1、长 沙 市 *经 营 有 限 责 任 公 司 文 件长 * 2012 5 号 签发 人： 龙 *公司“建言献策”活动实施方案为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活 动。具体 实施方案如下：一、征集时间2012 年 4 月 19 日2012 年 12 月 31 日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构为确保“建言献策 ”活 动的顺利开展，公司决定成立 “建言献策” 活动领导 小组 。组 长:龙*副组长:侯*成 员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希领导小组下设建言献
2、策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任四、征集方式（一）填写“建言献策 ”意见及建议征集表 ，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。五、征集内容1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议；2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议；3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见；4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议；5、对公司各项操作流程的意见及建议；6、对公司各部门工作现状的的意见及建议；7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议；8、对优化公司后勤管理（车
3、辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议；9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议；10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议；11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审由建言献策活动办公室对收集到的意见和建议进行汇总和筛选，最后提交“ 建言献策” 活动小组讨论评 定。（二）奖励（1（ 优秀建议一等奖 1 名，奖金 300 元；（2（ 优秀建议二等奖 2 名，各奖 200 元；（3（ 优秀建议三等奖 3 名，各奖 100 元；七、活动要求1、高度重视、认真组织。各部门负责人要高度重视，积极组织本部门的员工积极投入到建言献策活动中来。2、 统一员思想、消除顾虑。本次活动是为了促进公司和员工更好的发展，各部门负责人尽量消除员工思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。3、认真填写意见征集表。要求提出的问题必须真实可靠,有针对性，可行性强；要求文字精炼，表述清楚。4、狠抓落实、及时反馈。收集到的问题与建议要转交相关部门办理,领导小组办公室要定期通报转办落实情况,做到“件件有落实、事事有回音”。5、本活动的最终解释权归建言献策活动办公室所有。附件：“建言献策 ”意 见及建议征集表附件：“建言献策”意见及建议征集表姓名 部门 联系电话建言献策标题意见及建议内容：签名：日期：
