1、1刍议发挥国企人事在廉政建设中的作用摘 要：党风廉政建设历来是我党强调的重要内容，在我国改革开放日益深化背景下，在国际经济一体化的新形势下，如何充分发挥人事职能部门在国有企业党风廉政建设工作中的作用，进而推进企业的发展与创新，已经成为我们必须认真回答的课题之一。 关键词：警钟长鸣；持之以恒? 中图分类号：D630.9；TU71 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2011）01-0035-01? 第一，人事职能部门要协助党组织做好领导干部的政治教育，提升领导干部拒腐防变的自觉性。 ?紫龋?必须强化党风廉政教育，提高领导干部的政治素质。 ?锤?败要坚持标本兼治，综合治理的方针，加强党风
2、廉政建设和反腐败工作，教育是基础，法制是保证，监督是关键。国有企业的党组织要加强党风廉政教育，按制度要求组织企业的领导人员认真学习党和国家关于党风廉政建设的有关规定，企业领导人员要自觉加强学习。许多违法违纪的党员干部，等到被立案审查，被绳之以法，被关进牢狱之后，才如梦初醒，痛哭流涕，懊悔平时不注意学习，怪自己放松了思想改造，这是已经悔之晚矣。 ?浯危?必须借助企业的先进廉政文化，提高领导干部的道德素质。2?诜潘裳?习，必然导致思想政治素质低下，因而就不能站在党和人民的立场上观察和处理问题，就容易善恶不分，美丑不分，就很难避免被腐朽思想侵蚀。因此，国有企业的领导人员要增强学习的自觉性，通过深入系
3、统的学习，用科学的理论来武装自己的头脑，切实筑牢拒腐防变的思想防线，克服各种错误思想的影响和侵蚀。同时，要系统学习党纪条规和国家法律、法规，知道什么事情能够做，什么事情不能做，什么事情做了会受到党纪国法的惩处，增强防腐拒变的自觉性，从而树立正确的权力观、人生观、价值观。建设企业廉洁文化，提高领导干部的政治素质。加强廉洁文化建设，即使新形势下深化党风廉政建设的有效载体，也是企业推进党风廉政建设的必然要求。 ?俅危?必须抓好以点带面教育，促使领导干部居安思危，警钟长鸣。 ?笠盗?洁文化建设对企业的的两个文明建设有着巨大的推进作用，是企业文化建设的重要方面，也是发展和壮大企业的一项重要工作，只有充分
4、认识廉洁文化建设对企业党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，我们才能充分重视此项工作，才能自觉自动的加以实施。 ?洁文化建设应体现企业特色。文化的魅力在于个性鲜明、各具异彩。建设廉洁文化必须根据企业自身的特点，大胆实践，勇于创新，使其真正贴近实际、贴近员工、形成特色和优势，这样的廉洁文化才有生命力。 ?詈螅?必须建设一个强有力的领导班子，统一指导反腐倡廉工作。3?展党风廉政教育要注意把正反典型教育结合起来，增强党风廉政教育的感召力和震慑力。要抓好典型剖析，榜样的力量是无穷的，好的典型可以令人鼓舞，催人奋进，重大案例则会让人警醒，发人深思。因此，必须着力抓好典型剖析，促使党风廉政教育更好的入耳、入
5、心、入脑。一方面，要坚持正面教育为主，充分发挥先进典型的引导作用，尤其要深入挖掘宣传企业内部的廉政典型，大力弘扬勤廉之风；另一方面，要及时开展警示教育，注意对重大典型案例和本单位发生的违纪违法案件剖析，利用反面典型现身说法，警示党员干部知道做什么，不该做什么。 ?斓及嘧邮瞧笠狄磺谢疃?的中心和核心，建设好企业的领导班子，是加强企业党风廉政建设和反腐败工作的关键。抓班子建设，主要领导认识到位是关键，首要目标是要把各级班子建设成为坚强的领导集体，根本要求是要打造一支优秀的领导干部队伍。 ?忧科笠盗斓及嘧咏瑁?必须认真执行上级党组织关于加强班子建设的有关规定，坚持党委中心组学习制度，不断提高政治理论
6、水平，增加辨别是非的能力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。领导班子主要负责人要增加民主意识，关于集中班子成员的智慧，发挥集体领导的作用，不能独断专行。领导班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要负责人改造职责，不能自行其是。要加强企业领导班子作风建设，牢记“两个务必” ，大力发扬求4真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。把贯彻落实科学发展观和正确政绩观的情况作为考核企业领导班子的重要内容。建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结
7、协作好、作风形象好” ，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。 ?诙?，人事职能部门要协助党组织抓好制度建设，把党风廉政责任制落到实处。 ?岷现刑?科工集团的经验，落实党风廉政责任制必须做到： ?1、要解决和规范追究什么的问题。按照中纪委的指示精神，结合我单位的实际情况，当前责任追究除严格按照上级有关规定执行以外，还要注重以下五个方面：一是在经营管理和施工生产中出现重大经济损失的；二是在施工生产中发生重大事故和恶性事件的；三是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；四是领导干部以权谋私，获取非法利益，造成恶劣影响的；五是有令不行，有禁不止，造成严重后果的。 ?1、
8、 要解决和规范谁来决定追究的问题。党风廉政建设的责任主体 ?堑澄?，第一责任人是党政一把手。因此，追究责任必须由党委、行政和部门的主要负责同志、领导班子来决定。特别是对下一级党委、行政领导班子的追究，对党委、行政主要负责人的追究，对重大问题的追究，必须由上一级党委、行政主要负责人或领导班子提出或核准。在责任追究这个关键环节上，第一责任人的责任要体现出来，党委的统一5领导要体现出来，这个原则问题是不能有丝毫含糊的。 ?3、落实责任制要从自己抓起，从本单位抓起，从具体问题抓起。要克服怕吃亏的思想，从自己抓起，特别是领导班子成员和党员领导干部要起模范带头作用。管好自己分管的单位和部门，管好自己的配偶
9、、子女和身边工作人员。同时，还要从具体事抓起。邓小平同志说过：“反腐败要从具体事抓起” 。党风廉政建设责任制从具体事抓起，就是从群众最关心、反映最强烈的问题抓起；从党委和企业的政策以及布置的工作没有得到落实或落实得不好、政令不通的问题抓起；从疏于管教、疏忽管理、失职渎职，给企业造成重大社会政治影响和经济损失的问题抓起，以此为突破口，推进党风廉政建设，促进企业的经营、管理和施工生产，推动两个文明建设再上新台阶。 ?谌?，人事职能部门要协助党组织做好党风廉政制度的执行工作，切实保证违纪必纠，从纪必严。 ?忧科笠档撤缌?政建设和反腐败工作，必须严格执行纪律，做到执纪必严，违纪必纠。惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能增加教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。一是要以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。二是严格依纪依法办案，提高执纪执法水平，综合运用法律、纪律、组织处理、经济处罚等方式和手段，增强办案的政治、经济和社会效果。三是发挥查办案件的治本功能。做好查办案件的后一半工作，坚持重大案件“一案两报告”制度，注重剖析典型案件，针对存在的问题，整章建制，堵塞漏洞，加强管理；6注意运用典型案件开展获救教育，发挥查办案件在治本方面的建设性作用。
