1、与老板风雨同舟是金子总会发光的，只要你能做到与老板风雨同舟，在自己的位置上尽职尽责、踏踏实实地工作，做出成绩。前途自然不可限量。一位在三年内从接线员升为销售总管的成功人士讲述了她的晋升的秘诀：她在一家报纸上看到一则招聘广告，是一家汽车销售公司招前台接线员，待遇还可以。于是，她按照上面提供的地址壮胆子去应聘了。谁知道公司对接线员的要求不高，老板只是简单听了自我介绍，并看了简历，就决定录用了她。当时她在的这家汽车销售公司规模很小，代理的品牌只有两种，全部职员加起来还不到二十人。她的工作是负责向客户提供一些讯息、咨询服务。由于人手不够，她经常是白天晚上连续的做。她工作十分努力，并且甜美的声音为公司挽
2、留了很多潜在的客户。工作变现令老板很是满意，将试用期缩短为一个月。在一个星期一的凌晨一点左右，她收到了一份供货意向书。时间很紧，要是等到第二天恐怕就来不及了。她立即联系了老板，当老板深夜赶到时，她将意向书递给了他。那次与客户公司合作很愉快，一笔业务就为公司赚了三十多万元。在他们公司收到传真的同时，有好几家公司都收到了意向书，而他么公司并不是很起眼，赢得这笔业务完全是靠她反应迅速，抢在了前面。这件事后，她被调到了总经理办公室。当公司出现了下滑的状况，公司代理的一个重要品牌出现了品质的问题，并且在报纸上曝光，公司业务一落千丈。不少员工跳到了竞争对手那儿，销售人员处于紧张状态，在这种情况下，为了帮助
3、老板度过这一次劫难，她想把自己培养成一名出色的销售人员。汽车销售并不是一项轻松的工作，它的专业性很强，要求对各种车和部件的性能了若指掌。于是她开始广泛涉猎市场管理、市场营销等。她还利用机会到汽车生产厂各个生产车间进行不定期的学习，并参加各种汽车销售培训活动。经过三个月的充电，使本来对汽车一窍不通的她，成了半个“汽车通” ，并顺利拿到了销售技巧、产品知识两项证书。在老板的支持下，转到了销售部，加上她个人的努力，她被任命为了销售总管。回首三年的风风雨雨，她觉得最大收获就是渐渐地认识自己，包括自己的潜能和自己的定位，最大的成功是做到了与老板风雨同舟，没有轻易浪费机会。从事物的发展规律来看，任何一个公
4、司的发展过程中，都会出现起伏状况。如果你所在的公司出现危机或者步入低谷时，你是否能够做到与老板同舟共济。如果你做到了，你必然会受到老板赏识，一旦公司出现转机，你就会得到丰厚的回报，那就是更高职位和更多的薪水。她的成功一方面来源于她本身的才能，另一方面也在于有着多数人不具有的忠诚精神。在公司遇到困难的时候，她没有临阵脱逃，而是勇敢地选择与公司同风雨、共患难。试想，一个这样忠诚的员工，有哪个老板会不喜欢呢？ 从你进入公司的第一天起，你的命运从此就和公司这艘船牢牢地联系在了一起。公司是承载员工事业的船，而员工则是推动公司不断前行的水手，让船乘风破浪、安全前行，是你不可推卸的责任。因此，尽到一个水手的
5、责任，努力工作是你的本分。你有责任、有义务与公司一起抵御风雨，一旦遇到了风雨、暗礁、海啸等风险，你都不能轻易选择逃避，而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择在一家公司工作，你就是公司的一员，就应该和公司同心同力，和公司同发展、共命运，就应该以“主人”的心态来管理照料这艘船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。我国有一句谚语：“树倒猢狲散。 ”意思是说，树木倒了，生活在树上的猢狲也都离开了，在职场中，它用来比喻员工对公司不够忠诚。公司发展好的时候，很多人趋之若鹜；公司一旦不行了，那些平日里口口声声“忠诚”的人却纷纷离去。这样的员工只能与公司同享乐，却无法与公司共患难。那些比较知名
6、的公司，如 IBM、海尔、华为、联通，它们的发展历程并非一帆风顺，也曾陷入困境，每一次困境都如同一把筛子，把那些急功近利的、目光短浅的员工筛走，留下的都是有责任心、能同甘共苦的精英。现在，职场中的工作机会虽然相对多了，但如果没有与公司共发展、同进步的思想，也很难做出什么成就来；如果出于职业道德和职业需求，把公司当成自己的家，与公司同舟共济，真心付出，就能在事业的道路上有所收获，获得更大的发展空间。你是否在进入公司时就抱着一种不好就撤的心理？当公司遇到困难时，你是否只想着如何尽快脱身？如果是这样，你就应该好好地检讨自己了，看一下自己是否已经融入公司中，是否把每一件事情当成自己的起点来好好对待。分享：1、保持激情。只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。 2、做事专注。抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深、做透。 3、执行力。不仅知道，更要做到！ 4、学习的习惯。学习是最便宜的投资！ 5、反省的习惯。 “事不过三” ，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些！
