1、不忘初心牢记使命微型党课演讲稿：以更好的精神状态肩负起新使命不忘初心牢记使命微型党课演讲稿：以更好的精神状态肩负起新使命以更好的精神状态肩负起新使命习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新使命，为我们设定了坐标、指明了方向，既是极大的鼓励，也是极大的鞭策。我们必须按照省委全会的部署要求，把各种资源都集聚起来，把各方面力量都凝聚起来，上下同欲、敢于担当、负冀前行，切实肩负起习近平总书记赋予我们的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”新使命。肩负起新使命就要有更高的追求“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”回顾过去，浙江取得了辉煌的发展成就，书写了改革发展壮丽的诗篇。但成绩属于
2、过去，肩负起新使命，要求我们必须以“归零”的心态，站在新的起点上发力冲刺，不断追求新境界、取得新突破。这个新境界、新突破，不仅仅是发展成果的更进一步，而且首先是精神状态的更进一步。创业创新的劲头要更进一步。改革开放之初，浙江人“敢为天下先”，“想尽千万百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”，这种创业创新的劲头推动了浙江改革发展走在了前列。面对新形势新使命新要求，我们必须把创业创新的劲头再次提振起来。特别是要提振奋斗的劲头，夙兴夜寐地干，不怕苦、不怕累，拉得下面子、扑得下身子，只争朝夕、争分夺秒，马上就办、办就办好，真正干出创业再加速、干出创新再升级。要提振拼搏的劲头，虎口夺食地干，不
3、畏强手、敢于竞争，抢抓机遇、抢占市场。要提振争先的劲头，勇立潮头地干，敢闯敢冒、先行先试，当仁不让、走在前列。比学赶超的意识要更进一步。我们必须进一步增强比学赶超的意识，在发展战略、具体工作等各个方面确立更高的标杆。要比在更高处。面对全球经济“一体化”、全国发展“一盘棋”，我们必须开阔视野、拓宽思路，增强开放意识、竞争意识、效率意识，把浙江的发展放到长三角、全国乃至全球的大格局中去高起点谋划、高标准推动。要学得更精细。我们不仅要有海纳百川、有容乃大的胸怀和他山之石、可以攻玉的自觉，更要找准对象学、因地制宜学，有取有舍学、为我所用学，努力学到精髓、取到真经。要把赶超的步子迈得更大更稳。对于浙江各
4、项工作在全国的位置，都要逐个理一理、排一排，有针对性地下单子、定目标。已经在全国走在前面的，要把长板拉得更长，把优势做得更大。相对靠前的，要瞄准前方的目标，一鼓作气、快马加鞭努力赶。中等甚至偏后的，要抓紧补齐短板，奋发图强、奋起直追。每个地方、每个城市都要有自己比学赶超的目标。敢于担当的精神要更进一步。省委反复强调，一级要有一级的担当，每个人要有每个人的担当。对于我们每一个党员干部来说，敢于担当首先就要有政治担当。政治担当就是要为党担当、为政权担当、为人民担当，这是检验党员干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺。意识形态斗争问题，就是重大的政治原则问题。在这个问题上，最能看出一个党
5、员干部是不是政治上的明白人，有没有政治担当意识，有没有政治担当能力。在举什么旗、走什么路的重大原则问题上，在各种复杂局面、重大考验面前，我们一定要立场坚定、旗帜鲜明，一定要理直气壮、敢于斗争，当战士、不当“绅士”。敢于担当还要有责任担当。省委反复强调每个层级有每个层级的担当，每个岗位有每个岗位的担当。每一个党员干部都要把担当作为一种自觉，切实增强“一事未办妥，寝食难安，一事有闪失，如芒在背”的责任感，担起分内之责；都要把担当作为一种本领，平时多修炼，敢于到艰苦环境、项目一线、矛盾突出的地方去摔打、去历练、去提高，唯有千锤万击，才能百炼成钢。运用战略战术的水平要更进一步。战略和战术都很重要，战略
6、是全局性、根本性的，战术是局部性、可操作性的。战略统领战术，战术体现战略。我们既要解决好战略问题，也要解决好战术问题。要以更强的定力执行战略。现在省里的战略已经很明确，具体战术也很系统。“八八战略”是总纲，干好“一三五”、实现“四翻番”是路径，“两富”“两美”浙江是目标，转型升级“组合拳”是抓手。这些都是事关浙江改革发展全局的战略和战术，要毫不动摇地坚持下去。要花更多的精力研究战术。战略确定以后，主要就是战术问题。省委一直强调要抓具体、具体抓，这其实就是强调从战术上落实战略。各地各部门必须结合实际多想想办法，从战术上创造性地把省委的战略落实好。比如，“三改一拆”这项工作，为什么有的地方势如破竹
7、，拆得又快又平稳，“笼子”刚腾出来就引来了“俊鸟”，而有的地方拖拖拉拉进展缓慢。对比一下，关键还是战术不同，结果就大不一样。要仔细领会省委把“三改一拆”作为转型升级重要一招的真正含义，更好地发挥“三改一拆”撬动转型升级的作用。肩负起新使命就要有更足的动力“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”当浙江这艘航船破浪前行，最需要加油给力的重要时刻，习近平总书记登高望远、指引航向，为我们提供了能量强、马力足、耐力久的“核动力”。有了这个“核动力”，浙江这艘大船一定会走得更快、更稳、更远。改革要有裂变效应。浙江是吃改革饭起家的，浙江的改革力度一直是很大的。在全面深化改革的大背景下，浙江的改革力度要更大、步子
8、要更快、成效要更好。力度更大就是要奔着问题去，全面改、深入改、大刀阔斧地改。哪里有不符合发展要求的问题，就把改革的尖刀插向哪里，哪个领域、哪个环节问题突出，就把改革的猛药下到哪里。只要问题没有解决，就必须继续紧抓不放、一改到底。解决问题就是改革，问题解决之日才是改革到位之时。特别是要把找准重要领域、关键环节、重大项目作为突破口，在牵一发而动全身的“牛鼻子”上集中发力、破题开局。比如，全面整合我省的港口资源，使十个指头变成拳头，就是一项重大改革。在这一重大改革面前，任何地方、任何部门都要以全省大局为重，把眼光放远一些。步子更快就是要强调改革的先发效应，做到蹄疾步稳、又好又快。转型升级要有质变效应
9、。浙江已经站上了转型升级的主跑道，关键是要把各种资源要素集聚到这个跑道上来，加快转型升级的节奏和频率，跑出“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的广阔天地。要在算总账中保持定力。我们在转型升级的过程中，总会遇到一些干扰，时不时会经历一些阵痛，越是这个时候，我们越要算好总账、大账、长远账，越要保持定力，坚定信心，不能因为经济指标一好就忘乎所以，也不能因为经济指标低一点就气馁沮丧。正如习近平总书记特别指出的，要可持续的速度、有质量和效益的速度，不是瓜菜代的速度、少慢差费的速度、傻大笨粗的速度。要在各个击破中打好持久战。转型升级是一个从量变到质变的过程，在这个过程中必须处理好打攻坚战和打持久战的关系。打攻坚战，就需
10、要集中优势兵力，攻下一个又一个的堡垒，比如以倒逼机制淘汰落后产能，以加大投资引导新兴产业，以机器换人促进减员增效。打持久战，就需要有平常心、有耐性，不急功近利，不追求“毕其功于一役”，不能刚撒把米，就想着捡金蛋。比如，培育信息经济等 7 大主导产业，就要一个项目一个项目地去抓、一个企业一个企业地去扶持、一个基地一个基地地去建设，由点到面、做大做强。这应当就是适应新常态、引领新常态的题中之义，各地都要全面把握、耐心去做。创新驱动要有加速效应。创新是引领经济发展的第一动力。创新驱动只有为经济发展提供加速度，才能取得实实在在的效果。要把创新平台建得更好。清华长三角研究院、中科院宁波材料所等比较成熟的
11、平台，要瞄准全国一流和世界先进水准，努力成为具有创新示范和带动作用的区域性创新平台。杭州国家自主创新示范区、青山湖科技城、未来科技城等已初具规模的平台，要抢抓机遇，用足用好用活政策，集聚更多创新资源，提升创新体系整体效能。玉皇山南基金小镇、梦想小镇等特色小镇已经扬帆起航，要劈波斩浪，把特色做亮、品牌做响、影响做大，带动全省众创空间如雨后春笋般涌现出来。要把创新成果转化机制理得更顺。科技创新不能无的放矢，创新成果不能束之高阁。要完善技术创新市场导向机制，研发什么项目、资源怎么配置、经费怎么使用、成果如何应用、效果怎么评价，都要放手让市场“说话”、由市场决定。完善创新成果交易转化机制，做大浙江科技
12、大市场，促进创新链、产业链和市场需求有机衔接，使创新成果更多转化为现实生产力，进一步打开科技创新和增添发展活力的通道。完善创新成果转化激励机制，让科研人员有意愿、有动力把自己的科研成果从实验室、研究室走向企业、走向社会。要把创新人才队伍搞得更大。功以才成，业由才广。人才是创新的第一要素、第一资源。要继续加快引进领军人才，立体化地培育人才，得天下英才而育之，择天下英才而用之，为浙江发展提供源源不断的人才。肩负起新使命就要有更好的精气神百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。保持昂扬向上、充满活力的精气神，是干好事业的强大动力。要以什么样的精气神肩负起新使命？每一个党员干部都要严肃对待、认真回答、拿出
13、行动。要有好心态。澄怀味象，境由心生。有什么样的心态，就有什么样的精神状态。我们每一个干部无论在哪个层级、从事哪项工作，都要有好的心态。什么是好心态？于私而言，那就是对一己的得与失、个人的名与利，要有“胸中无我、取之有度”的洒脱。于公来说，政声人去后，民意闲谈中，对党的事业要看得很重，千方百计地把组织交办的任务完成好。特别是干部成长是有规律的，职位越来越高，年龄也会越来越大，在岗位上展示才能、干事创业、施展抱负的时间也会越来越少。光阴似箭、日月如梭，时间不等人、岁月不饶人。此时不干，更待何时？一定要倍加珍惜岗位，倍加珍惜时间。要有高姿态。毛泽东同志曾深刻指出，一个好的共产党员，必须善于顾全大局
14、，善于照顾多数，并善于和同盟者一道工作。干部要有高姿态，这种高姿态体现在识大体、顾大局上。这几年，我省人大、政协一线意识强，一线作用发挥得好，与党委、政府合心合拍、同上“火线”。特别是在“五水共治”“三改一拆”等重点工作中，处处都能看到人大、政协同志忙碌的身影，时时都能听到人大、政协同志真知灼见的声音。这就是识大体、顾大局的直接体现。这种高姿态还体现在讲团结、会共事上。在团结问题上，在发扬团队精神上，一起共事是一种缘分，班子成员之间、同事同志之间，平时要多谈心、工作多商量、有事多通气，做政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。这是做人的原则，是工
15、作的要求，也是个人的操守，更是一项组织纪律。要有好状态。习近平总书记明确要求，对于群众反映的有些干部为官不为现象，要采取针对性的措施加以解决。实际上，为官不为，就是尸位素餐、不在状态。一个干部如果不在状态，何谈干事创业，何谈让组织放心，何谈让群众满意？要保持奋发向上的状态，真正把每一天作为一个新起点，把每一件事情作为一个新开端，把每一项任务作为一次新历练。要拿出愈挫愈勇的状态。困难越大、斗志越强，压力越大、干劲更足，在困难面前不仅不低头，还要昂起头。要有善始善终、善作善成的状态。无论做什么工作，有了好的开端，后续工作一定要跟上，敬终如始、一抓到底，干一件、成一件，要么不干、干就干好，绝不能虎头蛇尾、半途而废。
