1、广州富利建筑安装工程有限公司 项目管理部安全文明奖惩制度 为了认真贯彻“安全第一，预防为主” 的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制定以下违规处罚标准制度。1、 进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款 100 元/人次，不扣帽带 20 元/人次，班组长管理人员加倍罚款。非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝阻者视情论处。2 米以上的高处作业不系安全带 200 元/人次，若发生高处坠落事故当事人负主要责任。2、 职工每日上班前必须检查个人配备是否齐全，劳动防护用品是否齐全，以及劳动保护用品是否有效，积极参加班前安全活动并签字。
2、对班前不检查、不参加或没签字的职工一次罚款 200 元。累次 3 次做停工处理。班组不组织班前安全活动罚款 500 元。3、为保证安全用电，本项目部职工严禁无证玩弄电器设备，乱拉乱接电线出现事故，责任自负，并罚款 50-200 元 。严禁无证人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款 50-200 元，损坏者照价赔偿，态度较差者视情重罚。对特种人员违反操作规程者处罚 100-500 元/人次。4、酒后上班作业罚款 200 元，并责令立即回宿舍休息 。穿拖鞋，高跟鞋，赤脚赤膊操作者罚款 50 元 /次。一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款 50 元/次。 5、施工中上
3、下乱抛掷材料或工具者，罚违章人 50 元/次，未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接者，处以每处 200 元罚款。若发生事故违章当事人负全部责任。6、未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款 200 元/次。非吸烟区等禁烟场所内吸烟处以罚款 500 元/人次。在宿舍区，施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动和拆除，违者处以 50-300 元罚款，并赔偿所有损失。7、每个职工都要爱护公物和他人的财物，故意破坏公私财物罚款 200-500 元。对偷窃公物和他人财物者，处 200-3000 元罚款，如和工地外社会上的流浪人员里应外合
4、进行盗窃者， 或给工程施工造成不利后果者情节严重者，罚款 3000-5000 元，送交公安部门处理并遂出工地。8、严禁在工地及生活区内赌博，或者以娱乐为借口的变相性赌博活动，否则，一经查实，无论赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情处以 50-500 元的罚款。严禁在男（女）大宿舍内男女混住，甚至过夜，违者处当事人罚款每次 50-200 元，造成严重影响者严加惩处。9、不得使用电炉及以其它用电器，严禁电炉进宿舍或工地，一经发现，没收电炉并罚款50-500 元，宿舍内除项目部拉接的 36V 电源外，一律不得私自拉接 220V 电源，违者罚100-200 元。 10、禁止随地乱倒剩饭菜及其它废
5、水、废物，严禁在门前往外泼水及倒废物，违者每次罚款 50-100 元，态度恶劣者加倍处理。广州富利建筑安装工程有限公司 11、为了确保每个职工的正常就餐，所有人员应依次排队就餐，严禁起哄扰乱就餐秩序，违者罚 50-200 元，认识态度较差者加倍处罚或开除。12、职工之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为原则，解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为，违者视情处以 200-1000 元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以 200-2000 元的罚款，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者
6、，呈报公安部门处理。13、职工私自外出游玩不请假者处罚 100 元/ 人次。若因此造成交通事故违规人负全部责任。14、对违反公司各项规章制度，及违反操作规程行为的职工将予以 50-200 元/次处罚，合同期内 3 次以上违规者劝其辞退。15、 对不听从项目部管理人员指挥或管理的，处罚 50-200 元/次。若出现事故责任自负，赔偿相应的经济损失。16、对违反业主单位、监理单位各项管理规定者 ，所造成一切后果自负，项目部同时进行 3 倍的处罚。17、抓获破坏机械设备者，发给奖金 50-200 元，或酌情奖励。抓获破坏已做好的成品者，发给 20-50 元的奖金或视情奖励。抓获偷盗者，发给奖金 10
7、0-500 元或酌情奖励。拾金不昧者酌情奖励。18、发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，发给奖金 50-200 元，或酌情重赏。19、对外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻，效果显著，发给奖金 30-200元，或酌情重赏罚分明。20、抓获在建筑物内随地大小便者，发给奖金 20-50 元。21、对一年内未出现违规、违章者，按班组最高绩效奖发放。22、对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经调合核实，若确有其事，能按本细则对 即对口奖励，不能对口的，则按其案件大小或对工程及损失程度酌情奖励。23、 罚款处理由安全员列出清单，批准后交财务科实施，罚款处理一经作出必须执行，在当月职工工资中扣除。所有罚款及奖励金按有关规定，办理手续报经理签字，由财会室从每月工资款中扣加。本制度自 2012 年 6 月 1 日起执行，并具有相应的法律效应。以上奖惩制度本人已看过，本人签字执行：
