1、人生责任成功成功的因素有很多，但如果我们对自己的人生负责，那么我们获得成功的几率将更大。题记首先，我们做一个小游戏。请大家在纸上慎重地写下六个人的名字，他们是你的父亲、母亲、爱人、孩子、和朋友。这些人都将渐渐地离我们而去，请大家依次用笔划去永远你开你的人的名字在游戏中，我看到有些人觉得很难取舍。的确，这些人都是我们生活中最重要的人，无论谁的离去都会让我们痛苦、悲伤，但我们不得不看着那些爱我们的人和我们爱的人渐渐离去，而且我们也终将离开这个喧嚣的世界，归于尘土。这个游戏告诉我们，我们生活在世上，一直在扮演着不同的角色，我们是儿子、女儿、丈夫、妻子、父亲、母亲、朋友、邻居，这些不同的角色让我们承担
2、不同的责任，换一句话说，从我们懂事开始，爱与责任就一直陪伴着我们。那么什么是责任呢？我想用一个故事来说明它。第二次世界大战的时候，巴顿将军了解到一个惊人的事实，在牺牲的盟军战胜中，竟然有一半是在伞的时候摔死的，他大为恼火，立刻赶到兵工厂。当时负责生产降落伞的是一名叫考文垂的商人，他向前来兴师问罪的巴顿解释，他们的降落伞的合格率已达到 99.9%，这已经是当时世界最高水平了，没有提升的空间了。巴顿怒不可遏，直接从生产线上抓起一个降落伞包，然后大声说：“这是你制造的产品，现在我命令你抱着它上飞机！”这是一个刚刚下线，没有经过任何检验的降落伞包，如果是次品，商人考文垂就要粉身碎骨了。还好，他有惊无险
3、地回到了地面上，望着一脸惨白的商人，巴顿说：“从今以后，我将不定期到这里，命令你背着新做好的降落伞从飞机上跳下去” 。从那以后，盟军再也没有发生过跳伞伤亡的事故。我想说，什么是责任呢？这就是责任。责任于人，你关注对方的喜怒哀乐，将他的人生和你的人生紧密地联系在一起。责任于物，那就是你将自己的性命和它联系在一起，全力以赴，做好你职责范围内应当做好的事情。风雨中，最容易被颠覆的船只是那些没有承载任何货物，轻飘飘的船只；烈日下，最容易枯萎的植物是那些没有深深的根基，附着在地面的植物；同样，在人生的道路上，最容易被打跨的人是那些没有责任感的轻浮的人。生而为人，我们无法回避责任，同样我们希望自己的人生精
4、彩成功，事实一次次地告诉我们，那些有担当，敢负责，能负责的人，获得成功几率更大一些。他们通过自己的行为，不断提升了自己，获得世人的尊重，并最终收获一个成功的人生。有人会提出这样的问题：我负责，我就比人家辛苦，拿的钱也和那些不太负责的人一样多，何苦哦。现实中我们是经常可以看到这样的现象，有些人整天吊儿郎当，马虎了事，好象逍遥自在得很，而那些对工作认真负责的人，常常显得更加辛苦劳累，但逍遥背后是什么？责任背后又是什么呢？新疆乌鲁木齐市一家工厂到日本印塑料包装袋，由于工作人员的马虎大意，将乌鲁木齐变成了“鸟鲁木齐” ，一字之差，工厂损失几百万。同样的一个例子，2008 年中秋节前，四川省巴中市政府办
5、公室下发的关于放假通知中竟然将“中秋” 马虎地误 写为“端午”， 两字之差， 上任才 1 个多月的政府办公室主任被停职反省。一位综合科科长，两位副科长被免职。错了两个字，4 个人被问责，3 个人丢了官。这件事情在当时引起了很大的反向。这两个事例告诉我们，不负责任的工作态度，有可能给我们带了无法估量的经济损失，有可能让我们为之奋斗的前途一片黯淡，我们失去的不单单的金钱和地位，还失去了社会对企业和对个人的信任。试问一个失去了信任企业凭什么在竞争中立足，而一个失去了信任的人也有什么资格来谈前途和理想呢？相反，如果我们能立足平凡岗位，主动承担责任，任劳任怨，我们的人生或许会发生新的变化。2009 年感
6、动中国人物之一孔祥瑞可以用他的经历来告诉我们一些东西。他初中毕业后到天津港担任了门吊司机，他把工作岗位作为课堂，把生 产实践作为教材，把设备故障作为课题，把身边拥有一技之长的工友作为老师，勤奋学习、不断钻研，攻克了一个又一个技术难关，从 1995 年至今，孔祥瑞主持开展技术创新项目达 150 余项，为企业创造效益 8400 多万元。强烈的责任感使命感，使孔祥瑞比他的同伴们走得更远，他成为了全国劳动模范、 “五一 ”劳动奖章获得者，被人誉为与时俱进的“蓝领专 家” 。 如果说目标是我们人生航道上的明灯，指引着我们前进的方向，那么责任感就是那强有力的桨，是引领我们走向成功的不可缺少的力量。我们常常
7、感叹自己学历不如人、机遇不如人、能力不如人我们常常抱怨待遇不高、职务太低、无人赏识诸如此类，我们用它们作为我们人生无所建树的理由。但我们有没有静下来想一想，我为企业做过什么，我能为企业做什么，我有没有把企业的命运和自己的命运真正的联系在一起我们在希望获得的同时，有没有想过，我是否付出？“杂交水稻之父 ”袁隆平曾 经对采访他的记者 说：“我不在实验地里工作，就是准备去实验地里工作，或者在通往实验地的路上” ，一份对农民的强烈责任感，使他从偏僻的农科站走向了世界，使他这个小小的技术员成为了一座世人无法超越的颠峰，成为“杂交水稻之父” 。那么，我们怎样才能拥有一份责任感呢？首先，要有一份敬畏之心。我
8、们选择了工作，就是选择了责任，我们通过工作， 创造财富，提升能力， 实现自己的人生理想和价值，让我们爱着的人也能因此获得一份幸福。对工作，我们要有一份敬畏之心，当思来之不易，更需认真对待。我们应该想到，每一份工作，无论是对人还是对事，背后都可能是一个或者几个家庭的幸福。我们经常可以看到，一些家庭因产品的质量问题造成悲剧，一些人因产品的质量问题永远失去了健康，而有些时候，因为接待人员的工作态度问题，造成了不可逆转的后果，让企业陷入到纷争之中，造成严重的后果。所以我们要用一种敬畏之心对待工作，面对产品的时候，我们要想着使用产品的人，一定不能让不合格的产品给顾客带来伤害。面对顾客的时候，我们要想着对
9、方的处境，设身处地地为他人排忧解难，一定不能让自己不合适的态度给企业带来麻烦。唯其如此，我们才能有资格去谈发展和成功了。浙江某企业的出口欧洲的冻虾全部被欧洲退回，并要求索赔，原因是欧洲当地的检验部门在这批 1000 吨的出口虾中检测出 0.2 克的氯霉素。经过 自查， 问题 出在加工环节上，由于剥虾仁需要人工手剥，一些工人因为手痒难耐，就直接用含氯霉素的消毒水洗手消痒，导致氯霉素进入到产品之中。在生活中，我们谁都不会将氯霉素消毒水和食品放在一起，因为氯霉素是对身体有毒的物质，不能食用。但这些工人在面对虾仁的时候，没有想到虾仁背后的人，没有对他人的责任感，也正因如此，企业 破产，工人失 业，我想
10、有些家庭也会因此而陷入到困难之中。所以面对工作，我们要小心翼翼，因为我们的工作背后，是家人的期待，也是我们肩上沉甸甸的责任。1999 年，可乐公司陷入到建立以来 113 年的最大危机中，公司股票下跌了 6%，被迫收回价值 6000 万美圆 的 14 亿瓶可乐，公司总损失高达 130 亿美圆，全球裁员 5200 人，董事会主席兼首席执行官道格拉斯.伊维斯特被迫辞职。人们会问到底是什么原因造成这次危机呢？原因很简单，1999 年 6 月 9 日，比利时发生了可乐中毒事件，究其原因是运输过程中包装污染问题。本来是一件很小的事情，可乐公司只需要回收这批次的可乐就可以解决问题，但可乐公司面对问题，采取敷
11、衍塞责的态度，没有及时做出反应，承担责任，10 天后，公众被激怒了，无人购买可乐，比利时和法国甚至发出禁令，要求可乐公司收回所有产品，可乐公司陷入到了一场空前的危机中。其实，这场危机的背后，不恰恰是某些人没有承担起责任，做自己分内应该做的事情么？问题出现苗头的时候，我们认真对待，面对投诉，面对不理解，我们能主动承担责任，该解释的耐心解释，该解决的及时解决，很多问题就不会出现，更不能产生各种危机。相反，通用汽车公司面对顾客的投诉，甚至是有些荒谬的投诉都能认真对待，也因此获得了顾客的尊重。有一次，一位顾客投诉通用汽车公司生产的庞帝杜克车对香草冰淇淋过敏。因为他每次买香草冰淇淋回到车上，车子就不能发
12、动了。面对这样一个荒唐的投诉，公司没有一笑了之，而是派了一个工程师去了解情况。经过细致的调查，发现问题出在蒸汽锁上。因为当时香草冰淇淋是最畅销的冰淇淋，商家就把这种冰淇淋摆在最前面，顾客购买这种冰淇淋花费的时间比购买其他冰淇淋花费的时间要短，引擎太热，以至于无法让蒸汽锁及时散热。就这样 ，问题解决了。产品的质量也因此得到提高，人们也因这样一件小事，加深了对通用汽车公司的了解，更加信任它。我们真的没有理由不信任一个负责任的企业。我们每一个员工，选择了你现在的这份工作，是对我们企业的信任，企业谢谢 你，同 时 也是企业给了你实现价值，创造财富的机会，你也应该谢谢企业。从我们接受这份工作开始，我和企
13、业就紧密联系在一起了，我们要用一颗敬畏之心对待自己的工作，不因自己的马虎或不负责任的态度，使企业利益受损，使自己失去工作的机会。我们常常看见这样的标语：“今天不努力工作，明天努力找工作” 。我想换一种说法“今天你 对企业 不负责，明天企业对你不负责” 。做一个负责的员工，是我们每个人应该拥有的最基本的品格。其次，要脚踏实地，注重细节。在工作中，不管你的能力有多强，你都必须从最基础的工作做起，用心做好在职的每一天。任何人要脱颖而出，唯一的机会就是脚踏实地，注重细节，把现在的工作做好，在普通的工作中创造奇迹。诺贝尔化学奖获得者齐格勒曾经说过：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那
14、么总有一天，你能够随心所欲从事自己想做的事情。 ”在家电脑销售公司里，老板叫三个员工去供货商那里去调查一下电脑的数量、价格和品格。第一个员工 5 分钟后回来了，他没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来汇报了；第二个员工 30 分钟后回来了，他亲自去供货商那里去了解了一下电脑的数量、价格和品格；第三个员工 90 分钟后回来了，他不但亲自去供货商那里去了解了一下电脑的数量、价格和品格，而且根据公司的采购需要，将供货 商那里最有价值的商品做了详细的登记，并和供货商的销售经理取得联系，在返回途中，他还去另外两家供货商那里了解了电脑的相关商业信息，并将三家供货商的情况做了详细的比较，制定
15、了最佳的选购方案。结果我想不需要我过多的说明，第三个员工因为他的认真负责，他的脚踏实地，恪尽职守，受到老板的赏识和鼓励。如今的社会陷入到功利和浮躁之中，不少人每天都在想方设法寻找成功的捷径，他们 拉关系、 钻 空子、占便宜，而不愿意按照程序脚踏实地地做好每一份工作。或许其中不乏聪明能干之辈，但功利和浮躁让他们离成功越来越远。每个公司都需要尽忠职守的员工，每个老板都赏识那些能一心一意为公司工作的员工。换一种说话，我们每一个员工如果能一心一意、尽忠职守，那么我们企业才能发展壮大，而我们每一个员工才能在这样的环境中实现自己的价值，创造更多的财富，为家人带来更大的幸福。有个销售人员看到一句话， “只有
16、尽职尽责，才能尽善尽美 ”。他将信将疑，不过他反思了一下自己的工作，觉得确实有很多机会因为自己没有尽职尽责而失去。在以后的工作中，他制定了严格的工作计划，并认真实施，几个月以后，他发现自己的业绩增长了几倍，数年之后，他拥有了自己的公司，开始在更广阔的天地中施展自己的才华。我们渴望完美，渴望成功，我们有着远大的理想，但往往容易忽略身边的工作，缺少对工作的一分责任，最终让我们与成功失之交臂。我们看到很多很有能力的人，他们常常恃才自傲，对工作不负责任，工作也常常因此而出现疏漏，结果卓越的能力最终归于平淡，一生碌碌无为。相反，有些人一生追求卓越，在他人苟且随便的时候仍然能坚持操守，有一份强烈的责任感和
17、敬业精神，最终责任引领他不断前进，最终走向成功。感动中国人物之一王顺友被人称为“马班邮路上的忠诚信使” 。20多年来，他送邮件行程达 28 万公里，一年中有 330 天的时间在山路上行走。20 多年来，他没有延误过一个班期，没有丢失过一份邮件、一份报刊，投 递准确率达 100%。2005 年他应 万国邮政联盟之邀，飞赴瑞士，为万国邮政联盟理事会做中国邮政普遍服务的汇报，自 1874年万国邮政联盟成立以来，王顺友是受邀做主题报告的第一位普通邮递员。他的尽职尽责，他的忠诚， 赢得了世界人民的尊重。“打工皇帝”唐骏刚进微 软的时候，只是普通的 电脑程序员，但他能尽职尽责，一步一个脚印，从电脑程序员，
18、到部门负责人，再到微软中国总裁，再到获得微软公司最高奖项“ 比尔.盖咨终身成就奖” ，人们更多看到了他成功的光环，却忽略了他在设计、开发并发布远东版 WINDOWS VT351 和 WINDOWS 2000 中所付出的艰辛，忽略了他追求卓越的品质，忽略了他承担责任的勇气和胆识其实成功离我们并不遥远，只需要四个字尽职尽责，你做到了吗？最后，我们要不断学习，不断提升自身的能力。责任与能力并存。能力越大，你能承担的责任越大，你获得的成功的机会自然也越大。前些日子，我看到一句话：“知识磨砺眼光”，我觉得很有道理。有知识不一定就有好的命运，我们经常可以看到一些人学历不高，但在社会上同样获得不小的成功，这
19、让我们对“知识改 变命运” 这句话产生怀疑，但我觉得，知 识未必改变你的命运，但它确能磨砺你的眼光，在时光、机会慢慢离我们而去的时候，知识能让我们对社会、对人生有不一样的感悟，我们能有着不一样的眼光，也因此能有不一样的心态，也能收获人生中不一样的幸福和快乐。在工作中，我们常常看见一些这样的人，他出身贫寒，也没有更多的学习机会，早早承担起家庭的重担，但他们并没有因此而失去对理想的追求。他们在实践中不断摸索，向周围的人谦虚请教，或自己潜心钻研，最终成为自己工作领域中的能手，获得大家的尊重。去过北京的人都知道北京有一个百年老店都一处，是卖烧卖的。200 多年历史的都一处，从里到外有著一身的故事。乾隆
20、小酌、皇帝赐匾、土龙接台，乾隆年间山西人王瑞福创办的这个饭馆，经过岁月沉浮，成了北京这座城市的符号和骄傲。200 多年后的今天，这个百年老招牌却和一个普普通通，只有 25 岁的河南农村女孩紧紧地联系在一起。这个女孩叫吴华侠，现为都一处的第八代传人。吴华侠出生在河南固始县，家境贫寒，初中毕业后就和其他农村的孩子一样外出打工，她跟随表姐来到北京，在一家技校学做面点，毕业后来到都一处打工，她是进入都一处的第一个外地人。她的任务是包烧卖，但事实上，包烧卖的都是清一色的北京人，而且都是 40 来岁经验丰富的老师傅，参加工作一年，她烧卖没有包上几个，倒是被指使干了一年的杂活。为了学到真功夫，她虚心向老师傅请教，没有机会包烧卖，她愣是每天比人早两小时上班，苦练基本功，最终练成了在一个烧卖上包出 103 个褶子的绝活，成为了“全国优秀农民工” ，最终成为了百年老店都一处的第八代传人。吴华侠的成功激励了许许多多的年轻打工者，其实我们看吴华侠的成功，不外乎四个字肯干肯学。
