1、 - 1 - 中共四川大学委员会文件 川大委 2015 46 号 四川大学中层领导人员选拔任用工作 纪实办法（试行） 第一条 为严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和事业单位领导人员管理暂行规定，规范学校中层领导人员选拔任用工作，加强选人用人全程监督和倒查追责，坚决防止选人用人上不正之风，根据中共中央组织部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见和中共教育部党组教育部干部选拔任用工作纪实办法（试行）等有关规定，结合学校实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所指的中层领导人员选拔任用工作纪实 是指如实记载动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等中层领导人员选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，形成和
2、保管以中层领导人员考察文书档案为基础的有关资料，客观反映选人用人- 2 - 全过程和相关责任主体履职情况。 第三条 纪实对象为拟提任学校中层领导职务的人员 (包括非领导职务 )。 第四条 纪实工作实行“谁办理、谁负责”，要做到客观真实、贯穿全程、重点突出、简便管用，使每个中层领导人员的选任过程各环节可追溯、可倒查。 第五条 纪实内容主要有： 动议环节，主要纪实动议主体、动议时间、提出动议理由，岗位职数空缺情况，对 选任资格条件、范围、方式的建议，研究确定的工作方案。 民主推荐环节，主要纪实民主推荐的范围、时间、应到人数、实到人数，以及有效票数、得票数、得票率等。采取竞争性选拔的，还需纪实选拔方
3、式、测试测评情况、成绩和排名等。 考察环节，主要纪实何时通过何种方式确定考察对象，民主测评情况，个别谈话情况，征求纪检监察等相关部门意见情况等，以及考察期间的群众举报情况、个人有关事项报告查阅核实等情况。 讨论决定环节，主要纪实在集体讨论前根据考察情况对拟任人选酝酿的意见，集体讨论会议的参会人员及讨论表决情况。 任职环节，主要纪 实任职前公示、备案情况，任职通知文号、试用期和任前谈话等情况。 第六条 存在党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）中规定的需要报告上一级组织（人事）部门批复同- 3 - 意或征求意见的情况时，需记录相关报告和批复、意见等情况。 第七条 选拔任用过程中存在以下
4、情况的，须纪实相关过程和结果：在酝酿、讨论或决定有关干部任用事项时有意见不一致情况的；超规格、超职数配备干部的；考察和任前公示期间有信访举报的；征求纪检监察等相关部门意见过程中有需要说明的；其他需要说明的重要情况。 第八条 选拔任用过程中对了解 到的下列情况也要采取适当方式记录在案：说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的；要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的；拉票、跑官要官的；存在人选不符合资格条件或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的；存在阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的；其他搞用人不正之风的。 第九条 纪实工作在学校党委的领导下开展，由学校党委组织
5、部负责组织实施，学校党委组织部干部科工作人员承担具体纪实工作 ,干部监督工作人员履行监督职责。 第十条 纪实资料是开展选人用人监督检查和实行责任追究的重要依 据，四川大学中层领导人员选拔任用工作纪实表、中层领导人员考察任免文书档案材料以及在选拔任用过程中形成的其他相关资料应及时归档，形成学校干部选拔任用纪实专卷。 第十一条 参与学校中层领导人员选拔任用工作的部门和人员要及时向纪实人员提供各种应当纪实的真实情况和信息。纪实人员要严格遵守工作纪律，以认真负责、实事求是的态度，及- 4 - 时、准确做好纪实，严禁弄虚作假和泄露纪实内容。 第十二条 对提供虚假信息、泄密、未按规定程序和要求选拔任用领导
6、人员、用人失察失误等情况造成严重后果的责任人员，按照党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等相关规定进行责任追究。 第十三条 本办法由学校党委组织部负责解释。 第十四条 本办法自印发之日起施行。 附件： 四川大学中层领导人员选拔任用工作纪实表 中共四川大学委员会 2015 年 11 月 26 日- 5 - 四川大学中层领导人员选拔任用工作纪实表 拟任 人选 基本 情况 姓 名 性别 出生 年月 政治 面貌 现任职务 任现职 务时间 任现职 级时间 拟任职务 拟免职务 动 议 动议主体 动议时间 确定的工作方案 民 主 推 荐 推荐时间 预告发布 时间形式 考察组 成员 会议投票 推 荐
7、参加人员范围 应到人数 实到人数 有效票数 得票数 得票率 个别谈话 推 荐 参加人员范围 应到人数 实到人数 有效票数 得票数 得票率 竞争性选拔方式、参加测试测评情况及成绩、排名 考 察 确定考察 对象方案 考察时间 公示发布 时间形式 考察组 成员 参加民主测评及 征求意见人员范围 民主测评情况 总票数 有效 票数 优秀 票数 称职 票数 基本称 职票数 不称职 票数 弃权 票数 优秀及 称职率 征求意见情况 总票数 有效票数 同意 票数 不同意 票数 弃权 票数 同意率 - 6 - 考 察 参加个别 谈话范围 个别谈话情况 总人数 同意人数 不同意人数 弃权人数 同意率 纪检监察 部门
8、意见 个人有关事项报告查阅核实情况 考察期间 有无举报 其他需要记录的情况 是否已查阅 个人档案 讨 论 决 定 人选酝酿 情况 集体讨论 时间 参加人员 表决情况 任 职 公示时间 公示期间有无举报 备案 时间 任前谈话 时间 谈话人 备案 意见 任职时间 试用期 时间 任职 文号 其他需要说明的情况 是否存在用人不正之风情况 （如选择“是”应另附书面材料） 说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人 是 否 要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员 是 否 拉票、跑官要官 是 否 人选不符合资格条件或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用 是 否 阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理 是 否 纪实人员 干部监督 工作人员审核 组织部主要负责人审核 归档日期 - 7 - - 8 - 中共四川大学委员会办公室 2015 年 11 月 26日印发
