面试问题 - 副本.doc

上传人:11****ws 文档编号:3136784 上传时间:2019-05-22 格式:DOC 页数:2 大小:17.50KB
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1、4.具体每日的工作职责在公司的时间,一般是先统计销售数据,哪些客户最近订货量下降了,哪些客户最近应该回款了,哪些客户应该联系了,确定了这些以后对这些客户进行电话拜访,了解市场情况同时及时的催款。当然,我也会上网浏览一些行业和社会新闻,这样和经销商聊天的时候可以多一些谈资。一般我会在下班前用半个小时左右的时间把那些计划了但没有执行的工作以及今天发现的问题整理出来,进行一个小结。如果是出差,则按照计划执行,与客户进行交流,推广产品等。5.职业生涯中,最成功或者最失败的案例成功的:通过契而不舍的努力,开发一个新的客户。 (坚持拜访,主动帮助,快速建立了客情关系和商业关系,得到了成绩。 )失败的:年初

2、花了不少心思谈下来的一个客户,由于公司调整发展方向,不得不放弃,这是我感觉两年来工作上最大的遗憾。虽然没有和那个经销商做成生意,但我们却成了朋友,现在还经常有联系。6.评价下自己,几个优点,几个缺点优点:有责任心,是自己的事情就一定会负责到底;容易与人相处,能很快的融入新的集体(工会) ,或与客户成为朋友;乐观向上,能承受压力,接受挑战?Responsible, Easy to get along with people, can be quickly make friends with customers and integrated into the new group, Optimism

3、.缺点:急性子,思考问题不够全面,有时比较冲动。Im a impatient person, thinking the problem is not comprehensive enough, sometimes impulsive.工 作 要 是 干 不 好 , 我 打 心 里 起 急 , 非 得 干 好 不 成 。 ”“别 人 要 说 服 我 , 可 不 容 易 了 , 你 摆 不 出 事 实 、 证 据 来 , 我 还 是 坚 持 个 人 的 主 见 。”“我 有 时 候 会 跟 同 事 争 论 , 因 为 他 们 说 服 不 了 我 , 说 我 太 主 观 了 。 ”“许 多 事 情

4、如 果 领 导 没 有 交 待 、 我 未 经 请 示 , 是 绝 对 不 敢 干 的 。 胆 小 怕 事 嘛 ( 胆小 , 未 必 是 弱 点 。 有 些 工 作 交 给 胆 大 的 人 去 干 , 领 导 还 真 的 不 放 心 呢 ) 。 ”7.为什么应聘该职位或者为什么来该公司本人热爱销售这样能与人接触交流的工作,也一直在努力学习这方面的知识,这次来应聘 XXX 职位,是希望能进一步的提升自己的业务能力水平,寻找一个能发挥我能力的工作平台。I love the selling work, and I have the ability to be a good seller. This

5、time, I came to apply XXX, hoping to looking for a new job which I can demonstrated my ability, and further upgrade my capacity level.贵公司作为业内前列的公司,工作环境好,通过其他渠道的了解,得知发展机会多,所以我来贵公司应聘 XXX 职位,是希望能找到一个发挥我特长和能力的舞台。8.期望的薪水,可到职日期我 想 请 教 一 个 问 题 , 以 我 现 在 的 经 历 、 学 历 和 您 对 我 面 试 的 了 解 , 在 公 司 的 薪酬 体 系 中 大 约

6、能 达 到 怎 么 样 的 水 平 ?我 愿 意 接 受 贵 公 司 的 薪 酬 标 准 , 不 知 按 规 定 这 个 岗 位 的 薪 酬 标 准 是 多 少 ?自 己 最 看 重 的 是 职 业 发 展 空 间 , 薪 酬 希 望 能 符 合 贵 公 司 的 标 准 及 自 己 的 付 出 相平 衡 。What I cared is career development, about the salary, I hope my work can meet the standards of your company.9.未来三五年的目标在今后的工作中,除了立足本职工作,尽快的了解并上手现在的

7、这份工作以外,我希望能多培养自己的全局观念,锻炼自己的管理能力,在销售或管理方面得到进一步的提高。In future work, in addition to endeavor to work, I want to develop my own multi-concept and management capacity. Further improved in sales management.10.你 能 给 公 司 带 来 什 么我 可 以 以 自 己 的 努 力 , 开 发 大 量 的 新 客 户 。 同 时 , 对 老 客 户 做 更 全 面 、 周 到 的 服务 , 开 发 老 客

8、户 的 新 需 求 和 消 费 。( 你 的 工 作 能 力 , 可 以 做 一 名 优 秀 的 员 工 在 公 司 组 织 中 发 挥 作 用 , 给 公 司 带 来 高效 率 和 更 多 的 收 益 。 涉 及 具 体 工 作 岗 位 )11.工 作 中 遇 到 压 力 你 会 如 何 处 理 ?我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作,比较缺少经验,所以就需要缜密的思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在新工作的计划和初级实施阶段,因为这时候总是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学习新的知识,来应对工作压力,直到全部工作顺利完成。虽然刚开始有压力,但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的

9、。I like to accept the challenges of new work. Engage in new work, comparative lack of experience, and so they need careful thought and proper planning. I have more work pressure in the new work plan and the initial implementation phase, because this time will always have a lot of new problems. So I

10、need to keep on learning new knowledge, to deal with work pressure, until all of the work completed smoothly. Although the pressure at the begining, but it is also a sense of achievement That people meet and deserves savored.12.有什么问题要问你所应聘工作岗位的具体日常职责; 1What is the Specific duty of my job.你所在 TEAM 的架构情况; 2公司的未来发展计划; 3What is the companys future development plans?公司对员工有哪些培训和提升计划; 4What are the companies on staff training and upgrading programs.如果足够聪明,可以针对面试官的兴趣拿工作中的某些难题请教他; 5还有一些常见问题,比如工作时间,节假日,福利待遇等; 6最后一定要问的,什么时候可以给你面试结果。 7Can you tell me, When I can get the result?

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