1、宁波大学 2018 年公开招聘高层次人才 （教师）公告 宁波大学是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，目前综合实力进入全国百强行列。 学校设有 21 个学院，学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，建有 7 个省一流 A 类学科、 6 个省一流 B 类学科；据 ESI 公布的数据，工程学、临床医学、化学、材料科学 4 个学科进入世界学术机构前 1%。现有 6 个一级学科博士点，45 个二级学科博士点， 3 个博士后科研流动站， 30 个一级学科硕士点， 23 个专业硕士学位点 ， 75 个本科专业。具有硕士研究生免
2、试推荐权、招收中国政府奖学金公派来华留学生资格及港澳台学生招生资格。现有普通全日制在校本科生 16000 余人，各类研究生 6700 余人，在校留学生 2600 余人（其中学历生 1600 余人）。 学校现有教职工 2720 余名，其中教学科研人员 1750 余名。现有正高职称人员 390余名，副高职称人员 790 余名，博士学位人员 1030 余名；中国科学院院士 1 名、中国工程院院士 1 名、加拿大两院院士 1 名，第三世界科学院院士 1 名，国务院学科评议组成员 2名、国家“千人计划”专家 5 名，国家“百千万人才工程” 入选者 8 名、国家万人计划科技创新领军人才 2 名，国家万人计
3、划人文社科领军人才 1 名，中宣部文化名家暨“四个一批”人才 1 名，长江学者特聘（讲座）教授 3 名、国家杰出青年基金获得者 2 名，享受国务院特殊津贴者 16 名、国家优秀青年基金获得者 4 名、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 17 名，教育部优秀青年教师资助计划 3 名，省特级专家 1 名、省“千人计划” 15 名、钱江学者特聘教授 12 名。 学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。 根据 宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向海内
4、外公开招聘教师岗位高层次人才 260 人。现就有关事项公告如下： 应聘者请将个人申报材料发送至如下应聘学院邮箱 同时发送学校人事处招聘邮箱 nbu_。 宁波大学 2018 年度高层次人才引进计划表 申请部门 学科 招聘种类 总计 专职科研 单位汇总 联系方式 优秀博士 学术骨干 （学术带头人） 学术领军人才 商学院 工商管理 3 0 1 4 0 11 联系人：杨老师 电话： 0574-87600383 Email:yangliu1 应用经济学 4 1 2 7 0 法学院 法学 4 1 1 6 0 10 联系人：于老师 电话： 0574-87600370 Email:yulei 公共管理 2
5、 1 1 4 0 马克思主义学院 马克思主义理论 3 2 0 5 0 5 联系人：吴老师 电话： 0574-87609182 Email:mkszyxy 教师教育学院 心理学 2 1 1 4 0 8 联系人 ：朱老师 电话： 0574-87600718 Email:zhuanan 教育学 2 1 1 4 0 体育学院 体育学 6 2 2 10 0 10 联系人：郑老师 电话： 0574-87600208 Email:zhengwei 人文与传媒学院 中国史 1 1 1 3 0 8 联系人：王老师 电话： 0574-87600750 Email:wenxue 新闻传播学 2 1 0 3
6、0 中国语言文学 1 1 0 2 0 宁波大学昂热大学联合学院 地理学 2 1 0 3 0 12 联系人：王老师 电话： 0574-87602769 设计学 3 0 0 3 0 申请部门 学科 招聘种类 总计 专职科研 单位汇总 联系方式 优秀博士 学术骨干 （学术带头人） 学术领军人才 /中欧旅游与文化学院 工商管理 3 2 0 5 0 Email:wangzheng 外国语言文学 1 0 0 1 0 外国语学院 外国语言文学 4 1 3 8 0 8 联系人：洪老师 电话： 0574-87600321 Email:hongyan 潘天寿艺术设计学院 建筑学 1 0 0 1 0 7 联系人
7、：陈老师 电话： 0574-87609557 Email:ptscollege 美术学 1 0 0 1 0 设计学 3 1 1 5 0 音乐学院 艺术学理论 0 1 0 1 0 3 联系人：周老师 电话： 0574-87600441 Email： zhouyanqiu 音乐与舞蹈学 2 0 0 2 0 理学院 数学 3 2 2 7 0 14 联系人：刘老师 电话： 0574-87600744 Email:liujinjun 物理学 4 1 2 7 0 材料科学与化学工程学院 化学 5 2 1 8 0 13 联系人：王老师 电话： 0574-87600734 Email:wangshuo
8、 材料科学与工程 3 2 0 5 0 机械工程与力学学院 力学 3 3 2 8 2 21 联系人：吴老师 电话： 0574-87600980 Email: 机械工程 9 2 2 13 1 信息科学与工程学院 电气工程 3 1 0 4 0 19 联系人：陈老师 电话： 0574-87600341 Email:chenzheng 信息与 4 1 1 6 0 申请部门 学科 招聘种类 总计 专职科研 单位汇总 联系方式 优秀博士 学术骨干 （学术带头人） 学术领军人才 通信工程 电子科学与技术 3 1 1 5 0 计算机科学与技术 2 1 1 4 0 建筑工程与环境学院 建筑学 2 1 0 3
9、0 11 联系人：袁老师 电话： 0574-87609509 Email:jgxy 土木工程 3 1 1 5 0 环境科学与工程 1 1 0 2 0 管理科学与工程 1 0 0 1 0 海运学院 交通运输工程 4 1 0 5 0 10 联系人：薛老师 电话： 0574-87600505 Email:hyxynav 船舶与海洋工程 4 1 0 5 0 海洋学院 水产 5 0 1 6 0 14 联系人：段老师 电话： 0574-87600551 Email:duanxuemei 海洋科学 3 1 0 4 0 食品科学与工程 3 0 1 4 0 医学院 生物学 2 0 0 2 1 10 联系人
10、：徐老师 电话 ： 0574-87600674 基础医 3 2 2 7 2 申请部门 学科 招聘种类 总计 专职科研 单位汇总 联系方式 优秀博士 学术骨干 （学术带头人） 学术领军人才 学 Email:nbusm 公共卫生与预防医学 1 0 0 1 0 人文社科类 科研平台 大健康研究院 体育学 1 1 0 2 2 4 联系人：应老师 电话： 0574-87609376 Email:yingshanshan 机械工程 1 0 0 1 1 生物医学工程 1 0 0 1 1 神经经济管理 学研究院 工商管理 0 1 0 1 1 4 联系人：杨老师 电话 ： 0574-87600383 Ema
11、il:yangliu1 管理科学与工程 3 0 0 3 3 自然科学类 科研平台 高等技术研究院 化学 1 0 0 1 1 7 联系人：傅老师 电话： 0574-87609801 Email:fusongyin 光学工程 2 1 0 3 3 生物医学工程 1 0 0 1 1 仪器科学与技术 1 0 0 1 1 电子科学与技术 1 0 0 1 1 海洋生物 医药研究中心 化 学 1 0 0 1 1 3 联系人：吴老师 电话： 0574-87600590 Email： wuxiaokai 药学 2 0 0 2 2 质谱研究 化学 3 3 0 6 6 6 联系人：俞老师 申请部门 学科 招聘种
12、类 总计 专职科研 单位汇总 联系方式 优秀博士 学术骨干 （学术带头人） 学术领军人才 院 电话： 0574-87609855 Email:yujiancheng 未来无线研究院 信息与通信工程 2 0 1 3 3 6 联系人：鄢老师 电话：0574-87600059 Email： yanwei1 电子科学与技术 2 1 0 3 3 新药研究院（筹） 化学 10 5 3 18 18 18 联系人：闫老师 电话： 0574-87609771 Email:yanyinghua 植物病毒学研究所 植物保护 5 10 3 18 18 18 联系人：余老师 mail:yuchulang 总合计
13、 158 38 38 260 72 260 一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通 过资格审查、面试、考核和体检等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 二、招聘对象基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。 三、招聘对象及相关待遇 （一）学术领军人才 1.学术领军人才（ A1类） （ 1）中国科学院院士； （ 2
14、）中国工程院院士； （ 3）国家“万人计划”杰出人才； （ 4）国家自然科学基金创新群 体带头人； （ 5）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 2.学术领军人才（ A2类） （ 1）国家“千人计划”入选者（创新人才长期、外专千人项目）； （ 2）国家“万人计划”领军人才； （ 3）“长江学者”特聘教授 /讲座教授； （ 4）国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者； （ 5）国家级教学名师； （ 6）国务院学位委员会学科评议组成员； （ 7）浙江省特级专家； （ 8）浙江省“万人计划”杰出人才； （ 9）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 3.根据相应的学术地位和成就，下列人
15、才可 申请学术领军人才（ A2 类）职位： （ 1）国家自然科学奖获得者（特等奖、一等奖、二等奖排名第一）； （ 2）国家技术发明奖获得者（特等奖、一等奖排名第一）； （ 3）国家科学技术进步奖获得者（特等奖、一等奖排名第一）； 4.学术领军人才（ A3类） （ 1）国家“青年千人计划”入选者（简称“青千”）； （ 2）国家“万人计划”青年拔尖人才（简称“青拔”）； （ 3）“长江学者”青年学者（简称“青长”）； （ 4）国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（简称“优青”）； （ 5）中国科学院“百人计划”入选者； （ 6）浙江省“千人计划”入选者； （ 7）浙江省“万人计划”领军人才（创业
16、千人除外）； （ 8）省级教学名师； （ 9）浙江省“钱江学者”特聘教授； （ 10）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 5.根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（ A3 类）职位： （ 1）国家自然科学奖获得者（二等奖排名第二）； （ 2）国家技术发明奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）； （ 3）国家科学技术进步奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）； （ 4）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（ 排名第一）； （ 5）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者（排名第一）； 6.积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，下
17、列人才可申请学术领军人才职位： （ 1）海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位，可申请学术领军人才（ A1 类）职位； （ 2）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位（ Tenure-track）相当于正教授（海外著名大学的 40 周岁以下的青年教师可放宽至副教授），可申请学术领军人才（ A2 类）职位； （ 3）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授（ 海外著名大学的 40 周岁以下的青年教师可放宽至助理教授），可申请学术领军人才（ A3 类）职位。 7.应聘者学术业绩特别突出，在 Nature、 Science 等期刊发表高水平论文，或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不
18、受上述条款限制，可申请学术领军人才（ A2或 A3 类）职位。 8.学校倡导“按需引才”，学术领军人才应聚焦重点发展学科，鼓励学术领军人才组建团队，并给予特定的引进政策，探索团队考核机制。 9.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。 学术领军人才除事业编制薪酬待遇之外， A1 类人才待 遇，一事一议； A2 类人才提供不少于 300 万的安家费，以及不少于 50 万年津贴或 80 万元年薪，人文社科类科研启动费不少于 100万元，自然科学类科研启动费不少于 400 万元； A3 类人才提供不少于200 万元安家费，以及不少于 30 万元年津贴或 60 万元年薪，人文社科类提
19、供不少于 60万元科研启动费，自然科学类提供不少于 200 万元科研启动费。 （二）学术带头人 1、人文社科类年龄不超过 45周岁，自然科学类年龄不超过 40周岁； 2、一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构（指 中国科学院、中国社会科学院等研究机构，下同）学习或工作经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动； 3、近 5 年内，人文社科类主持国家级一般项目（ C 类，不含青年项目） 1 项；自然科学类主持国家级重点项目（ B 类） 1 项，或国家
20、级 C 类项目 2 项；或累计获得 500 万元以上的横向项目；或成果转让经费累计 250 万以上；或获得省部级教学科研成果二等奖以上 1 项； 4、近 5 年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学 术专著 5 篇（部）（其中权威期刊学术论文不少于 2 篇），或发表权威期刊 3 篇；自然科学类发表 SCI 收录期刊论文 5 篇（其中 SCI 二区以上期刊或 Top 期刊学术论文不少于 2 篇），或 SCI 一区收录期刊论文 3 篇； 5、积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，具备以下条件之一，可申请学术带头人职位： （ 1）具有海外优秀高校相当于助理教授及以
21、上职位； （ 2）拥有海外知名高校的博士学位，近 5 年内，人文社科类发表 SSCI、 A&HCI 收录期刊论文 4 篇，自然科学类发表 SCI 一区收录期刊论文或 Top 期刊学术论文 6 篇； 6、若应聘 者学术业绩突出，在 Nature 子刊、 Cell、 PNAS 等高水平期刊发表论文，或在科研成果转化与应用方面业绩突出者，不受上述 3、 4、 5 条款限制，可申请学术带头人职位。 学术带头人除事业编制薪酬待遇之外，学校提供 150 万元安家费；人文社科类提供科研启动费 40 万元，自然科学类提供科研启动费 100 万元；提供海外应聘者 30 万元年薪。 （三）学术骨干 1、人文社科类
22、年龄不超过 40周岁，自然科学类年龄不超过 35周岁； 2、具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或 3 年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历。 3.近 5 年内， 人文社科类主持国家级 C 类项目 1 项或省部级 C 类项目 2 项，自然科学类主持国家级 C 类项目 1 项和省部级 C 类项目 1 项；或主持省部级 C 类项目 1 项且获得省部级教学科研成果奖三等奖以上 1 项；或累计获得 300 万元以上的横向项目；或成果转让经费累计 150 万以上； 4、近 5 年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著 4 篇（部）（至少 1 篇为权威期刊），或发表权
23、威期刊 2 篇；自然科学类发表SCI 收录期刊论文 5 篇（其中 SCI 二区以上或 Top 期刊学术论文不少于 2 篇），或 SCI一区收录期刊论文 2 篇； 5、积极面向 海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，同时具备以下条件，可申请学术骨干职位： （ 1）一般应在海外高校、科研机构取得博士学位并有 2 年以上连续海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作连续 3 年以上； （ 2）近 5 年内，人文社科类发表一级核心期刊学术论文 4 篇（其中 SSCI 或 A&HCI收录期刊论文不少于 2 篇）；自然科学类发表 SCI 二区收录期刊论文或 Top 期刊学术论文
24、4 篇。 6、若应聘者学术业绩突出，有 4 篇以上 SCI 一区收录期刊论文等，或在科研成果转化与应用方面具有较好业绩，可不受上述 3、 4、 5 条款限制，可申请学术骨干职位。 学术骨干除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费 60万元，完成聘期任务奖励40 万元；人文社科类提供科研启动费 10 万元，自然科学类提供科研启动费 50 万元；提供海外应聘者 25万元年薪。 （四）优秀博士（ D1） 1、年龄不超过 35 周岁； 2、具有博士学位； 3、近 3 年内，人文社科类发表二级核心期刊学术论文 2 篇（其中，至少 1 篇为一级核心期刊学术论文；若与博士毕业论文相关， 1 篇可以为导师一作本
25、人二作），或发表权威期刊学术论文 1 篇；自然科学类发表 SCI 收录期刊论文 2 篇（其中工学类可最多可 用 1 篇 EI收录期刊学术论文替代 1 篇 SCI 收录期刊论文），或发表 SCI 一区收录期刊论文 1 篇。 4、若应聘者为人文社科类海外著名大学博士，不能满足第 3 款时，可改为近 3 年内，在国外本学科公认期刊发表学术论文 2 篇或海外知名出版社出版学术专著 1 部。 优秀博士除事业编制薪酬待遇之外，首聘期 3 年内，学校每年提供安家费 6 万元，优秀完成聘期任务奖励 57 万元，合格完成首聘期任务奖励 42 万元；人文社科类提供科研启动费 5 万元，自然科学类提供科研启动费 10 万元。 （五）优秀博士（ D2）
