1、做一个令人尊敬的水利人在全县水利系统作风效能建设会议上的讲话姜 杰（根据现场录音整理有删节）同志们：我到水利局工作已三个礼拜，一直忙于开会和座谈走访，今天终于能够召开一次全系统职工见面会。非常高兴能够利用今天的场合和大家进行一次袒露心扉的真诚交流。刚才高局长对我的情况已经作了介绍，在我工作的 22 年中，一半时间在乡镇，一半时间在机关，一半时间从事党务、组织人事工作，一半时间从事经济工作，现在有幸能够到水利局。进了水利门，就是水利人。我想和大家一起，正正派派做好水利人，勤勤恳恳谋好水利事，轰轰烈烈创好水利业，做人绝不玩水，做事全部围绕水，做足水文章。涟水的水利工作，在系统全体干部职工的共同努力
2、下，在历届领导班子的正确领导下，水利工作取得了长足的进步。特别是近几年来，在吴同伍局长带领下，水利人抓住“十一五”期间国家加大投入的契机，奋发有为谋发展，奋勇争先快赶超，水利工作又迈上了新台阶。利用今天这个会议，说是上一堂党课也行，和大家谈一次心也好，我想任何一个人不管在什么岗位，不管从事什么职业，不管年龄多大，只要在工作，都应该思想上有所警戒，都需有人指拨。今天给大家讲什么呢？讲这几点，一要大兴学习风，二要念好实干“经”，三要同奏团结曲，四要巧打创新牌，五要弘扬正气歌，六要树好廉政旗。就这六个方面与大家一起探讨、一起共勉。一、大兴学习风早在 1939 年毛泽东就说过：“现在我们的队伍里有一种
3、恐慌，不是政治的恐慌，不是经济的恐慌，而是本领的恐慌。”著名教育家陶行知先生说得更加尖锐，“世界上有两种人活得绝无意义，一种人只为工作而学习，另一种人只学习而不工作”。我每到一个地方，都强调学习的重要性，反复强调，干部要少上酒桌，多上书桌；少上牌场，多上球场；下真功夫，学真本事，改变我们干部队伍当中不勤学、不善学、不好学这种现象。为什么学呢？学习的好处有很多，概况地讲起码有两点：一可以提升境界。古人讲“知天下者先知己，知己者先知心”，知心养性，一个最直接、最有效的办法是读书。干部如果不学习，思想就会缺乏灵气，讲话就会缺乏底气，行动就会缺乏朝气，工作就会缺乏锐气。有人说没有经济就没有地位，其实没
4、有知识就没有品位，腹有诗书气自华。著名作家萧军讲过这样一句话：“空口袋是立不起来。”我们很多干部在工作中由于不注重学习，逐渐沦为经验型干部，随着时间的推移，沦为教条型干部。在我们身上有没有这种现象，如果有，这是一种十分非常可怕的现象。二可以提升能力。从古到今，历史上事有所成的必是学有所成，学有所成的必是读有所成，成功的人都善于读书。水利局的工作重点我个人理解就是工程，就是执法。今年的中央一号精神，给我们带来了极大的契机，也对我们的能力、素质和水平提出了更高要求。目前，我们水利系统干部职工知识结构、业务能力，特别是思维层次，离形势发展的要求还有一定的差距，经验型干部较多，知识型干部较少；事务型干
5、部较多，专家型干部较少，这与发展是格格不入。接下来讲学什么的问题。首先要学政策。学政策是贯彻落实的前提，也是做好工作的基础。只有吃透政策，才能在具体的工作中思路清、方向明、思想统一、步调一致；只有吃透政策，才能预防和避免出现问题、减少失误、事半功倍；只有吃透政策，才能进一步解放思想、大胆探索、不断总结、走出新路。同时，要倡导大家能关注时事。其次要学好业务。对本职业务要精通，有所专长，对与本职业务相关联的知识要熟悉、掌握、了解。第三要学习科学工作方法。我们有的干部整天忙忙碌碌，但成效不大，其原因之一就是工作方式欠妥。处处留心皆学问。各股室、各单位负责人，平时应该多学点领导科学，避免老方子治新病，
6、凭经验办新事。俗话说“三人行，必有我师”、“金无足赤，人无完人”，这要求我们要向他人学习；“他山之石，可以攻玉”，这要求我们向外界学；见贤思齐，榜样的力量是无穷的，这要求我们向先进典型学。怎么学呢？最主要的是端正学习态度，做到“三个力戒”。一戒心浮气躁，提倡专心致志。我们有不少同志把大部分时间用在消遣娱乐上，这是十分有害的。时间是挤出来，大家在合理安排工作娱乐的同时，要抽点时间，看看书。二戒思想懒惰，提倡勤奋刻苦。学习是个艰苦的脑力劳动，不下一番功夫，是学不到知识的。三戒忽冷忽热，提倡学无止境。要树立学习就是工作，工作就是学习的理念，把学习当作终身的一项任务，是事业不可缺少的部分，不断地学习。
7、二、念好实干“经”就水利局而言，实干“经”就是念好项目经。邓小平讲“世界上任何一件事情都是干出来的，不干，半点马列主义都没有”。核心就是一个字“干”，干要解决两个问题，一是干什么，二是怎么干。干什么？这很好理解，每一个人的岗位职责是什么，你自己、你的领导一定是一清二楚的，每周、每个月、每个阶段都有部署，自己年初都有计划。我重点讲一下怎么干的问题。我个人理解，就是要想干事、会干事、敢干事。想干事是精神状态的重要体现，想干事与不想干事是两种截然不同的态度，必会产生两种截然不同的结果。想干事，要求我们眼里有事，胸中想事，勤于谋事。俗话说，心想事成，事在人为，想事才会有干事的动机和动力，才能有成事的追
8、求和结果，才有变成现实的可能。会干事，事情再小也会有所为，没有钱能生出钱，没钱也能干成事；会干事，是顺应形势探求做事之法，方法不当，事倍功半，方法得当，事半功倍。真干、巧干，是能力素质的体现。就水利工作而言，应该叫争取项目，做优项目，运作项目。为什么要争取项目？因为国家有投资，地方政府想办事，老百姓能得实惠，水利局自身有需要，可以说争取项目是我们水利人的职责，是第一重点。国家随着社会经济发展，认识到水利工作的重要性。我们必须抓住国家投入这种机遇，解决我们这个地方老百姓迫切需要解决的问题，这才叫发展为民。如何争取项目呢？一要加强与上级部门联系，跑市局，跑省厅，跑国家部委；二要做好已建工程验收准备
9、工作，上面来人热情接待、细致服务，要全身心投入，要为涟水百万人着想，要低调一点、不怕缺架子，验收工程做好，同等条件下，上级部门肯定会优先考虑的；三要超前谋划，申报项目，所有我们涟水哪些项目能上报，要立即进行项目包装，积极向上争取。做优项目这点很重要，我们每一项工程都要做成精品工程、样板工程，这是职责所在。钱要真正用在项目当中，用在刀刃上，半点马虎不得。在工程面前，质量来不得半点含糊。我个人的工作重点，一个是向上跑，二是看工地。做优工程，质量非常重要。运作项目，需要方法和技巧，要确保走钢丝不触电。三、同奏团结曲人心齐，泰山移。天时不如地利，地利不如人和，个中要义是团结。非洲有句著名的格言， “如
10、果你想走得快，你就一个人走，如果你想走得远，那么就一起走”，重点还是团结。团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。我曾听过这样两则故事：有个盲人晚上提灯笼走路，有人就问：“你看不见，提灯笼干什么？”盲人答道：“我提灯笼，别人可以看见走路，也可以看见我啊！方便别人，也方便自己。”有个关于天堂和地狱里吃饭的故事，因为勺子太长，天堂人相互用勺子喂着吃，所以天堂里的人白胖生生，而地狱里人因互相不配合，自己用勺子而吃不着饭，因而骨瘦如柴。像我们水利系统，人员流动相对较慢，在一起共事是长期的，团结永远是第一位的。不团结主要是“五小”在作怪：一是小心眼，容不得人，容不得事；二是小脾气，爱耍小性子；三是小广播
11、，拨乱事非；四是小耳朵，不辨事情真假；五是小算盘，不顾大局。有人说与同事相处，有一份退让就有一份受益，吃一份亏，就是积一份福。要学会“三容”，一要容人，不仅要容弱人，还要容强人，更要容异己之人。二要容言，不仅要听得进好话，还要听得进不同的意见。对他人的意见，要言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉。三要容事，人非圣贤，孰能无过。要设身处地为他人着想，多给他人机会。四、巧打创新牌创新是一个民族的灵魂。在任何一个单位，任何一个人的人生中，创新应该和学习一样重要。创新，第一是发挥潜能。有个酒鬼半夜回家掉进了一个深坑，一跌酒醒了一半，他努力向上爬可是怎么也爬不上来，这时有个声音说：“老兄，不用爬了，没
12、有用的！”酒鬼一听，以为是鬼，一吓一跃上去了。回头一看，原来是一个比他早掉进坑里的酒鬼而已。科学家说人类真正使用的能力还不到 10%，还有 90%以上的潜能需要开发。人如何去开发自己的潜能呢？环境、希望、立志、好胜都可以激发潜能。处于困境，没有人救援，这时候人的水平得到提高，这是潜能。狮子与羚羊家教方式值得借鉴：狮子妈妈说，你必须跑得快些、再快些，如果你跑不过最慢的那头羚羊，你肯定被活活饿死；而羚羊妈妈说，你必须跑得快，如果你跑不过最快的那头狮子，你肯定被吃掉。是的，只有在激烈地竞争当中，潜能才能被激发，才能求得生存。著名赛车手查理有保持 20 年无人打破比赛记录的骄人成绩，问及原因，他讲述了
13、小时候的故事。第一次参加比赛，他得了第二名，回家后他很高兴的告诉妈妈，妈妈平静地对他说：“你用不着落在任何人的后面！”从此以后，他始终用妈妈的话来激励自己。人的潜能是无限的，每个人都有潜能。其次是创新思维。新问题总是层出不穷的，用我们的老经验、老办法往往无法解决，这就需要我们创新思维。创新思维就要博览众长、勇于创新。第三是敢于创新。有个关于美国鸡尾酒的故事，在一次世界酒业博览会上，来自各国的酒商拿出各自的名酒。中国人带来了千年古酿茅台，大家说酒味和谐、醇美、柔和；俄国人带来了国饮伏特加，口味甘甜、干净；英国人带来了威士忌，意大利有香槟，法国有干红。最后登场的是美国人，他拿出一个调酒器，将各国的
14、酒倒在一起调，送给在场人品尝，美国人的别出心裁，赢得全场人的掌声，以后这个酒被命名为鸡尾酒。打开思路，创新思维，需要我们每个人在工作中想方设法开动脑筋。英国的大英博物馆需要搬迁，费用预算为 350 万英镑。馆长很着急，眼看雨季就要来临，可拿不出这么一笔庞大的经费。他下面有位员工看到这一切，就对馆长说：“如果我只花 150 万英镑就把搬迁做好，剩余的钱可以给我吗？”双方很快签订了正式合同。第二天，这个聪明的员工在报纸上登了一则启示：从今天起，大英博物馆开始免费无限量对外借书，要求是从老馆借书，到新馆还书。短短几天，书就全被借完了。结合到水利工作实际，创新思维就是如何运作项目。大家十分清楚，我们面
15、临着三大困难，职工增资无着落、单位办公无场所、资金配套不到位，但是任何一个水利人都不应该被这些困难所吓倒、所击垮，有压力就有动力。目前有两个很好的机遇，一是国家有这么好的政策，二是我们水利系统干部职工素质好，是能干事的队伍，领导班子有处理复杂问题、驾驭全局的组织协调能力，自身素质都很过硬。有这样一支团队，有这样一个领导集体，有这么好的机遇，我相信，没有解决不了的困难，没有拿不下的碉堡。我个人信心十足，希望我们所有水利人和我一样，坚定信心，排除困难，我们一定会迎来水利的艳阳天。但事情说难也难，说容易也容易。说难，市县政府无钱配套，另外一个难在资金风险，国家对资金管理严格。然而政策是死的，人是活的
16、。要不唯书，不唯上，只唯实。任何一个发达地区发展快都不是死搬硬套国家政策，有利的积极争取。小平同志曾说过，不管白猫黑猫，逮到老鼠就是好猫。我讲了那么多，就是希望大家顾全大局，胸怀全局，希望大家思想再解放，观念再更新，责任意识、风险意识再增强，当然自律意识、自身要求也要更严格。思想解放是系统所有人员、所有环节、所有股室思想都解放，从立项到施工，从监理到财务，每个环节都要为大局着想，都要思想解放，不要顽固不化，不要做水利效益、水利利益的绊脚石。但是，绝不伤害任何人的合法利益，该有的利益必须保护，不该有的坚决不行。提醒一点，大家要理性地站在全局的角度来对待水利局的各项工作，都要有主人翁意识。五、弘扬
17、正气歌正气不足，邪气必然上升。一个单位，自己瞧不起自己，自己如果不说自己好，这个单位就没有希望。作为水利人，一要同说水利局好话，任何一个人不要说有损水利局形象的话。要维护水利局的尊严，要人人为水利局这个招牌上贴金，把它打造成金字招牌。好的形象，需要我们大家一起去精心呵护。二要振奋精神，提升士气。在我们干部中存在这样几种类型，一种是和尚撞钟型，工作不思进取，被动应付，按部就班，缺乏活力，只求过得去，不求过得硬，怀有无过便是功这种心态；一种是孤芳自赏型，这类干部认为自己工作时间长，资格老，总觉得自己怀才不遇，小事不想干、大事干不了；一种是怨天尤人型，这类干部热衷于评头论足，政治素质差，不注重自身形
18、象，老看到社会阴暗的东西，变成恶性循环；一种随波逐流型，自由散漫；一种是墨守成规型，固步自封，一竿子到底，顽固不化。所以说，精神状态非常重要。三要争先创优，积极向上。有第一，要去争、要去夺、要去闯、要去想、要去干，没有一点上进心是干不成事。不想当元帅的士兵不是好士兵。任何一个股室和单位都要争一流，争先进，形成比学赶超的热潮。另外，更重要的是弘扬正气，打击邪气。首先要严格遵守局里制定的各项制度。制度管人，按章办事，说话做事要得体，要维护水利局的整体形象。外面人到水利局办事，都必须服从水利局管理。六、树好廉政旗廉洁从政是最起码的人品官德。有少数同志为政不廉，大概有三种心理：一是侥幸心理，认为手法高
19、明，天衣无缝，不会被发现；二是补偿心理，认为自己劳苦功高，付出了很多，就应该得到一些回报；三是从众心理，认为腐败是大气候，自己不搞就吃亏。其实这是万万要不得的。作为共产党干部，我们要学会算六笔账：一是政治账。一旦落马，多少年的辛勤努力毁于一旦；二是经济账。按现有工资标准，一个干部每年收入有 3 万块钱，未年十年二十年还要调资，为那三两万不值！三是家庭账。每个干部都是家庭的顶梁柱，父母的精神寄托，爱人的情感寄托，小孩的尊重偶像，一旦落马，葬送的就是一大家人的幸福；四是名誉账。人要脸，树要皮，一旦落马，不但毁了自己的名誉，还给家人、亲人、朋友带来无可挽回的损失；五是自由账。一旦落马，在漫长的铁窗生涯下度过余生；六是健康账。为人不做亏心事，夜半不怕鬼敲门。做了亏心事，整天提心吊胆，一旦进去，心力交瘁。算算六笔账，笔笔划不来。为此奉劝每个领导干部，敬畏法规，遵纪守法，不仅要想干事、会干事、干成事，还要不出事。我这里给大家打个关照，不管我在什么地方工作，都没有收过下面人一笔钱，没有和任何工程队老板有过一分钱往来，我和大家就是工作关系。把工作干好就是对我最大的支持，就是和我最深感情。同志们，让我们在县委县政府的正确的领导下，在省市水利局的精心指导下，全系统广大干部职工同心同德，思想再解放，观念再更新，力度再加大，一定会迎来我们水利事业灿烂美好的明天！
