1、2018 年加盟工作方案 一、加盟招募计划 1. 2018 年招募加盟商的数量：50 2. 开拓加盟店的地区及每个地区计划招募加盟商的数量：（1 ） 深圳（2 ） 广州（3 ） 武汉（4 ） 长沙（5 ） 上海（6 ） 北京（7 ） 惠州（8 ） 珠海（9 ） 杭州3. 目标加盟商的特征（1 ） 资金情况（2 ） 经营管理经验（3 ） 个人资信情况的4. 建立合理特许经营体系的要素（1 ）经营理念（2 ）品牌战略（3 ）行政管理手段（4 ）财务监管机制 5. 构筑合理的特许经营体系所需要的时间。 6. 对要进行招募加盟工作的地区进行的实际经济状况分析。 7. 招募加盟活动的资金预算；8. 合理
2、的招募加盟人员编制；二、制定加盟条件和加盟商招募加盟优惠条件 1. 减免加盟费； 2. 在加盟的最初时期减少特许权使用费； 3. 对加盟商提供更加详细的指导； 4. 在物流和运输方面给加盟商提供更多的有利条件；5. 在必要设备的采购方面给予加盟商融资帮助。 三、发布加盟商招募加盟信息 （1 ） 定期在面向全国的固定媒体上发布通用招募加盟信息； （2 ） 参加全国性和地区性特许经营展览会； （3 ） 在特定的区域性媒体上发布媒体招募加盟区域加盟商或单店加盟商信息； （4 ） 召开地区性的招募加盟发布会、项目推荐会，现场发布加盟信息； （5 ） 编制详细的宣传手册向加盟商详细介绍加盟信息 四、 加
3、盟申请人的咨询和信息收集 （1 ） 首次咨询（面谈、电话、E-mail 、传真） ； （2 ） 向加盟申请人发放加盟申请表 和加盟手册 ； （3 ） 指导加盟申请人填写 加盟申请表 ； （4 ） 设立招募加盟热线，由经过培训的招募加盟咨询员专职负责接听和回答，下班后热线应有自动应答功能； （5 ） 所有信件、传真、电子邮件每天由招募加盟助理接收； （6 ） 招募加盟咨询员记录所有的信息并填写招募加盟信息记录表 ； （7 ） 招募加盟咨询员负责将当日所有信件、传真、电子邮件整理归档： （8 ） 疑难问题由招募加盟主管回答或记录后请教招募加盟主管再回复； （9 ） 展览会及招募加盟会现场咨询由招募
4、加盟总监负责； （10 ）所有发出的书面文件要确保准确无误。 五、 加盟申请人的考察和筛选（1 ） 分析/审核加盟申请人提供的资料； （2 ） 邀请加盟申请人到总部参观和考察样板店； （3 ） 赴加盟申请人所在地考察加盟申请人资信，并做目标商圈调查。 六、加盟商资格的全面评估和合同意向书的签订 （1 ） 全面评估加盟申请人加盟资格，确认准加盟商； （2 ） 与准加盟商签订加盟意向书。 （3 ） 加盟商资格的全面评估小组成员应包括：招募加盟总监、招募加盟主管、财务经理、总部营运经理等。 （4 ） 加盟商资格的全面评估使用打分制。评估指标包括：组织状况、资本信誉状况、业务拓展和管理能力、市场运作能
5、力、社会关系、与总部的关系、经营方案等。经过上述全面评估，对一个城市而言，要从若干个加盟申请人中筛选出一个确认为准加盟商，然后要填写一份准加盟商申报表报主管领导批准。 （5 ） 经评估认可后的准加盟商要与特许人签订一个加盟意向书。 经过上述全面评估暂时不能入选的加盟申请人也应得到妥善对待。由招募加盟咨询员礼貌地将评估结果及时通知对方特许人并表示感谢。 七、特许经营合同的签订 在与准加盟商签订加盟意向书后，招募加盟工作人员应就特许加盟合同及其附件的各项内容与准加盟商进行谈判。在完成上述一切准备工作之后，即应与准加盟商签订特许加盟合同和商标使用许可合同 ，同时，总部授予加盟商相应的身份证书和标识。
