1、六项措施 推进工作作风转变自市干部作风建设年活动开展以来，市卫生局卫生监督所以科学发展观为统领，以“立说立行抓落实 ，问责问效转作风” 为主题，围绕全市卫生工作重点，将作风建设同卫生监督执法相结合，采取六项措施开展干部职工作风建设年活动，切实提高工作效能和服务质量，树立文明执法新形象。一是规范行政审批，提高办事效率。推行卫生行政许可 AB角制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、许可评议制、到期提醒制等制度，严格执行卫生许审核标准和程序，实现卫生许可网上受理、审批、查询，使卫生行政许可更加严格、便捷、高效。二是落实事务公开，推行阳光服务。把内务、政务、党务公开结合起来，引入社会约束机制。坚
2、持“五公开、一 监督” 制度，形成了监督与被监督单位、服务与被服务对象的面对面对话机制，提高了双方透明度。三是规范行政处罚，改进工作作风。严格卫生监督自由裁量标准和范围，推行轻微违法警示制、行政处罚约谈制和罚款缴纳到期提醒制，确保处罚公平、公正。四是加强队伍建设，提高服务能力。发挥党员模范带头作用，开展学习、创优、比武活动，大力提高干部职工素质和能力，增强“四本领”，即：履行岗 位职责的本领、服 务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。五是完善制度建设，强化内部管理。健全完善承诺必践制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等规章制度，规范操作规程，提升工作效率和管理水平，为打造改革创新
3、、求真务实、公正廉洁的卫生监督执法队伍提供保障。六是落实投诉处理，接受社会监督。规范举报投诉流程，完善群众举报投诉案件的受理、办理和答复制度，公布投诉举报电话，推行个案挂销号制、限时办结制、责任倒查制，建立上下联动督办机制，做到有案必接、有接必查、有查必果、有果必复。（任彦青）2012-03-09Comment h1: 采取六项措施 转变工作作风六项措施 推进工作作风转变自市干部作风建设年活动开展以来，市卫生局卫生监督所以科学发展观为统领，以“立说立行抓落 实，问责问效转作风” 为主题 ，围绕全市卫生工作重点，将作 风建设同卫生监督执法相结合，采取六项措施开展干部职工作风建设年活动，切实提高工
4、作效能和服务质量，树立文明执法新形象。一是规范行政审批，提高办事效率。推行卫生行政许可 AB角制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、许可评议制、到期提醒制等制度，严格执行卫生许审核标准和程序，实现卫生许可网上受理、审批、查询，使卫生行政许可更加严格、便捷、高效。二是落实事务公开，推行阳光服务。把内务、政务、党务公开结合起来，引入社会约束机制。坚持“五公开、一 监督” 制度，形成了监督与被监督单位、服务与被服务对象的面对面对话机制，提高了双方透明度。三是规范行政处罚，改进工作作风。严格卫生监督自由裁量标准和范围，推行轻微违法警示制、行政处罚约谈制和罚款缴纳到期提醒制，确保处罚公平、公正。四
5、是加强队伍建设，提高服务能力。发挥党员模范带头作用，开展学习、创优、比武活动，大力提高干部职工素质和能力，增强“四本领” ，即：履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。五是完善制度建设，强化内部管理。健全完善承诺必践制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等规章制度，规范操作规程，提升工作效率和管理水平，为打造改革创新、求真务实、公正廉洁的卫生监督执法队伍提供保障。六是落实投诉处理，接受社会监督。规范举报投诉流程，完善群众举报投诉案件的受理、办理和答复制度，公布投诉举报电话，推行个案挂销号制、限时办结制、责任倒查制，建立上下联动督办机制，做到有案必接、有接必查、有
6、查必果、有果必复。（任彦青）2012-03-09 【卫生监督信息 第 5期】邹城市卫生局卫生监督所采取六项措施 转变工作作风自市干部作风建设年活动开展以来，邹城市卫生局卫生监督所以科学发展观为统领，以“立说立行抓落实，问责问效转作风”为 主题，围绕 全市卫生工作重点，将作风建设同卫生监督执法相结合，采取六项措施开展干部职工作风建设年活动，切实提高工作效能和服务质量，树立文明执法新形象。一是规范行政审批，提高办事效率。推行卫生行政许可AB 角制度、首问负责 制、一次性告知制、限时办结制、许可评议制、到期提醒制等制度，严格执行卫生许审核标准和程序，实现卫生许可网上受理、审批、查询，使卫生行政许可更
7、加严格、便捷、高效。二是落实事务公开，推行阳光服务。把内务、政务、党务公开结合起来，引入社会约束机制。坚持“五公开、一 监督” 制度，形成了 监督与被 监督单位、服务与被服务对象的面对面对话机制，提高了双方透明度。三是规范行政处罚，改进工作作风。严格卫生监督自由裁量标准和范围，推行轻微违法警示制、行政处罚约谈制和罚款缴纳到期提醒制，确保处罚公平、公正。四是加强队伍建设，提高服务能力。发挥党员模范带头作用，开展学习、创优、比武活动，大力提高干部职工素质和能力，增强“ 四本领” ，即：履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。五是完善制度建设，强化内部管理。健全完善承诺必践制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等规章制度，规范操作规程，提升工作效率和管理水平，为打造改革创新、求真务实、公正廉洁的卫生监督执法队伍提供保障。六是落实投诉处理，接受社会监督。规范举报投诉流程，完善群众举报投诉案件的受理、办理和答复制度，公布投诉举报电话，推行个案挂销号制、限时办结制、责任倒查制，建立上下联动督办机制，做到有案必接、有接必查、有查必果、有果必复。（邹城市卫生局卫生监督所 任彦青 费健 ）
