1、某某处肃清王三运流毒和影响专题民主生活会方案根据集团公司关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知（XX煤业党发2017193号）要求，按照XX煤业公司领导干部民主生活会制度（XX煤业党发2017144号）规定，结合我处实际，制定本方案。一、会议主题坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀。二、召开时间2017年12月中旬，具体时间待定。三、参加人员公司联系点领导及处领导班子成员参加，组织、纪检、人力、行办等部门负责人列席，共计11人四、步骤方法（一）扎实做好会前准备1深化学习教育深化学习是提高思想认识的基础。利用中心组集中学习和自学时间，组织党员领导干部认真学习党的十九大
2、报告、党的十九大纪委报告、新党章，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律、改进作风建设、加强和改进新形势下国有企业党的建设等系列重要讲话精神，观巡视利剑（第三集），深入学习深化XX集团专项巡察整改工作各项要求，进一步增强全面从严治党思想自觉，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，旗帜鲜明讲政治，加强党内政治文化建设，构建企业良好致治生态，打牢开好专民主生活会的思想基础。2全面征求意见征求职工群众意见是坚持群众观点，主动改进作风，树立形象的体现。班子成员可采取座谈交流、走访调研、深入谈心了解和发放意见征集表等方式，诚恳、广泛征求联系点支部、基层单位、机关部门负责人及普通党员、群众的意见建议。
3、党建部、办公室配合处党政主要领导，征求公司组织、人资、纪检监察、审计、信访等部门及联系点领导的意见。意见建议征集完毕后，班子成员要对征集到的意见建议进行梳理汇总，为谈心谈话做好准备。3开展谈心谈话谈心谈话是沟通思想、达成共识、避免出现闹无原则矛盾的重要前提。在谈话对象上要坚持“三个必谈”，即领导班子主要负责同志之间必谈、主要负责人与班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，谈心谈话要一对一、面对面。通过工作问题，指出思想问题。谈话要对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”的问题，围绕政治建设、作风建设、
4、纪律建设方面，指出对方在履行管党治党责任、严守党纪党规等方面是否存在对上级阳奉阴违，不忠诚、不老实的问题，对分管工作不真部署，不真落实、不真推进的问题，对上级巡视检查指出整改意见当面一套，背后一套，或找客观理由，不愿真心实意整改的问题等。谈话要谈透问题，沟通思想、增进理解、达成共识，为开好高质量的民主生活会奠定扎实基础。同时，要接受党员、干部和职工的约谈，如有党员、职工面对面反映问题，应当热情对待，真心倾听。班子成员谈话务必于12月4日8日内完成。谈话结束后，填写沟通谈话意见建议表。4、查摆问题，撰写对照检查查摆问题是认识问题，解决问题的关键。领导班子及成员要以党的十九大精神为指导，以“四个意
5、识”为标杆，以党章党规党纪为标尺，对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的深刻教训，以实事求是的态度和严、细、实的要求全面查摆我单位流毒和影响，切实把自己摆进去，深入开展党性分析。领导班子及个人从以下五个方面对照检查、查摆问题。一是遵守政治纪律规矩方面是否讲政治守规矩，是否牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是否做到学思践悟，是否以王三运为镜鉴，切实提高政治站位、增强政治定力、强化工作执行力，任何时侯任何情况下都做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，
6、树立鲜明的政治导向，不违反政治纪律和政治规矩；二是贯彻落实上级重大决策部署方面是否坚持贯彻了“以人民为中心”宗旨，作决策抓落实，是否在贯彻落实中央、XX省委、XX集团公司、煤业公司和公司党政重大决策部署有不到位的情况，是否做到工作部署作决策、抓督查、保落实一体推进，是否有落实上级决策、要求、指示等打折扣、做选择、变通情况；三是工作作风方面是否存在形式主义，是否始终坚持一切从实际出发，实事求是作决策、真抓实干促落实，是否存在靠抢先表态、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法，是否有违反中央“八项规定”精神，多占办公用房、违规报销职务消费、公车私用的现象；是否按照基层联
7、系点制度要求深入联系点调研、与职工谈心谈话、解决问题、在集配站食堂就餐是否达到20次；四是选人用人方面十八大以来是否严格执行选人用人工作制度，是否存在干部“带病提拔”情况，是否存在“圈子主义”“山头主义”，积极推荐任用与自已有利益关系、亲属关系、乡情关系、上下级关系人员到管理岗位情况，是否接受基层职工、管理人员拜访、小恩小崽；五是主持修订分管工作制度方面是否存在没有实质性内容特别是有违上级组织决策部署、与党内法规和公司现行制度不一致、与各单位实情不相符、制约企业改革发展稳定或挫伤职工群众积极性的制度，是否做到了制度的及时修订和完善；是否有对自己分管的部门、分管的工作推进落实不力，对分管的班子、
8、干部有好人主义，对存在的问题熟视无睹、睁一只眼闭一只眼现象。对照检查材料质量，是对本次民主生活会认识和态度的综合反映。对照检查材料要全面、深刻、真实，体现对党、对企业忠诚，防止写成工作总结和述职报告，发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。班子主要负责同志要主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员必须自己动手撰写对照检查材料。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。处班子成员对照检查材料定稿后于12月15日前交处党建工作部。对照检查材料主要内客第一部分上次民主生活会提出问题整改情况；第二部分本次会议对照检查情况和存在的问题；第三部分问题原因剖析；第四部分整
9、改方向和措施。（二）严肃认真开展批评和自我批评每位子成员都要在会上逐一发言。党政一把手要带头开展批评和自我批评，对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，把自身存在的问题讲清楚，把问根源讲透彻，把整改措施讲具体；开展自我批评要敢于剖析自己，襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。班子成员之间相互批评要坦诚相见，要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议；相互批评要坦诚相见、有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水、无原则一团和气；自我批评要求深度，批评一定要有“辣味”。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好
10、氛围，达到“团结批评团结”的目的。（三）扎实抓好整改落实1、建立整改清单。处班子及成员要结合专题民主生活会开展批评情况，对指、摆出来的问题进行再梳理，逐个进行研究，有针对性的提出整改措施，列出整改清单，明确整改责任，建立整改台账，认真落实整改，解决一个销号一个。整改清单要反馈处纪委，处纪委采取适当方式在一定范围公开，接受党员干部和职工群众监督。班子成员的整改情况要在履行“一岗双责”记录上及时记录，每季度向处党委报告整改落实情况，问题整改完成后要及时向处党委报告问题整改情况和整改成效。2反馈会议结果。民主生活会召开10日内，将会议召开情况形成专题报告向公司党委组织部和纪委报送，并在一定范围内向处
11、干部职工进行通报。五、会议基本程序会议由党委书记主持。1、报告会议准备情况；2报告上一次民主生活会查摆出问题的整改落实情况；3班子主要负责人代表班子对照检查；4、班子成员逐一进行对照检查。班子成员对照检查发言结束后，班子成员相互开展批评；5、公司联系点领导进行点评；6、会议主持人总结会议情况，并安排部署整改工作。六、几点要求（一）提高思想认识。要认真组织学习XX省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，进一步净化政治生态的要求精神，准确把握这次专题民主生活会的主题和要求，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到XX省委、XX集团
12、公司、煤业公司和公司党政各项决策部署要求上，领导班子主要负责人要对工作方案、班子和个人对照查材料进行审核，带好头、把好关、履行好第一责任。（二）主动接受意见建议。及时向公司联系点领导汇报民主生活会筹备组织情况、积极交换有关意见。在征求意见建议过程中要胸怀坦荡，抱着有则改之、无则加勉的态度，广泛接受广大党员职工的意见建议，坚决杜绝“打击报复”、“批评指正”等行为，积极营造畅所欲言、风清气正、山清水秀政洽生态。（三）认真落实整改措施。党委班子及班子成员在认真制定整改措施的基础上，将问题整改工作贯穿于各项工作之中，认真落实整改措施，及时记录，按期报告整改落实情况，防止“老病不改”，一个问题长期存在的现象。
