1、少先队干部培训制度一、少先队干部是少先队的核心，是队组织的骨干，优秀的少先队干部除了应符合优秀学生的各项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先队组织的一个重要任务。一般地说，辅导员应在以下方面对队干部进行指导。 1、举办“队长培训”： 每学期分期分批培训中队长、小队长、文体委员、宣传委员、学习委员、组织委员、旗手。采用听讲、参观、讨论、介绍经验等多种形式，提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。2、举办队干部经验交流会： 对工作体会进行交流，如“怎样当好中队长？” 、 “怎样当好
2、大队委？” 、 “怎样当好小队长？”等，可以是工作方法的交流，如“我们怎样办好队报” 、 “怎样组织游戏节？”等。队干部现身说法，生动具体，使队干部互相学习，取长补短。 3、联系社区活动，切实搞好“雏鹰小队日” “小队日”是队员们以常举行的、最有针对性的、最灵活的、最易开展的活动形式。辅导员要用一定的精力来辅导“小队日”的开展。 4、发挥“队干部论坛”的作用 定期或经常地将少先队工作中出现的总是摆出来，组织队干部自由发言，充分评议，培训民主精神，提高队干部的素质。二、少先队小干部职责1、 大（中）队长的职责：（1）负责召集、主持队委会会议。 （2）负责制订大（中）队工作计划，检查实施情况，进行
3、工作总结，指导中、小队工作。 （3）负责组织队活动。 （4）负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活。2、副大（中）队长的职责：（1）在队长的领导下，协助队长工作。 （2）队长分工，重点分管几项工作。 （3）负责整理、保管、起草队部的有关文件，做好队委会议记录。 （4）负责组织值日中队的工作。3、大（中）队旗手的职责：（1）负责执旗、出旗和退旗。 （2）负责训练中、小队旗手。 （3）负责鼓、号、旗（包括鼓旗和号旗）的保管。 （4）主持鼓号队的组织培训工作。4、大（中）队组织委员的职责：（1）负责做好组织教育工作。 （2）负责少先队档案（光荣册、队籍表、队员队长花名册、优秀队员登记表、各种
4、奖状等）的保管。（3）负责做好评比与奖惩工作。5、大（中）队学习委员的职责：（1）负责组织、开展学习活动，使队员明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，激发学习兴趣等。（2）负责向辅导员反映队员学习上的要求和建议。 （3）负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。 （4）负责大（中）队图书馆的组织和管理及组织开展红领巾读书读报活动。6、大（中）队宣传委员的职责：（1）负责组织好广播、黑板报、墙报等宣传阵地的工作。 （2）负责培训广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子。 （3）负责报刊的发行工作。 （4）负责组织观看电影及组织影视评论工作。7、大（中）队文娱委员的职
5、责：（1）负责组织全大（中）队的文化娱乐活动。 （2）经常向少先队员推荐好歌、好舞、好游戏。 （3）负责培训文娱积极分子，领导“红领巾爱好者协会（红领巾兴趣小组） ”。 （4）负责筹备、组织红领巾艺术节、歌咏节、舞蹈节及文艺汇演工作。8、大（中）队体育委员的职责：（1）负责组织全大（中）队的体育游戏和体育活动。 （2）负责培训体育干部。 （3）领导并组织红领巾体育兴趣小组和各种球队。 （4）负责筹备并组织大队运动会工作及组织、主持红领巾体育节活动。9、大（中）队劳动委员的职责：（1）负责大（中）队的种植、饲养、工艺品制作等活动。 （2）负责组织社会公益活动。 （3）负责值日中队的组织及其检查评比工作。（4）负责做好少先队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。10、小队长的职责：（1）负责了解掌握小队情况，做到对队员的学习情况清，兴趣爱好清，优点缺点清。 （2）负责制定小队工作计划和小队决议，并带领队员完成上级组织交给的任务。 （3）负责组织小队开展活动。 （4）维护小队利益，负责向上级组织反映小队情况。
