1、xx市卫生系统争当“青年岗位能手”创建“青年文明号”活动工作计划为认真贯彻落实党的十四届六中全会精神，积极响应团中央推出的跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程的号召，进一步提高我市卫生系统青年职工的服务质量和服务技能，培养和造就卫生系统跨世纪一代青年人才，促进卫生事业的繁荣与发展，现就我市卫生系统开展争当“青年岗位能手 ”、创建成 “青年文明号”活动做出如下工作计划：一、目的和意义：卫生系统是搞好精神文明建设，全心全意为伤病员服务的重要窗口之一，开展争当“青年岗位能手 ”、创建成“青年文明号”活动，旨在组织和引导卫生系统广大青年职工，进一步弘扬白求恩和雷锋精神，树立适应社会主义市场经济的敬业
2、意识、创业精神、服务思想，立足本职岗位，勤奋工作，文明从业，提高来务技能，争创一流成绩，全面提高我市卫生系统青年职工的职业道德，职业技能和服务水平，展现当代青年精神风貌 ，塑造卫生行业的良好形象，为落实十七届六中全会提出加强社会主义精神文明建设作贡献。二、标准和内容：（一）“青年岗位能手” 是指年龄在35岁以下，具有优良的思想品德和职业道德，敬业受岗，熟悉掌握本岗位各项业务技能和知识，优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好效益的青年职工。争当“青年岗位能手” 活动，是以青年职工个人为主体，以岗位为基本单位，以培养跨世纪的一代合格劳动者为目标。通过这一活动的开展，要使多数青年成为技术训
3、练、作风过硬的各级青年岗位能手，以此造就一大批品德优良、技术精湛、贡献突出的跨世纪优秀人才。（二）“青年文明号 ”是以青年为主体，在实际工作中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的优秀青年集体。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、工作创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。青年文明号要符合以下条件：1、35岁以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年岗位。2、本集体、岗位中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务
4、规范。3、在实际工作过程中体现出高度的素养和服务质量，整体观念、效益观念，取得突出贡献。4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。5、所在单位党团组织机构健全，能紧密围绕本单位的中心任务开展工作，发挥党团员模范带头作用，根据青年特点生动活泼，扎实有效地开展创建活动。6、工作及成效得到本单位党政领导的肯定，并受到周围群众或服务对象的赞誉，获得良好的社会评价。三、实施计划：（一）中期实施规划。为确保此项活动长期健康发展，实现预期目标，全市卫生系统各单位要认真研究和遵循青年人才成长规律，抓住提高职业文明和青年整体素质这一核心，精心组织实施，坚持长期
5、开展争创活动，要求扎扎实实全面推进。1、广泛宣传争创意义。各单位及各级团组织要充分认识开展争当“青年岗位能手”和创建 “青年文明号”活动的重要意义，将其列入工作议事日程。要通过多种形式，广泛宣传开展这项活动的重大意义，动员卫生战线广大团员青年积极投入到创建活动中来，以加强自我锻炼，自我提高。2、全市卫生系统开展争当“青年岗位能手”，创建“青年文明号”活动，要在认真总结经验，巩固已取得成果的基础上积极开展工作。要求各单位在内部选准有条件的科组先搞试点，取得经验后稳步推进，并把此项活作为卫生系统搞好两个文明建设的重要内容长期抓好，力争三至五年内在全市卫生系统涌现出一批思想品质优良，业务技术精湛的优
6、秀卫技人才和“青年文明号” 集体。3、大力推进岗位训练。岗位训练是以岗位规范为依据，以增强岗位意识，提高岗位技能和岗位文明为目标，以岗位实践为中心环节，以岗位效益为检验标准的群众性实践过程。各单位要结合等级院站所建设，充分利用各种教育阵地，组织培训班、专题讲座、技术咨询和函授辅导，运用拜师学技、互学小组，技术比武等活动，使青年职工的理想、道德、技能的训练经常化，全面提高青年职工的岗位意识，岗位文明和服务技能。4、进一步加快优秀青年人才培养步伐。各单位要以争创活动为契机，进一步加快青年人才的培养步伐，通过深入持久地开展此项活动，各级领导要高度重视和关心优秀青年人才的培养及成长，努力做到善于发现人
7、才，培养人才，用好人地，爱护人才，为优秀青年人才健康成长创造良好的内环境。在争创活动中涌现出来的优秀青年要有计划地分期分批选送深造，促使他们成长为未来专业学科带头人。（二）近期实施步骤。今年是党的十八大胜利召开的一年，也是我市开展“五城同创”的关键一年，依据市委市政府的相关工作部署，结合卫生系统实际情况，拟分为三个阶段。第一阶段：安排部署（2012年1月至5月）1、下发我市卫生系统开展争当“青年岗位能手” 和创建“青年文明号”活动的创建工作计划。2、成立xx市卫生系统争当“青年岗位能手”创建“青年文明号”活动领导小组。3、要求各市（区）卫生系统、市直医疗卫生单位成立争创活动的相应组织机构，并结
8、合自己实际制定开展活动的具体实施方案，将领导小组名单和实施方案于5月31日前报市卫生局。4、召开专题会议，全面部署开展此项活动的工作任务。5、各有关单位要利用各种形式，广泛宣传开展这一活动的重要意义，动员全市卫生系统广大团员青年跟踪参加争创活动。第二联阶段：全面实施（2012年6月10月）1、各有关单位要根据活动宗旨和争创标准，全面组织实施争当“青年岗位能手”和创建“ 青年文明号 ”活动，在全系统形成一种奋发进取、力争上游的良好气氛，要注重职业道德教育，加强青年职工岗位培训，鼓励广大青年立足本职岗位、勤奋工作，文明从业，提高职业技能，争创一流成绩。通过丰富多彩的争创活动，全面提高卫生系统青年的
9、职业道德，职业技能和服务水平，使“青年岗位能手“ 和“青年文明号”不断涌现。2、巩固成果，抓好试点，稳步推进。要在巩固已获得荣誉的基础上不断加强和完善，待有条件时要逐步推行承诺服务。在提高服务水平方面要有新的突破。至今尚未开展争创活动的单位要积极抓好试点，稳步推进。3、各单位争创活动的进展情况，要通过简报等形式及时上报和交流。要求11月底前将各市（区），市直医疗卫生单位创建“青年文明号”试点单位名称、参加人数，负责人姓名、年龄，职务等情况上报市卫生局。第三阶段：评选表彰（2012年11月12月）1、各市（区）卫生系统和市直医疗卫生单位通过扎实有效地组织开展争创活动，将按标准严格评选，在年底前逐
10、级表彰一批“青年岗位能”和“青年文明号”荣获者。2、各市（区）卫生系统和市直医疗卫生单位在评选表彰的基础上可推荐一名“青年岗位能手” 和一个“青年文明号”集体上报地市卫生局考评表彰，将所推荐的优秀者材料于2012年11月30日前上报市卫生局。四、评定与奖惩：（一）各市（区）卫生局、市直各医疗卫生单位党政领导要高度重视此项工作，必须明确一位领导负责抓好此项活动，要将活动列入工作日程，在政策、经费、工作条件等方面提供必要的支持，要把此项工作纳入责任目标管理考核。通过积极开展此项活动，进一步加强党组织对青年工作的领导，加快卫生系统培养造就新一代青年人才的步伐。（二）卫生系统要积极争取当地共青团组织的
11、支持，结合贯彻团市委相关要求，加强工作协调，要有计划、有步骤地开展此项开展工作。各单位党组织和青年团组织要认真做好开展活动的组织协调工作，主动争取支持，积极稳妥地推进争创活动，突出行业特点，创造性地开展工作，以确保此项活动不断向前发展。（三）各单位要把争当“青年岗位能手” 创建 “青年文明号”活动作业党组织和共青团组织的一项主题活动深入持久地开展下去，要不断丰富内容，完善形式，健全机制，提高争创水平。（四）要精心组织实施，注重实效。卫生系统各级党组织和共青团组织要紧密结合本地区、本单位工作实际，制定开展活动的具体目标，工作计划，实施措施，奖励办法，广泛开展形式多样的争当“青年岗位能手”和创建“ 青年文明号 ”的活动。要重点抓好“窗口” 岗位，注意培养、树立和宣传先进典型，讲求实效，力形式主义，保证活动的社会效益，推动广大文明素养的不断提高。（五）要求各单位要建立健全考评、表彰、奖励机制。“青年岗位能手”和“青年文明号”的申报考核，使表彰奖励等要求做到规范化、制度化。要建立和完善争创活动的考评措施，保证此项活动长期坚持、不断创新，为促进我市卫生事业的繁荣与发展贡献力量。
