1、工资 奖金 薪资 薪水 薪金 薪酬的区别？ 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬.薪水,薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,工作津贴,奖金,分红和股票收益等.企业薪酬的基本概念福利(benefits):法定福利,企业福利和特殊福利薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念:第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬奖酬(Reward):最有现代涵
2、义的薪酬概念,体现薪酬的激励性质.外延扩展到物质和精神薪酬,C二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向*和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。所以综上，劳动报酬和工资是不一样的。劳动报酬和工资相关知识：个人所得税有两个税目：一、 “工资薪金所得”适用 5%至 45%的税率：应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准 1600 元/月。不超过 500 元的，税率 5%，速算扣除数为 0;超过 500 元至 2000 元的部分，税率 10%，速算扣除数为 25超过 2000
3、元至 5000 元的部分，税率 15 %，速算扣除数为 125超过 5000 元至 20000 元的部分，税率 20 %，速算扣除数为 375超过 20000 元至 40000 元的部分，税率 25%，速算扣除数为 1375超过 40000 元至 60000 元的部分，税率 30%，速算扣除数为 3375超过 60000 元至 80000 元的部分，税率 35%，速算扣除数为 6375超过 80000 元至 100000 元的部分，税率 40%，速算扣除数为 10375超过 100000 元的部分，税率 45%，速算扣除数为 15375二、 “劳务报酬所得：适用 20%至 40%(加成)税率：1、不到 4000 元的，扣除费用 800 元：应纳税所得=收入-800 元2、收入超过 4000 元的，扣除 20%的费用：应纳税所得=收入*(1-20%)3、收入超过 20000 元的，还要加成征收：20000 元至 50000 元的加征五成，50000 元以上的加征十成。4、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数收入不超过 20000 元的，税率 20%，速算扣除数为 0;收入超过 20000 元至 50000 元的部分，税率 30%，速算扣除数为 2000 元;收入超过 50000 元的部分，税率 40%，速算扣除数为 7000 元;
