1、农场纪委监察科上半年工作总结上半年以来，纪委在农场党委、管理局纪委的正确领导和指导下，紧扣“两学一做”学习教育，按照全面从严治党要求，突出工作重点，聚焦主责主业、强化执纪问责、注重预防的方针，积极履职尽责，为农场各项工作顺利开展提供组织保障和纪律保障。现将半年来工作情况总结汇报如下：一、上半年工作情况（一）党风廉政建设工作1、建章立制，落实责任分解。今年初，纪委严格按照管理局纪委党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，结合农场实际重新制定印发党风廉政建设重点任务领导分工及牵头和责任部门目标分解，具体落实到分管领导、到单位部门、到岗位、到个人，做到责任具体明确，各负其责，并签订党风廉
2、政责任状32 份。纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了党风廉政工作扎实开展。2、专项排查，扎实有效推进。一是上半年纪委监科认真开展重点岗位部门廉政风险点防控排查 34 个单位、梳理出 135 条风险防控点。二是根据牡垦办明电【2017】号文件精神和要求，开展“小额农贷”和各类担保事宜专项检查 26 个单位，切实纠正损害群众利益的突出问题。三是根据黑垦纪通【2017】3 号文件要求，结合北大荒国际贸易集团有限公司总经理付龙违反中央八项规定精神，顶风违纪，公休日公车私用，违规配备超标准公务用车问题，纪委联合办公室对农场及场直部门单位公务车辆进行认真排查登记造册。3、监督部门行业不
3、正之风工作不断深入。纪委认真贯彻执行牡垦纪文20175 号、黑垦纪发201712号关于印发垦区党风政风监督员管理工作办法（试行）的通知精神，广泛接受群众监督，促进了党风政风行风的进一步好转。4 月份，纪委结合管局总局文件精神制定农场党风政风监督员选聘方案和农场党风政风监督员管理考核暂行办法等，根据方案程序面向社会进行公开选聘工作，经过层层选举、推荐选出 16 名党风政风监督员，其中男性 10 名，女性 6 名，党员干部 3名、普通党员 9 名，普通群众 7 名，在职党员干部 3 名，退休人员 3 名、年龄全部在 65 周岁以下。（二）加强宣传教育，端正舆论导向1、廉政宣传教育，坚持集中学习。结
4、合“两学一做”学习教育常态化制度化，每月组织一次全体机关干部集中学习活动，通过学习党员干部廉洁履行职责若干规定、中国共产党员纪律处分条例、廉政准则、专题党课，观看警示教育片等党纪条规，力促党员干部教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。截止目前，开展专题党课及廉政教育学习 6 次，上报调研文章 1 篇，廉政书法绘画作品 20 幅，经管局评选后上报总局纪委 7 幅，节日期间发送廉政短 5 条、群发人数 1240人，宣传道分别在国家、省、总局、管理局级媒体上稿共 19 篇。2、党落实提醒承诺制，转党员干部作风。按照管理局纪委关于建立党员领导干部重要事项和节点提醒承诺制的意见的通知要求，农场纪委
5、制定关于实行党员领导干部提醒承诺制的规定（试行）、关于实行党员领导干部重大节假日廉政提醒制度等方面规定，将提醒承诺制落到实处。截至目前，农场已签订党员领导干部重要节日提醒承诺表、党员领导干部个人重大事项报告提醒承诺表等 280 份，开展作风纪律检查 3 次。（三）践行“四种形态”加大违纪案件查处上半年，纪委监察科共收到群众来信、来访和电话举报 3 件次，其中来信来人访 2 件、手机短信 1 件、函询 3 件次，廉政谈话 6 人、警示约谈 3 人，审结 5 件 5人（其中接转上年 5 件 5 人）。共给予党政纪处分 5 件5 人，党内警告 2 件 2 人、撤销党内职务 1 件 1 人、留党察看
6、2 件 2 人，为农场挽回直接经济损失近 20 万元。在查办案件中，注重查办案件的法纪效果、政治效果和社会效果的有机统一，针对案件中暴露出来的问题，积极帮助案发单位总结教训，建章立制，堵塞漏洞，有效发挥了查办案件的治本功能。二、下半年工作（一）聚焦主业主责。以落实“两个责任”为抓手，完善项目化定责、制度化述责、常态化督责、科学化考责、刚性化问责的责任落实体系，形成压力传递的责任机制。坚持机关部门基层单位党政主要负责人述廉述职，接受民主评议。坚持“三必谈”，落实廉政约谈制度。强化考核结果运用，督促基层党组织守好主业、种好“责任田”。（二）强化监督执纪。继续开展专项检查工作，把以权谋私、与民争利等损害群众利益的问题作为工作重点。对损害群众利益、群众反映强烈的突出问题，做到有案必查，违纪必究。（三）加强廉政教育。通过落实“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党风廉政教育和专题党课学习，强化全体干部员遵纪守规和廉洁自律意识，使党员干部不碰“红线”、守住“底线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在思想上、行为上与中央精神保持一致，自觉抵御工作、生活中的不正之风。
