1、兼职辅导员工作考评办法兼职辅导员是我校大学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是加强和改进大学生思想政治工作的重要力量，为科学评价我校兼职辅导员履行岗位职责情况，现结合我校辅导员考核实施办法及兼职辅导员管理办法，特制定 XXX 兼职辅导员履行 岗位职责情况考评办法如下：一、考评内容兼职辅导员的考核内容包括思想政治素质、职责履行情况、工作创新等方面，考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级。二、考评时限每月进行一次考评。三、考评程序兼职辅导员的考评由专职辅导员评议、二级学院评议、学工处评议三部分组成。其中， 专职辅导员评议占 30%，二级学院评议占30%，学工处评议占 40%。要求各评议单位及个人结
2、合兼职辅导员的日常工作表现，对照XXX 兼职辅导员履行 岗位职责情况评议表的要求，认真填写评议结果。并于每月月底之前分别将评议表交学工处办公室。学工处在以上评议的基础上，根据兼职辅导员完成工作任务情况进行审核，最终确定被考核人考核等级，并发放补贴。四、奖惩按照文件执行。五、本办法自公布之日起实行。附：XXX 兼职辅导员履行岗位职责情况评议表XXXX 学工处2012 年 10 月 1 日 XXX 兼职辅导员履行岗位职责情况评议表兼职辅导员姓名：项目评议等级评 议 内 容 具 体 要 求分值 评分标准 得分1、思想政治素质认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，提高政治修养，能够
3、运用马克思主义基本观点分析解决问题，在实际工作中贯彻落实中央 16 号文件。工作中认真总结经验，结合理论知识不断完善自己。5 无学习体会、工作总结不得分。2、工作考评 按照学校要求下学生宿舍开展工作，每月下宿舍检查 15 次以上为优秀，10 次以上 15 次以下为良好，10 次以下为一般，5 次以下为较差；每月工作 80 小时以上为优秀，70 小时以上为良好，60 小时以上为一般，60 小时以下为较差。202 项优秀得 20 分、1 项优秀得 15分、2 项良好得 10 分、1 项良好得 5 分、有 1 项较差不得分。3、注重信息收集 建立所带班级学生信息档案；通过各种方式及时了解学生的思想动
4、态和关心的热点、焦点问题；利用现代通讯工具与学生沟通、交流，把握学生动向，协助学工部门和专职辅导员做好学生舆情研判工作。 10 根据信息档案建立情况打分，无基本信息记录不得分。4、注重发挥组织的作用 协助学校、二级学院及学工处组织开展的工作。 5不按学校、二级学院、学工处组织要求开展工作不得分。5、突发事件处理 熟悉学校应对和处置各类突发事件的预案；学生发生突发事件及时到位并妥善处理；对敏感时期的学生安全与稳定工作能预先防范；协助宿舍楼管理人员做好各类突发事件的预防和疏导工作。 10发生突发事件时应在岗而未到位不得分；应对突发事件时措施不当，扣 5-10 分。6、学生宿舍内务卫生及安全检查按照
5、“广西外国语学院宿舍管理办法” ，加强学生日常管理，帮助学生树立良好的行为习惯。加大对学生宿舍卫生、安全检查，保证良好舍区生活秩序。 15学生宿舍内存在较大安全隐患、内务成绩较差，扣 5-15 分。所带班级获校级文明宿舍加 5 分。7、夜不归宿情况检查 不定期进行学生晚归和夜不归宿检查，并做好检查记录和上报工作。 10所带班级学生晚归、夜不归宿现象严重扣 5-10 分。8、校园文化活动 协助专职辅导员开展大学生文化体育，科技创新、志愿者服务和社会实践等活动。 10 每参与一项活动得 2 分。9、日常服务 协助二级学院做好困难学生的帮困工作、心理健康教育、就业指导教育和创业教育、积极参与感恩、诚信、自强等主题教育活动，努力提高服务意识和服务能力。 10 每参与一项活动得 2 分。10、创新工作 创造性地开展工作，工作中形成具有一定影响和可推广的特色经验、做法和机制。 5 工作有创新，有特色得 5 分。最终评议结果 考核单位签字盖章：年 月 日说明：“最终评议结果” 一栏按照考核得分填写考核结果，80 分以上为优秀、70 分以上为良好、 60 分以上为一般、60 分以下为较差。
