1、2018 年工作计划担当新使命，奋进新征程。2018 年，既是我国认真贯彻党的十九大精神、决胜全面建成小康的重要年份，又是我公司努力实现50202 宏伟目标的特别年份，显然，面对新的一年千头万绪工作，毋容置疑，不允懈怠、不容闪失的重中之重，便是必须实实在在抓好安全工作，紧密围绕公司发展新格局，全面落实公司 2018 年初在工作大会提出的工作部署，继续坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，弘扬生命至上、安全第一的思想，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的责任意识，结合落实安全生产责任制的管理办法 ，注重督促检查，强化履职考核，常态化“三板斧”安全管理制度，在巩固安全管理已
2、有的业绩基础上，使全公司整体安全水平继续提升，确保全年安全生产各项指标顺利完成。一、具体目标1、确保项目员工责任死亡事故和重伤事故为“零” ；2、杜绝重大机械设备事故；机动车交通事故为“零” ；3、火灾事故为“零” ；4、千人轻伤事故率5；5、对查出的不安全因素和隐患整改率达 100%；6、对员工的三级安全教育达 100%；7、专职安全员持证上岗率达 100%；8、争创市级以上安全文明标准化工地和安全文明示范工地至少 2 个项目；二、细化落实1、层层压实安全生产责任制全面执行党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的责任体系，强调各项目项目经理是项目部负责人，是本项目安全生产第一责任人，各区域分
3、管领导是所属片区安全分管责任人，领导必须带头管安全，真正做到“一级抓一级，各级都务实”的安全生产局面，要求项目层层签订安全生产责任书。2、继续强化员工培训力度培训是安全生产基础管理的一项重要内容，是提高劳动者安全意识和安全技术水平的重要途径，也是实现安全生产形势根本好转的治本之策，加强对员工安全技能的培训，使全体员工从要我安全向我要安全到我会安全的思想转变，要求各项目每月至少一次安全知识、法律常识、国家规范的培训教育（列出培训计划清单） 。3、加强隐患排查治理2018 年公司将加大力度实施季度综合大检查，查现场、查资料、查履职，对查出的问题不论大小，定人、定时间、定措施及时落实整改，实现“结果
4、问责向过程问责”的转变，严格执行重大隐患挂牌督办，确保落实每条隐患的整改，从源头上防患、遏制事故的发生，要求项目安全员做到日检、项目经理周检、片区领导月检、公司总部季度检的检查督促考核机制4、定期召开安全例会定期召开安全生产例会，贯彻落实上级指示精神，总结安全工作情况，提出存在的问题，是搞好安全工作的关键，是项目工作处理的有效平台，要求项目每天一次班前会、每周一次周例会、每月一次学习会，每季度一次全员会。5、严格执行持证上岗公司日益做大做强，由以前的劳务分包逐渐向专业分包、总包转型，公司资质也逐渐提升，而我公司安全管理人员的整体综合水平跟不上公司的发展不发，持证人员少之又少，为了加强员工的专业
5、知识能力，以及满足公司资质升级需要，强制要求各安全管理员必须 1 年内拿到安全员证及 C 证，此条件将于工资挂勾。6、规范事故统计上报各项目部要以“依法治安”为主线，加大对事故查处和责任追究力度，安全事故无论大小，都要第一时间上报公司安环部，按照“四不放过”的原则，认真分析和处理，要求项目部严格按照安全事故处理流程，处理每一件安全事故，否则费用报销不予签字。7、严查过程资料整理管理就要留痕迹，过程资料的整理收集，是责任履职的有效保证，是规避风险的有利途径；所有的安全教育、安全检查、安全例会必须要有签到表，纸质版的活动内容、方案措施、主要参加人员正面现场照片，2018 年季度检查重点对项目过程管控资料进行检查，缺失视为不作为、失职。安全工作永远在路上。我们一定要继续下大工夫、真功夫、实功夫，抓好各项安全工作，立足新时代，定位新坐标，把握新起点，全面落实此次会议的各项举措精神，为公司夺取更多、更大、更好的辉煌业绩而争做贡献！安环部2018 年 3 月 5 日
