行 不 得 力 。 D 管 理 人 员 素 质 较 低 ， 责 任 心 不 强 。 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析9.良 好 的 人 力 资 源 政 策 ， 能 确 保 执 行 公 司 政 策 和 程 序
15、 的 人 员 具 有 胜 任 能 力 和 正 直 品 德 。 人 力 资 源 政策 具 体 的 操 作 应 当 包 括 （ ） A 招 聘 和 雇 用 。 B 培 训 。 C 评 估 、 晋 升 和 赔 偿 。 D 惩 戒 措 施 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析10.完 善 行 政 事 业 单 位 货 币 资 金 内 部 控 制 的 主 要 措 施 有 （ ） A 对 货 币 资 金 业 务 建 立 严 格 的 授 权 审 批 制 度 。 B 建 立 岗 位 责 任 制 ， 确 保 不 相 容 岗 位 相 互 分 离 、 制 约 和 监 督 。 C 加 强 银 行 存 款 控 制 。 D 加 强 资 金 预 算 控 制 。 正 确 答 案 ： ABCD 我 的 答 案 ： ABCD 解 析
