1、12016 年度医院党委党建工作目标管理考核细则考核项目 党 建 工 作 内 容 和 要 求 基本分 扣分项目1 健全政治理论、业务知识学习 制度，学 习有计划，有活动记录，有个人笔记，有考核。 4 无学习制度扣 1 分；无学习计划扣 1 分；无学习记录的扣 1 分；无个人学习笔记的扣 1 分。 2按照创先争优活动的部署要求，以迎接建党 90 周年为契机，以“ 双向三承诺”为依据，以争 创学习型党组织，争当学习型党员为动力，团结并带领广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩 。创先争优活动要与单位工作紧密结合，做到有工作计 划、有活 动安排、有心得交流、有检查考核。6无工作计划、无活动载体、无记
2、录台帐扣 2 分； “双向三承诺”未公示扣 1 分；创先争优活动无明显成效、未培植先进典型、群众测评满意率低于 80%的各扣 1 分。 3围绕发展需要开展专题培训不少于 2 次;重大会议的精神及时组织专题学习，要重点 组织好十七届五中全会精神、“十二五 ”规划等文件的学习。3 开展培训少一次扣 1 分；针对重要会议精神开展的学习活动少一次扣 1 分；（扣完为止）。思想建设15分4认真开展调查研究，县院、疾控中心、中医院党（总）支部每年上报有质量的调研报告至少 2 篇，信息至少 4篇；其他单位调研报告至少 1 篇，信息至少 2 篇。 积极参与庆祝建党 90 周年演讲比赛和征文活动，上 报征文至少
3、 1 篇。2 调研报告少一篇扣 1 分；信息少一篇扣 1 分；无征文的扣 1 分。1将党建工作同业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。班子每年专题研究党建工作至少 2 次。 2 未实行“五同”的扣 1 分；班子专题研究机关党建工作每少一次扣 1 分。2 基层党组织党建工作制度健全，年初有工作计划，半年有工作小结，年终有工作 总结。 3 活动室未将制度公布上墙的扣 1 分；无工作计划扣1 分，无工作总结的扣 1 分。组织建设25分 3坚持并创新“三会一课” 制度，支部大会、支委会、小组会每季度至少一次，民主生活会每年至少两次，党 4未召开民主生活会每少 1 次扣 1 分；党员领导干部未
4、参加支部（小组）民主生活会 1 次扣 1 分；党课少 1 次22016 年度医院党委党建工作目标管理考核细则课全年至少四次。 扣 1 分；（扣完为止）。考核项目 党 建 工 作 内 容 和 要 求 基本分 扣分项目4坚持和完善党的民主集中制度，尊重党员主体地位，积极探索党员权利的实现形式，加 强载体建设， 进一步扩大基层党内民主，扎实推进 党务公开。4未成立党务公开领导小组、未制定党 务公开制度、无党务公开公示栏的各扣 1 分；党内事务决策不民主，不按规定公开、公示，党务工作不透明的扣 2 分。5认真贯彻执行20092013 年全国党员教育培训工作规划，切实抓好党员教育的教育培 训工作， 结合
5、本单位实际，有计划的对单位党员轮训 一遍。2 未制定本单位党员教育培训实施方案的扣 1 分；未按计划组织实施、未完成当年教育培 训任务的扣 2 分。6按时换届改选，进行党（总）支部 书记“ 公推直选”试点，配齐配强党支部书记，认真落实党支部书记的“一岗双职”制度。发 展新党员实行公示制、票决制，预备党员转正要按时，收缴党费要严格 标准、及 时足额上交。5未按时换届的扣 3 分；发展党员程序不规范、材料不完善、记录不齐全的各扣 1 分；预备党员转正超过 3个月的有 1 人扣 1 分；党费收缴不足额、帐目不规范、上交不及时的各扣 1 分。 7 积极参加局党委组织的重大活动和完成各项任务。 3 参加
6、活动少 1 次扣 1 分；未完成交办的工作有一项扣 2 分。组织建设25分8扎实开展“双比双争” 主题实践活动，开展“争当招商引资标兵”竞赛 活动，开展“最佳服务团体”和“十佳服务标兵”评选活 动，培植先进典型（集体、个人）至少 1 个。 2未开展“双比双争” 活动的扣 2 分；未培植典型的扣1 分。作风建设20分1严格执行党风廉政建设有关规定。落 实好党风廉政建设责任制，党组织与党员签订 廉政目标责任状，制定系统的廉政建设工作制度，层层 分解责任、落 实责任，做到有计划、有检查、有考评、有 总结。4单位未制定系统的廉政建设工作制度的扣 2 分；单位主要负责人未与下属单位、科室 负责人、党 员
7、签订廉政目标责任状的有一例扣 2 分,对落实党风廉政建设责任制未检查、未考评、未总结的有一项扣 1 分。 32016 年度医院党委党建工作目标管理考核细则4考核项目 党 建 工 作 内 容 和 要 求 基本分 扣分项目2结合建党 90 周年，以“ 我为党旗添光彩”为主题，扎实推进党风廉政教育。开展廉政文化 进单位活动， 积极创建廉政文化示范点，设计切合 实际的活动载体，增 强勤廉教育效果；利用“510”等作风自警日，积极组织开展“廉政教育一日行” 活动。5未开展党风廉政主题教育的扣 2 分；廉政文化进单位活动未正常开展的扣 1 分；廉政文化示范点创建活动氛围不浓、效果不明显的扣 2 分；未开展
8、 “廉政教育一日行”活动的扣 2 分。3健全民主监督制度，强化层级监 督，落 实问责制,加大民主评议力度；规范行政权力运行，定期听取重 热点科室岗位工作情况汇报，不断加 强作风建设， 简化办事程序，积极主动地创新工作方法，提高服务质量和办事效率。结合实际，做好中层干部诺廉评廉工作。4热点科室岗位工作情况未定期向上级党组织汇报的、对群众或企业反映的问题未及时处理的有一次扣 1 分；群众满意度测评列后 3 位的扣 1 分；单位作风在局党风廉政建设大会通报或被媒体曝光、群众投 诉的有一次扣 1 分；中层干部未践行廉政承诺，年 终单位未组织评议的扣 1分。4认真做好查案执纪、信访稳定工作。按季度报送纪
9、检工作信息、调研文章和案件 线索报告表；发现违规违法行为及时上报、制止和查纠 ，并将 查处情况上报；认真组织开展“五 访促和谐” 活动 ，完善信访工作资料台帐。4不重视处理好信访举报、本单 位有违规违法党员未即时向局纪检、监察提供案源 线索、未按季度 报送纪检工作信息、调研文章和案件线索 报告表的有一项扣 1 分；本单位领导班子成员监督查纠不到位，有一例扣 1 分；信访工作资料台帐不完善的扣 1 分。作风建设20分5 认真执行党员领导干部报告个人重大事项的规定，抓好党员领导干部廉洁自律各项规定的落实。 3党员领导干部未按规定报告个人重大事项的，有一次扣 1 分；单位党员干部有违规举办婚丧喜庆宴
10、、升学宴等行为的有一例扣 1 分；有违纪违法党员的扣 3 分。1扎实推进“项目投产达效年” 活动， 认真做好招商引资、重大项目服务、重点基础设施工程项目建设工作。在重点基础设施项目建设工地设立临时党支部，充分 发挥党组织的战斗堡垒和党员的骨干带头作用。8未提供项目信息任务的扣 2 分；服务项目工作未实行目标承诺或引进的项目未按期投产达效的扣 2 分，工作实绩不明显、未按时保质完成重点基 础设施工程建设任务的扣 2 分；未按规定成立临时党支部的扣 2 分。2 扎实开展惠民医疗现场服务“面对面”活动，切实提高人民健康水平。 4 未开展活动或活动成效不明显的各扣 2 分。服务中心工作15 分3继续加
11、强医疗卫生单位党组织及中层以上干部与城镇特困职工、农村困难家庭的 结对帮扶工作，采取四送一帮措施，切实帮助城乡困难 群众脱贫致富。3 结对帮扶工作无措施、无活动 的扣 2 分；未按期脱贫、扶贫送温暖任务未按规定要求完成的扣 3 分。52016 年度医院党委党建工作目标管理考核细则考核项目 党 建 工 作 内 容 和 要 求 基本分 扣分项目1单位党组织领导重视民兵、群 团工作，分管 领导每年至少听取 2 次以上工作汇报，民兵、工会、共青团工作与单位业务工作同部署、同检查 、同考核、同表彰。3 未安排听取民兵、群团工作汇报 ，少 1 次扣 1 分。民兵、工会、共青团工作开展不正常的扣 3 分。
12、2加强民兵、基层工会、共青团的规范化建设，达到“组织健全、制度完善、运作 规 范、台帐齐全”的要求，按期进行换届改选。4 未达到规范化要求扣 2 分，未按期 进行换届的扣 2 分。3 指导和督促民兵、群团组织按照 组织章程开展工作，组织有特色的活动，积极完成上 级组织布置的工作任务。 4 未开展特色活动扣 2 分；未完成上级组织布置的工作任务的，每一项扣 2 分。群团建设15分4 每年按照职工工资收入变化情况，核定工会 经费、 团费的上缴基数，按时足额缴纳 工会费、 团费。 4 未按时足额上缴工会费、团费 的各扣 2 分。1 认真开展“最佳党日活动” 实例评选， 积极参与“党建创新成果奖”申 报评比活动。 4 未报活动方案、未开展活动各扣 1 分；未上报创新奖调研文章的扣 2 分。创新工作10分2 积极开展党建创新、创特色工作，典型或特色经验得到推广。 6 年内单位党建工作无特色活动的此项不得分。1 当年度综合工作受到县级（含）以上表彰的分别加 2、4、6、8 分； 2 为县级（含）以上提供党建工作现场的每次分别加 1、2、4、8 分；加分项目 3 党员干部受到市级（含）以上表彰、特色做法在市级（含）以上宣 传报道或推广的酌情加分。
