1、河南省建筑安全先进企业事迹材料二 0 一一年度，我公司深入贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在安全生产、文明工地创建工作中，认真执行“三法三条例”文件精神，实施建设部颁布的 JGJ5999建筑施工安全标准 ，始终坚持“文明施工、防患于未然”的方针，牢固树立“向安全要质量、向安全要效益”的思想理念，在安全管理、安全检查、安全教育、文明施工等方面开展了一系列工作。一、安全管理方面。我们首先抓安全组织机构建设，新年伊始，公司专门召开了安全生产会议，安排布署了二 0 一一年的安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位。公司建立和完善了安全保证体系，成立了以经理孙全印为组长、以安全科长孙布平为副组长
2、、以项目部经理为主要成员的安全领导小组和质量安全科，配齐配强专职安全员。为把安全生产真正落实到实处，公司经理与各项目部签订了“安全生产目标管理责任书” 。各级安全领导小组负责安全检查，安全交底、整改落实工作。安全生产责任制的建立和完善，使得各级领导和职工有了行为准则，从而规范了管理。除要求各项目部、各生产班组按照原制定的安全生产操作规程外，又重新制定和补充了相关规章制度。为把文明工地创建工作常抓不懈地坚持下去，今年又重新修改了“文明工地八项标准” 、 “明火管理制度” 、 “食堂卫生制度” “消防安全制度”等，印发到各项目部悬挂执行，认真落实。安全生产责任落实到人，是保证安全施工的前提。同时，
3、加大了工地安全员的权利，层层把关，各负其责。通过各项制度的落实，做到安全文明有人管、出现问题有人解决、违章作业有人查，做到令行禁止。工地安全员和班组长，负责工地“三宝四口五临边”的防护，以施工用电、塔基、龙门架的搭设和使用、深基坑防护、高空作业为重点；把场容场貌、文明施工为突破口，提高安全生产、文明施工的综合管理水平。形成横向到边、纵向到底的安全生产网络，使施工现场那种脏、乱、差的局面大为改观，使安全管理、文明生产日益深入人心。二、安全检查方面。为使各项规章制度真正落实到实处，防止走过场，公司制定了周密严格的检查制度，公司明文规定：各生产班组一天检查一次，项目部一周检查一次，公司安全科一月检查
4、一次或不定期检查。对在安全检查中出现的问题，及时下达整改通知书，提出整改意见，并责令将整改结果及时反馈，按时间要求予以复查，直至合格。今年共下发限期（当场）整改通知书、复查意见书 86 份。处罚项目及个人 16 个。消除安全隐患 36 处。为使各项目部互通无误，公司把每月检查结果以简报形式下发，起到了积极推动作用。同时，公司还密切配合市住建局的安全月、安全周积极开展活动，并积极配合省、市组织的安全大检查，以此推动安全生产的良好运行。在各项检查中，我们将重点放在生产责任制的落实、安全技术交底、安全教育培训、特种工种人员持证上岗、三宝四口五临边的防护、龙门架的使用、内外脚手架的搭设诸方面。我们严格
5、规定：施工用电必须使用三相五线制。电线架空或电缆地埋，实行三级配电箱制，做到一机一闸一箱一保护。凡进场工人必须戴安全帽，高空作业必须系安全带。因制度严格，检查及时，整改措施得力，及时消除了安全隐患，杜绝了安全事故的发生，使安全生产沿着良好的轨道健康运行。三、安全教育方面。二 0 一一年度，我公司加大了三级教育的力度，加强了安全教育培训制度，制定了周密的教育培训计划。今年建管处、安监站组织的全员安全培训，我公司各项目部参加培训人员达 100 余人，经考试成绩全部合格。除此之外，每季度拿出 23 天时间，聘请有关专家、工程师和本公司富有经验的老师傅登台授课，收到良好的教育效果。二 0一一年度共举办
6、安全培训班三期，参加培训达 100 余人次。同时，项目部还利用班前饭后，讲安全要领，讲操作作规程，讲文明施工，使“安全为了施工，施工必须安全”潜移默化融会于职工心中，从而提高了施工队伍的安全意识和安全操作水平。其次，在特种工种人员培训中，只要是建设局系统举办安全培训班，我公司总是积极组织人员参加。同时我们还先后组织人员到兄弟单位或处地参观学习文明工地创建经验，大提高了施工现场管理水平。四、安全宣传活动方面。二 0 一一年度，我公司配合市建设局、市安监站组织的安全月、安全周活动，在施工工地张贴标语 80 余条，在长风路悬挂大型横幅 3 条，制做展牌在红旗街、九江路展出，大张旗鼓地进行安全宣传。加
7、强施工安全宣传，加强施工安全宣传教育，为职工营造一个良好的生活、工作环境，从而保护了职工的身心健康，职工增加了安全感，生产效率显著提高。在今年初，建设局倡导的创建“安康杯”活动中，我公司成立领导小组，专门开展了这项活动，以“十个一”活动为内容，取得良好效果。五、奖惩分明，奖优惩劣。年初，公司以鹤扶字20111 号文2011年度安全生产实施意见下发到各施工项目部，文件从召开安全生产会议、培训上岗、施工标牌悬挂、班组长安全员职责检查制度、内外架手搭设及用电线路的使用，都作出了明确的奖罚规定；如年度内未出现安全事故的项目部，奖励 5001000 元；创建成省、市级文明工地者，公司分别奖励10000
8、元、5000 元，反之，如在年度内项目部发生轻、重伤事故，分别罚款 5001000 元；如发生死亡者，除有关部门给予处罚外，公司将以500010000 元罚款。并五年内不得参与项目建设。由于措施得力，奖罚分明，大大增强了各项目部的安全生产意识。一年内，公司各项目部未发生伤亡事故。未出现大的安全生产责任事故，实现了住建局下达安全生产目标。共创建省级安全文明工地 1 个、市级安全文明工地 8 个。公 司 被 鹤 壁市 建 设 局 评 为 二 0 一 0 年 度 “安 全 管 理 ”先 进 单 位 。安全生产，文明施工，是时代发展的要求，是建筑业应遵循的生产准则，只有安全生产、文明施工才能提高工程质量，才能提高经济效益。我公司在安全生产、文明施工方面，虽然取得了一定成绩，但距上级要求、安全实施标准，还有很大差距，我们将认真总结经验，戒骄戒躁，奋力拼搏，努力把安全生产提高到一个新水平。鹤壁市扶贫建筑有限公司二 0 一一年十一月二十五日
