1、1劳动经济学试题（一）参考答案一、填空题（每空 1 分，共 10 分）1、消费者2、最低生活保障3、边际成本，即劳动价格4、增加的那些工人5、越大6、参量工资变化7、共同偏好模型8、非货币成本9、信号功能10、最低收入二、概念比较题（每小题 6 分，共 30 分）1、答：人口经济学研究人口的生产与再生产的经济问题。自然人口的增长的经济规律，特别是人口对物质资源消费的影响是其集中要研究的对象和任务。它更多地将人作为消费者来看待。劳动经济学的核心命题是劳动力市场中的“劳动力”和“劳动”。它研究处于市场活动中的劳动或工作的人，将人作为生产者而非消费者来研究。2、答：互补性生产要素：当生产要素 A 的
2、价格下降，数量增加时，对生产要素 B 的需求上升，则称生产要素 A 与生产要素 B 是互补。替代性生产要素：当生产要素 A 的价格下降，数量增加时，生产要素 B 的数量下降，则生产要素 A 是生产要素 B 的替代性生产要素。独立的生产要素：生产要素 A 价格的变化，数量的增加对生产要素 B 的价格及数量没有任何影响，这两种生产要素就被称为独立的生产要素。3、答：普通培训：培训所获得的技能对多个雇主同样有用，例如教授基本阅读技能、指导秘书如何打字及如何使用文字处理软件等。企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成。如果企业提供普通培训，一般是员工在接受
3、培训期间接受一个低于本来能获得的工资2更低的起点工资。特殊培训：培训所获得的技能只对提供培训的企业有用，或者说能使提供培训的企业的生产率比其他企业要高的多。在此条件下，员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率，因为受训员工承担了一部分培训成本，而且由此得到的特殊技能还不被其他企业所接受。同样，企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失。双方协商解决各自承担的成本与分享收益。4、答：计件工资制，以完成工作数量或产品件数为计算报酬标准的一种制度。优点：能使员工感觉公平，易于计算单位产品的人工成本，减少监督人员等。缺点：产品质量不能保证，团队精神不易形成，对机器设备的过度使用等。作用：
4、接受激励性的计件工资计划的员工比根据工时支付工资的同类员工所获得的工资要高，激励作用要大。计时工资制度的优点：计时工资数额确定，计算简便；预算容易，员工收入稳定；员工可专心提高产品质量。缺点：是一种过程管理，监督成本太大，存在着明显的激励不足。解决办法: 强化对工作的考核，实行成就工资制度，激励性工资制度等，并辅之于多种多样的奖励制度，包括集体激励制度，以解决个人激励不足的问题。5、答：摩擦性失业的特征：它影响了跨越所有人口群体、行业和地区中相对大的数目的人。倾向于一个相对较短的时期。一定量的摩擦失业是不可避免的。摩擦失业不仅仅带来经济成本，还会带来一些明显的经济利益。对单个工人而言，如果短期
5、失业使它能进行更大范围的工作搜寻，那失业就是一项值得的投资；对整个经济而言，如果劳动力流动过程是为了在地区和企业间进行合理有效的劳动力分配，那一定量的摩擦失业是必要的。结构性失业的特点：倾向于集中在确定的群体，即那些受技术改变，所在企业衰退或在整个国家内的工作移动所产生的负面影响的群体。失业时间相对较长。减少结构失业的几种公共政策政府对培训项目的提供或资助3通过提供再次安置津贴鼓励失业者流动，走出经济不景气地区。通过提供给长期失业者的公共服务工作，作为政府最后雇主的应对措施。周期性失业的特点：随着经济的扩张与收缩而变化，倾向于整个经济的范围。减少结构失业的公共政策：最直接的办法是调整财政和货币
6、政策以确保持续健康稳定的经济增长率。另一个方法是增加基础设施建设，直接扩大就业。三、简答题（每小题 8 分，共 32 分）1、答：影响劳动需求的因素有：技术、时间长短、企业目标、社会制度安排。2、答：劳动力流动的成因有：区域间劳动力供求的不平衡经济发展水平的差异不同国家和地区间同质劳动力的工资差异经济周期引起的波动国际资本流动的影响强化工作匹配的意愿3、答：我国城乡劳动力流动的三个阶段：第一阶段是 5070 年代末,这一阶段城市人口增长速度较慢，人口和劳动力流动数量相对较少。第二阶段是 8090 年代末，这一阶段城市化速度较快，不是以户籍管理制度的改革为主要特征，而是以开放城乡之间的经济交流，
7、对户籍管理工作进行试验性改革，积极引导农村工业化与小城镇结合等为主要特征。第三阶段是 2001现在,在更为市场化的条件下推进，中央政府和各级地方政府正在酝酿对户籍制度进行实质性改革。4、答：第一，统计上有两个失业率。登记失业率：统计的失业人员指有非农户口，在一定劳动年龄内（男 50 岁以下，女 45 岁以下） ，有劳动能力，无业且要求就业，并在当地就业服务机构进行求业登记的人。城镇调查失业率：城镇常住人口中 16 岁以上，有劳动能力，在调查期间无工作，有就业可能并以某种方式寻找工作的人员。第二，我国失业人员的范围是不考虑农村的。第三，失业与就业概念范畴交叉。登记失业者中有相当部分人员正在打工或
8、从事其它有酬的临时工作，并不是真正的失业者，存在着所谓“隐性就业”的情况；国有、集体企业在册职工中有一部分人员并未从事劳动，如一些下岗及内退人员等，但仍被作为从业人4员统计；国有、集体企业存在大量的冗余人员，他们处于隐性失业或就业不足状态；农村中的大量的隐性失业人员。四、论述题（每小题 14 分，共 28 分）1、答：我国劳动力流动过程中存在的问题：农村进城劳动力与城市剩余劳动力之间争夺就业岗位的冲突。农村进城劳动力成为社会管理体系中最薄弱的环节。户籍障碍信息障碍成本障碍 改善我国劳动力流动机制的对策：将劳动力流动作为一种投资行为看待强化劳动者的流动激励，通过财政援助推动劳动者的流动健全社会保障制度完善法律法规制度2、答：在初次分配领域，应坚持在公平基础上的以效率为主的分配原则，主要由市场调节；在再分配过程中，坚持效率基础上的以公平为主的分配原则，强化政府调节。具体措施如下：注重城乡经济协调发展，加速推进城镇化。推进市场化的改革，如打破不必要的行政垄断和市场垄断, 建立规范的市场竞争机制。完善和加强我国的税收政策。加快个人所得税、消费税的改革，开征遗产税与赠与税等。救助社会贫困层，保障贫困家庭。促进公平竞争，完善劳动力市场。
