1、保健主任岗位职责1、负责幼儿园卫生保健工作，指导保育员、保健员认真贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。执行幼儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。2、制定并落实本部门工作计划，组织开展卫生保健、膳食营养等工作的研究和管理，指导本组成员履行职责，完成任务，对幼儿的安全和健康负责。3、对保健员、保育员、夜班员的日常工作进行检查、指导、监督，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。4、指导保健员作出幼儿膳食营养，作出疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计和优育知识宣传。5、作好本部门人员的思想政治工作，负责组织保育员业务学习和业务技能培
2、训，提高保健队伍人员的素质。6、总结本园卫生保健工作经验，作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。7、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。8、完成园长交办的其他工作。上岗条件（含学历、专业、年龄、职称、执业资格及岗位要求的其他条件）1、具有相应的执业医师资格证。2、遵守国家法律、法规、规章。3、爱岗敬业，具有良好的职业道德。4、具有应聘学校及岗位所要求的文化程度（大专及以上学历）和专业知识、工作能力。5、身心健康，能够坚持受聘岗位的正常工作。保教主任是园长的教育教学助手，对全园教育教学质量负责。1、深层次地领会园方办学思想、教育方法及手段，熟悉各项管理制度及评估方
3、案。2、在全园一级教学指标下，负责完成班级和领域发展目标。3、组织各班班长完成周计划及月计划，检查各班各领域学科学期计划、月计划的执行情况，并进行分析指导。4、配合组织完成各班定期测评。5、负责教师的教学质量评估，负责业务档案的建立、维护和查阅工作。6、协助园长组织领域组进行教材开发工作。7、及时总结教科研成果，撰写专题总结。8、负责教师用书、杂志、音像、教材、教具及幼儿图书、玩教具的定购。9、及时向保教人员传达领导意图，向领导反馈员工意见，做好协调工作。10、协助园长做好家长工作。11、检查分管的各组负责人（领域组长、班长）工作，审阅计划、工作记录和总结。12、负责保育员的岗前、在岗培训；定
4、期检查、评价保育员工作。负责保教质量评估并向园长汇报评估结果，随时向园长汇报工作。保教主任的工作职责一、执行并监督幼儿园各项规章管理制度。二、家长接待。三、新生接待。四、教学活动安排。五、员工调配。六、传达、培训、学习、组织幼儿园规章管理制度。七、招生、宣传。八、关心员工。 保教主任的工作内容与安排一、日行事历 1、员工签到并检察签字； 2、家长、新生之接待； 3、检查晨间活动，放早操音乐； 4、员工考勤记录； 5、家长通知、园内通知的计划与编写，下午 5：00 出第二天通知 上午 1：00 出下午通知 6、检查班级评分表内容情况并记录填写； 7、请假、迟到、违规、处罚记录； 8、幼儿园构思（
5、幼儿园工作安排与调整，构思与计划）； 9、幼儿园物品入园登记； 10、当天行事历记录； 11、园内信息记录； 12、幼儿统计表填写； 13、督促老师缺席幼儿电话查询； 14、提出可使幼儿园完善的建议及方法 0-1 条； 15、检查卫生； 16、交收费； 17、交告知记录本。二、周行事历 1、周六上午检查教案并签字； 2、周五中午检查家园联系本数量及填写情况； 3、准备周例会资料； 4、周六一个半小时周例会主持 1：303：00 希龙 1：002：30 龙山 5、周三交购物收据三、月行事历 1、发：月教学计划表、幼儿考勤表，收月教学计划表、幼儿考勤表并装订； 2、鉴：月教学计划表、各班月总结、幼
6、儿考勤表、庆生会、户外活动计划、宣传栏计划； 3、交：月总结、周会议记录、上月通知、上月当日行事历、下月行事历（附月总结上）、完善建议及办法 1 条（附月总结上）、下月收费表； 4、制：工资表 1 日、收费表 23 日、退费表、打预防针登记表。四、学期行事历 1、安排：幼儿园各班幼儿名单、幼儿园下学期行事历、老师分配、教学内容、课程表（上学期末最后一周）、培训计划、招生计划； 2、发：储物盒、储物柜（开园当天发，也可来一位老师发一位）； 3、贴：员工考勤表、幼儿统计表、员工签到本、幼儿接送本、班级评分表、晨检记录本； 4、制：收费表、学期制度； 5、卫生：学期初教室卫生，环境布置，学期末大打除
7、； 6、收：学期末或员工放假离园时收回储物盒、储物柜及消 1、每学期初制定教育工作计划，内容能充分落实园级目标，重点突出，学期末做好工作总结，内容经验性突出。2、结合业务工作，做好本部门人员政治思想工作，调动其工作积极性。3、每学期初制定有针对性的教科研与业务学习计划，并按时组织落实，能根据存在问题，随时调整计划内容，解决突破教育中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。4、每周、每月有计划检查指导保教工作，并能反馈问题，及时解决。5、每学期有计划组织家长进行有关幼儿教育知识、方法培训。6、每学期提出合理的教学设施、教具调配，增设使用意见。7、按时完成各种教学材料的收集，每学期末进行一次整理，汇集教师业务档案及教学资料。8、每学期末汇总各班幼儿发展评估情况，总结全面幼儿发展状况，为制定下学期教育工作计划提供依据。
