1、西 北 农 林 科 技 大 学校 园 治 安 综 合 治 理 目 标责任书单位: 二 年度校园治安综合治理目标责任书一、宗旨:为了落实校园治安综合治理工作责任指标和各项措施,争取校园治安形势进一步好转。保证学校的教学、科研、产业、后勤保障有一个良好的治安环境,根据西北农林科技大学校园治安综合治理条例规定,签订本责任书。二、签约双方;甲方:西北农林科技大学校园治安综合治理委员会乙方:三、乙方在责任期内应达到下列目标:1.健全治安综合治理组织,履行职责,发挥作用。组成以单位负责人主管的治安综合治理领导小组,组长、副组长及各成员明确分工,定期召开会议,研究、确定本单位治安综合治理工作,适时布置、检查
2、治安综合治理及各项安全工作,搞好总结、评比;2.在学生中积极开展法制、安全教育,增强学生的法制观念和自我保护意识:3.刑事案件发案率不超过 2%;4.治安案件发案率不超过 2%;5.违法处罚率不超过 2%;6.治安处罚率不超过 1%;7.不发生火警、火灾事故;8.落实帮教工作,调解民事纠纷,杜绝突发性事件发生。四、乙方单位人数:教职工: 人: 学生: 人: 雇(聘)用: 人: 学生: 人:五、考核与奖惩:本责任书期限为一年,即:每年元月一日至十二月三十一日。期满各单位写出总结材料,由甲方组织检查验收。实行计分考核评比(具体计分考核办法见评分标准 ) 。85 分以上由甲方授予乙方“安全达标单位”
3、 ,通报表彰并奖励该单位 元;60 分以下,甲方对乙方处 元罚款并责令限期整改,并将检查验收结果在校园网上给予公布。在责任期内,由于乙方治安综合治理组织不健全,责任不落实,对综合工作不重视,因管理或安全措施不力酿成重大火灾事故,发生特、重大案件以至严重影响校园稳定的突发事件的,由甲方提出对乙方单位、主管领导和责任人实行一票否决。甲 方(公章)全权代表(签字)年 月 日乙 方(公章)全权代表(签字)年 月 日附: 治安综合治理工作考核评分标准为加强我校的治安综合治理工作,有效地落实校园治安综合治理目标责任书,根据各院(部)的实际 情况,制定如下考核评分 标准:一、有关治安综合治理的各项工作 总分
4、:45 分1.单位领导对治安综合治理工作高度重视,把该项工作摆在重要议事日程,主管领导亲自抓,并定期研究、制定 计划,评比总结 ,抓落实,办实事。 (5 分)2.健全治安综合治理组织。组成以单位负责人主管的治安综合治理领导小组,认真贯彻执行学校治安综合治理委员会部署的各项工作。 (5 分)3.落实治安责任制。与所属单位逐个签订治安综合治理目标责任书,任务明确,要求具体,责任到人, 奖罚严 明。 (5 分)4.建立健全各项安全制度,对重点防火、防盗部位,要害部位 积极采取人力、设施、技 术防范措施,灭火器配置 齐全、有效。 (5 分)5.开展治安综合治理宣传,抓好对教职工特别是学生的法制、安全教
5、育, 对培训学员要严格管理,各单 位的雇(聘)用人员要严格审批,有专人管理,及 时办理校园出入证件,并定期开展法律知 识、安全用 电等防火知 识教育工作。 (5 分)6.定期开展安全检查,对查出的不安全隐患及时整改。 (5 分)7.采取积极主动的态度及时处置、化解单位内部不安定因素,杜绝发生重大事件,配合保卫部门做好对 治安问题的调查处理工作。 (5 分)8.对本单位发生的刑事案件、治安案件、治安灾害事故或其它治安问题及时报案,不 隐瞒、不虚报。 (5 分)9.认真填写治安综合治理工作记录,档案齐备。 (5 分)二、治安综合治理量化指标 共 55 分1、单位内部刑事案件发案率不超过 2%。 (510 分)2、单位内部刑事案件发案率不超过 2%。 (510 分)3、单位内部违法犯罪率不超过 2%。 (510 分)4、单位内部治安处罚率不超过 1% (510 分)5、单位内部发生火灾事故不超过 1 起、 损失不超过 300 元 (100 分)三、扣分项目:1.单位内部发生重大火灾事故、特大案件、重大治安事件分别扣 1550 分。2.保卫处发出隐患整改通知书后不如期整改的;单位负责人明知有不安全隐患,不加整改而造成后果的分别扣 115 分。