2016年办公室（党委办公室、院长办公室）责任目标任务.doc

1、2016 年办公室（党委办公室、院长办公室）责任目标任务进展情况二级指标 责任目标任务及分值 考 核 内 容 及 计 分 办 法 进 展 情 况 备注工作计划总结制订学院及本部门年度工作计划、工作要点；任务分解责任到人，按时上报年度工作计划和总结；收交各单位年度工作计划、工作要点、任务分解及工作总结。 （40 分）无任务分解每项扣 2分；不按时上交工作计划或总结每推迟 1天扣分。1.公文制作管理。严格按照行文程序制作格式标准的上行文和下行文。 （40 分）文件签发单不完备每份扣 2 分；格式不标准每份扣 2 分。文秘工作 2.机要工作。按上级要求及时领取、传阅、收缴、归档文件。（50 分）不按

2、时到公文交换站领取文件每次扣 3 分；文件传递记录不完备每份扣 2 分；丢失文件每份扣 5 分。1.公车管理。认真落实公务用车管理规定，严禁公车私用；合理安排调度车辆，定点加油、定点维修。 （40 分）违反公务用车管理规定每次扣 2 分；车辆运行出现责任事故，造成不良影响，每次扣 5 分。2.接待工作。认真贯彻执行“八项规定”及省、市、学院相关规定，重大活动精心制作接待方案，严格控制接待标准。（40 分）违反接待相关规定每次扣 3 分。3.活动组织协调。按照要求做好大型活动的组织协调服务工作。 （50 分）组织或服务工作出现失误每次扣 3 分。4.印鉴管理。严格按照印鉴管理使用规定使用印鉴。（

3、40 分）未按规定履行审批、登记手续每次扣 2 分；违规使用公章每次扣10 分。5.收发工作。做好报纸（刊）订阅、分发及信件分发工作。（25 分）订阅、分发出现失误每次扣 1 分。服务与协调工作6.通讯畅通。24 小时保持部门通讯畅通。 （15 分）因通讯不畅通影响工作每次扣 2 分。外事工作负责学院外事工作。制订学院外事工作的年度计划，做好对外交流工作的内部审批及相关报批手续；牵头中外合作办学相关事宜。 （30 分）无外事计划扣 2 分；办理手续不及时每次扣 2 分。会 议安 排完善党委、行政会议制度和议事规则；做好会场布置、通知、记录和会议纪要；做好学院其他会议的安排、通知。 （40 分）

4、无 党 委 、 行 政 会 议 制 度和 议 事 规 则 每 项 扣 5 分 ；无党委会和院长办公会记录每次扣 2 分 ； 未按 要 求 下 发 会 议 纪 要 每次 扣 2 分 ； 其 他 会 议 安排 出 现 疏 漏 每 次 扣 2 分 。档案工作负责学院公文的整理、立卷、归档工作；按规定做好档案整理、查询和库房的安全防范工作。 （50 分）档 案 材 料 未 按 规 定 存 放每 次 扣 2 分 ； 档案申请查询未及时处理每次扣 2 分 ； 未按规定整理库房每次扣 2 分 。文体中心管理做好文体中心日常管理及使用工作。 （40 分）环境卫生不合格每次扣 2 分 ； 公 物 损 坏 未 及

5、时 修 复 每 次 扣 2 分 ； 多媒 体 设 备 发 生 故 障 影 响使 用 每 次 扣 2 分 。负责人（签字）： 分管领导（签字）：2016 年组织部（人事处、离退休工作处）责任目标任务进展情况二级指标 责任目标任务及分值 考核内容及计分办法 进 展 情 况 备注工作计划总结制订年度工作计划，任务分解责任到人；按时上报年度工作计划和总结。 （30 分）无任务分解每项扣 2 分；不按时上交工作计划或总结每推迟 1 天扣分。党建工作严格落实基层党建工作责任制，认真做好党员发展工作；加强党员教育管理，完善党建工作考核细则，做好党员信息库建设、党组织关系转接和集中排查工作等工作；组织好“两学

6、一做”学习教育。 （65 分） 。无 党 员 发 展 计 划 扣 2 分 ； 无发 展 对 象 培 训 扣 2 分 ； 未 做好 发 展 对 象 入 党 与 预 备 党 员转 正 审 批 工 作 扣 2 分 ； 因 把关 不 严 致 发 展 党 员 质 量 不 高每 人 次 扣 3 分 ； 党 内 信 息 统计 不 全 、 有 误 或 上 报 不 及 时每 次 每 项 扣 2 分 ； 无 专 题 教育 、 专 项 工 作 相 关 存 档 资 料每 项 扣 3 分 。人才引进完成 2016 年新进工作人员公开招聘工作，新进教师 5-10 名，新聘兼职教师 20 名。 （75 分）未制定招聘计划扣

7、 2 分；无招聘实施方案扣 2 分；因组织不力或违反录用规定，造成不良影响每人次扣分；新进教师少 1 名扣 5 分，新聘兼职教师少 1 名扣 3 分。师资队伍建设制订教师培训计划，选拔 40 名专任教师参加国家级和省级培训，组织兼职教师培训和新进教师岗前培训各 1 次；做好专业技术岗位聘用工作。 （70 分）无师资培训计划、措施扣 3分；专任教师培训少 1 人扣2 分；兼职教师资料不健全每人扣 1 分；未组织兼职教师和新进教师岗前培训每项扣 10 分；无岗位聘用相关文件扣 5 分；干部队伍建设制订学院管理队伍能力提升计划 ，制订各类管理人员能力要求；严格按照上级有关要求，做好干部的培养选拔、考

8、察任用工作；组 织 干 部 年 度 教 育 培 训 、派出管理工作；做好干部队伍的评价考核工作。 （80 分）无管理队伍能力提升计划扣 5 分；无管理人员能力要求材料每类扣 5 分；无 干 部培 养 选 拔 、考察任用材料每人扣 3 分；无干部年度培训资料每人扣 3 分；未按规定对干部实施考核扣 5 分。 人事档案管理工作做好人事档案的保管、转递工作；做好档案材料的收集、整理、投放、销毁工作。 （50 分）无人事档案管理相关制度、职责扣 2 分；人 为 原 因 致 使人 事 档 案 材 料 损 坏 ，每人次扣 2 分，档案丢失，每人次扣 10 分；干部档案管理不规范受上级通报批评，每次扣 5

9、分。工资津贴发放做 好 年 度 工 资 、 薪 级 及 津 补 贴 的调 整 、 发 放 工 作 ； 做 好 各 项 日 常工 资 变 动 及 审 批 工 作 ； 做 好 各 项工 资 福 利 、 绩 效 津 贴 的 建 档 工 作 ；做 好 劳 务 派 遣 人 员 及 其 他 外 聘 教师 薪 酬 的 核 准 、 发 放 工 作 。 （ 50 分 ）不 按 时 发 放 工 资 每 次 扣 2 分；工资调整不及时每次扣 2 分；出现差错每次扣 3 分；无工资存档材料扣 3 分。老干部工作做好老干部的服务保障工作，推进老干部支部建设，组 织 适 合 老年 同 志 身 心 健 康 的 文 娱 活

10、动 。 （40分）老干部管理档案不健全扣 3分；每年组织学习 4 次、各类活动 2 次，每 少 一 次 扣 2分；未按要求进行节日走访，每次扣分。考核工作全面、准确、客观地实施本部门职责内考核工作和反映考核情况，及时报送相关材料。 （40 分）不按规定条件、标准和程序实施考核，每次扣 2 分；上报材料不及时，每推迟 1 天扣 1 分。负责人（签字）： 分管领导（签字）：2016 年宣传部（统战部）责任目标任务进展情况二级指标 责任目标任务及分值 考核内容及计分办法 进 展 情 况 备 注工作计划总结制订年度工作计划，任务分解责任到人，按时上报年度工作总结；对学院党委中心组和教职工理论学习做出部

11、署安排。 （40 分）无任务分解每项扣 2 分；党委中心组和教职工理论学习无部署安排，每次扣 2 分；不按时上交工作计划或总结每推迟 1 天扣分。理论宣传教育宣传贯彻中央文件和会议精神；安排部署党委中心组理论学习、全院教职工的思想政治教育和道德法制教育工作；开展社科理论、宣传思想工作调研。 （60 分）党委中心组学习安排部署不到位，每次扣 2 分；无教职工学习教育安排（除特定安排外每周 1 次） ，少 1 次扣2 分；未开展理论、宣传思想工作调研扣 5 分。新闻发布和 宣传 报道加大学院对外宣传力度，及时宣传报道学院重大活动和改革发展的成果；做好网站新闻发布的审核和宣传报道的策划、制作、指导和

12、监督工作。 （70 分）年度对外宣传报道 10 次以上，少 1 次扣 3 分；网站新闻发布不及时，每次扣 1 分；信息发布无审批手续，每次扣 2 分；督查不力致新闻发布出现差错，每次扣 2 分。宣传阵地建设加强学院网站、橱窗、广播等宣传舆论阵地的建设和管理；定期更新宣传栏，规范宣传横幅、牌匾的制作悬挂；加强舆情监督和网络舆论引导；加强对校内出版物的监督管理。 （70 分）橱窗更新每年 3 次，少 1 次扣 3 分，更新不及时每次扣1 分；宣传横幅、牌匾等制作、悬挂不合格、不规范，每次每项扣 1 分；无网站管理制度扣 5 分；舆情监管和校内出版物监管不力，每次扣 2 分。校园文化建设制 订 并实

13、施济宁职业技术学院文化育人实施方案 ，完善校园文化设施建设，做好四书六艺园的复新工作，维护管理学院非遗馆；完成教育厅山东传统文化课程标准，开展传统文化、社会主义核心价值观教育；监督指导各系部校园文化建设工作；启动国家文化素质教育基地建设项目，构建“一主三融六进”文化育人体系。（70 分）无 文 化 育 人 方 案 扣 5 分 ， 未 开始 实 施 扣 5 分 ； 校园文化设施损毁不及时修复每次扣 3分；未完成山东传统文化课程标准扣 10 分；非遗馆年度开放 8 次，少 1 次扣 2分；传统文化讲座 6 场，少1 场扣 5 分；校园文化建设督导检查每年 2 次，少 1 次扣 2 分；未按要求启动

14、国家文化素质教育基地建设扣 10分。精神文明建设继续推进全国文明单位建设，做好全国文明单位创建成果展示，开展多种形式的精神文明创建活动。 （60 分）未完成全国文明单位创建成果展示扣 10 分；全年开展活动不少于 10 次，少 1 次扣 5 分。院报编辑出版做好院报编辑、出版工作。（20 分）下半年出版院报 2 期，每少1 期扣 10 分。师德师风建设开展师德师风宣传教育专项活动，建立师德考评制度，加强对师德师风的监督。（40 分）每学期开展师德师风专项教育活动 2 次，少 1 次扣 5 分；无师德师风宣传和考核计划每项扣 5 分，未实施师德师风考评扣 10 分。统战工作加强学院统战工作，组织

15、学院民主人士、党外知识分子开展活动。 （30 分）全年组织活动 2 次，少 1 次扣 2 分；统战对象档案材料不全，缺 1 人扣 1 分。考核工作全面、准确、客观地实施本部门职责内的考核和反映考核情况，及时报送相关材料。（40 分）不按规定条件、标准和程序实施考核，每次扣 2 分；上报材料不及时，每推迟 1 天扣 1 分。负责人（签字）： 分管领导（签字）：2016 年监察室（审计处）责任目标任务进展情况二级指标 责任目标任务及分值 考核内容及计分办法 进 展 情 况 备注工作计划总结制订年度工作计划，任务分解责任到人，按时上报年度工作计划和总结；报送上级机关要求的工作计划、各类总结、专题报告

16、等。 （50 分）无任务分解每项扣 2 分；未按时上报上级机关要求的各类材料，每次扣3 分；不按时上交工作计划或总结每推迟 1 天扣分。1.做好党风廉政建设工作会议的筹备及召开工作。 （40 分）未按党委要求及时召开会议扣 3 分；会议材料（领导讲话、责任书等）准备不充分，每项扣 2分；因组织不力，影响会议效果扣 3 分。2.签订党风廉政建设责任书；抓好责任制各项任务的分解落实；做好党风廉政建设工作总结。 （45 分）责任书签订每少 1 个部门扣 1 分；无分解落实措施扣 5 分；无党风廉政建设工作总结扣 5 分。党风廉政建设3.全面、准确、客观地实施学院年度党风廉政建设考核，及时反映考核情况

17、和报送相关材料。 （55 分）不按规定条件、标准和程序实施考核，每次扣2 分；向学院和上级纪委等机关报送考核材料不及时，每推迟 1 天扣1 分；报送材料有差错，每次扣 2 分。宣传教育工作多渠道开展廉政宣传教育；认真组织并开展好上级要求的各种廉政主题教育活动。（70 分）未按上级要求组织教育活动，每少 1 次扣 5 分；未及时上交活动情况总结，每次扣 2 分；网站内容更新不及时，每次扣 2 分。监督检查工作加强对纠正“四风”问题、落实中央“八项规定”等作风建设的监督检查；加强对人事、招标、采购、招生、专项经费使用管理，执行“收支两条线”等工作的监督检查。 （100 分）监察人员未按要求及时到达

18、工作现场，每次扣2 分，发现问题未及时指出，每次扣 3 分，处理不当每次扣 3 分，未及时向有关领导汇报，每次扣 5 分，未如实汇报，每次扣 5 分。信访处理工作认真接待群众来信来访，畅通投诉渠道，及时调查核实群众举报，按期办结上级交办事件；对经查实的问题责任人及单位负责人实施问责。 （60分）对群众来电来信来访未及时登录注册，每次扣1 分，未及时向有关领导汇报，每次扣 2 分，未按时办结，每次扣 3分；问责落实不到位，每次扣 3 分。审计工作严格执行审计工作规定，规范审计工作程序，按照计划要求，按时完成各项审计工作。 （80 分）未按时完成审计工作，每次扣 2 分；审计工作出现差错，每次扣

19、3 分。负责人（签字）： 分管领导（签字）：2016 年教务处责任目标任务进展情况二级指标 责任目标任务及分值 考核内容及计分办法 进 展 情 况 备注工作计划总结制订年度工作计划，任务分解责任到人；按时上报年度工作计划和总结。 （30 分）无任务分解每项扣 2 分；不按时上交工作计划或总结每推迟 1 天扣分。1.规范教学运行管理，稳定教学秩序，保证教学工作正常运行。（40 分）无教学运行计划扣 2 分；按时（每学期第 14 周）下达公共基础课开课计划，每推迟 1 周扣 2 分；按时（开学后 5 周内）做好全院公共选修课开课工作，每推迟 1 周扣 2 分；周教学运行记录不完整每次扣 1 分；教

20、师教学工作量核算不准确每人次扣 1 分；多媒体教室未按时开门每次扣 1 分。2.按时完成“三项注册” ；完善落实学籍管理制度，开展学籍电子信息核查。 （30分）未及时办理学籍注册（10 月 30 日前） 、毕业生学历证书及电子注册（6 月 30 日前）工作每项扣 5 分，出现差错每人次扣 1 分；无学籍管理制度扣 3 分，学籍卡、乘车优惠卡及学生证办理出现差错，每人次扣 1 分；未进行学籍电子信息核查扣 5 分；办理学生学籍异动不及时，每人次扣 1 分。教学运行管理3.认真做好各类考试工作，确保考试圆满完成。 （25 分）院级考试组织不力或出现差错，每次扣 2 分；承接（或承办）省市各类考试组

21、织不力被上级有关部门通报每次扣 5 分；未及时做好学业预警工作每人次扣 1 分。教学督导强化教学过程管理，促进教学质量提升。（40 分）无学期教学督导计划每次扣 2 分；每学期印发督导简报不少于 14 期，少 1 期扣 2 分；期中教学检查、学生评教、教师评学缺 1 项扣 5 分；每学期召开督导会议、学生信息员会议 1 次，缺 1 次扣 3 分。1.开展专业调研，优化人才培养方案，完善课程教学标准。（25 分）未开展专业调研、人才培养方案及课程标准修订工作每项扣 3 分；未推进“学岗直通”人才培养模式改革扣 5 分；各专业人才培养方案及课程教学标准每缺 1 项扣 2 分；2.优化专业结构，做好

22、专业调整工作。（25 分）组织各专业群召开专业建设研讨会，少 1 个专业（群）扣 2 分；新增、调整专业 2 个，少 1 个扣 5 分；未组织申报“3+2”专本贯通专业、现代学徒制试点专业每项扣 3 分；未做好招生专业填报工作扣 5 分；完成 8 项省教改立项的开题并开展研究，缺 1 项扣 2 分。专业建设3.课程改革与建设。（40 分）未按省厅文件要求做好精品资源共享课程的评选、申报和建设每项扣3 分；未开展院级精品资源共享课程建设扣 5 分；未按要求组织省级以上微课比赛等赛项每次扣 3 分；开发“双证书课程”的专业核心课程 12 门，少 1 门扣 2 分。未完成省计算机网络技术专业教学指导

23、方案扣 5 分；开发校本教材 30本，缺 1 本扣 1 分；至少安排 60名企业家和技师进校园，少 1 人扣1 分。4.教学资源库建设。（30 分）组织教学资源库建设工作，督导各系教学资源库建设 2 次，每少 1 次扣 2 分；充实完善名校建设项目的10 个重点专业教学资源库，少 1 个扣 2 分；各专业教学资源库建设方案每少 1 个扣 1 分。1.做好实践教学的管理与监控；建设数字化教学与管理平台、实训管理平台。 （40分）做好实践教学检查督导，完善实践环节督导检查计划，无学期实践环节督导计划扣 3 分，督导检查记录每缺 1 个系扣 2 分；顶岗实习安全制度、实习合同、过程管理材料、考核模式

24、改革材料缺 1 项扣 2 分；教学与实训管理平台未建成每缺 1个扣 5 分。2.完善技能竞赛的管理办法，加强技能大赛训练督导检查。（30 分）未及时组织各类职业技能大赛工作，漏 1 项扣 2 分；无督导检查记录每缺 1 个项目扣 1 分。实践教学3.教师企业实践锻炼及社会服务。 （30 分）安排 40 名教师到企业锻炼，少 1人扣 2 分；教师企业实践锻炼归档材料齐全，缺 1 人扣 1 分；安排 14名教师到曲阜远东职院和郓城职专开展帮扶工作，少 1 人扣 1 分。数据平台数据平台管理维护。（25）未及时管理维护每次扣 3 分；未按时向省教育厅提交数据每次扣 2 分；数据出现差错每项扣 1 分

25、。信息化教学做好信息化教学工作。（30 分）迎接省教育信息化试点单位验收准备工作不充分扣 2-10 分；无信息化教学组织、督导记录每项扣 3 分；未按上级要求组织申报信息化建设项目、信息化教学大赛等工作每项扣 5 分。教材管理按时组织教材征订和发放，及时做好教材费结算。 （20 分）未按时（开课前 1 天）发放教材，每推迟 1 天扣 1 分；未及时（6 月底前）结算毕业生书费，推迟 1 周扣 2 分。考核工作全面、准确、客观地实施考核和反映考核情况，及时报送相关材料。 （40 分）不按规定条件、标准和程序实施考核，每次扣 2 分；上报材料不及时，每推迟 1 天扣 1 分。负责人（签字）： 分管

26、领导（签字）：2016 年学生工作处责任目标任务进展情况二级指标 责任目标任务及分值 考核内容及计分办法 进 展 情 况 备注工作计划总结制订年度工作计划，任务分解责任到人；按时上报年度工作计划和总结。 （30 分）无任务分解每项扣 2 分；不按时上交工作计划或总结每推迟1 天扣分。日常教育管理开展校园文明创建活动及遵纪守法宣传教育活动；做好各级各类评优选先工作；依据有关规定处理违纪学生；做好每周纪律卫生检查；完成学生管理量化考评。 （80分）无教育活动相关材料，每项扣2 分；未按程序组织评优选先，每次扣 2 分；违纪学生处理不及时，每人次扣 1 分；无量化考评周排名、月排名，每项扣2 分。公

27、寓管理开展宿舍内务检查及星级文明宿舍创建活动；举办宿舍文化节；做好公寓安全管理，落实公寓值班制度；督促物业公司做好公寓日常维修维护；做好公寓调配及新生公寓用品发放工作。 （80 分）宿舍内务检查记录齐全，每少1 周扣 1 分；星级文明宿舍评选程序不规范，每次扣 2 分；宿舍文化节组织不力扣 2 分，不举办扣 10 分；公寓值班记录每少 1 周扣 1 分；维修督促不及时每次扣 1 分；宿舍突发事件处理不及时，每次扣分；公寓调配、公寓用品发放失误，每次每项扣 1 分。心理健康教育组织大学生心理健康教育课程教学；做好学生心理咨询服务；组织新生心理健康筛查；每年举办一次心理健康节活动。 （80 分）不

28、按计划组织心理健康教育课程教学扣 2 分；未按计划落实心理咨询服务，每次扣 1 分；未组织新生心理健康筛查扣 10分；未建立学生心理健康档案扣 2 分；心理健康节活动组织不力扣 2 分，未举办扣 10 分。学生资助工作组织并监督各系做好家庭经济困难学生认定、奖学金、助学金的评定、发放工作；协调监督全院勤工助学岗位设置及使用；做好生源地助学贷款政策宣传及服务工作。（80 分）不按程序组织经济困难学生认定、奖学金、助学金评选、发放，每项扣 2 分；勤工助学岗位监督不到位每次扣 1 分；助学贷款政策宣传或服务不到位每次扣 1 分。武装部工作做好在校生入伍政策宣传、入伍手续办理；组织新生军训和军事理论

29、课教学。 （30分）未进行入伍政策宣传扣 2 分；入伍手续办理不及时，每人次扣 1 分；军训组织不力扣 2 分；未组织军训理论课教学扣 2 分。辅导员队伍建设实施辅导员岗位和职级管理机制，健全辅导员选聘、培训、考核等各项工作规范；及时核定辅导员工作量。（40 分）无辅导员管理制度扣 3 分；辅导员选聘程序不规范每次扣 2分；未组织辅导员培训扣 3 分；不按程序进行辅导员考核，每次扣 2 分；辅导员工作量核算出现差错，每人次扣 1 分。保险事务做好保险政策宣传，及时为学生办理相应保险，配合保险公司为出险学生出具相关理赔手续。 （20 分）未进行保险政策宣传扣 2 分；理赔手续办理不及时每人次扣1

30、 分。毕业生档案管理组织、整理毕业生档案并转递。（20 分）档案转递出现差错每人次扣 0.5分。考核工作全面、准确、客观地实施考核和反映考核情况，及时报送相关材料。 （40 分）不按规定条件、标准和程序实施考核，每次扣 2 分；上报材料不及时，每推迟 1 天扣 1 分负责人（签字）： 分管领导（签字）：2016 年科技与改革发展处责任目标任务进展情况二级指标 责任目标任务及分值 考核内容及计分办法 进 展 情 况 备注工作计划总结制订年度工作计划，任务分解责任到人；按时上报年度工作计划和总结。 （30分）无任务分解每项扣 2 分；不按时上交工作计划或总结每推迟 1 天扣分。改革发展牵头编制学院

31、“十三五”事业发展规划；参与学院重点项目的方案设计和建设工作；组织或参与学院综合性文稿的起草工作。（80 分）“十三五”规划未完成扣20 分，参与学院重点项目方案设计和建设工作不力每次扣 5 分，未完成相关文稿起草工作每次扣 5 分。高职研究整理发布高职教育信息；承担或参与高等职业教育科学相关项目的研究工作；编辑高职研究简报10期，发布职教资讯10辑，编印2016 年学院高职教育研究论文集 。 （55分）整理发布信息不及时每次扣 2 分；承担或参与相关高等教育科学研究项目不力每次扣 2 分；高职研究简报少 1 期扣 3 分；职教资讯少发布 1 辑扣 3 分；未编印高职教育研究论文集扣 5 分。

32、科研项目申报组 织 院 级 课 题 申 报 和 立 项 ，本 年 度 立 项 不 少 于 15 项 ；按 照 上 级 要 求 ， 组 织 市 级以 上 科 研 项 目 申 报 推 荐 ，本 年 度 立 项 不 少 于 8 项 ； 新增 横 向 课 题 3 项 ； 新 增 国 家专 利 5 项 。 （ 80 分 ）院级科研项目每少 1 项扣2 分；市级以上科研项目、横向课题、国家专利每少1 项扣 3 分。科研项目管理按照上级要求实施项目中期管理；组织各级科研项目结题、鉴定；及时统计科研成果。 （60 分）未按要求实施中期管理扣3 分；结题、鉴定不规范每项扣 2 分；科研成果统计不规范扣 3 分。

33、科研成果奖励按照上级要求，及时下发通知，组织专家对申报市级以上科研奖励的成果进行评审、推荐。 （55 分）通知不及时每次扣 2 分；程序不规范每次扣 2 分。产学研平台建设制订科研平台建设与管理暂行办法；完善考核指标体系；推进并考核物联网与制造业信息化、机械系统智能化、热工自动化、车辆工程技术、物联网等研究机构的科研与社会服务工作；成立学院社科联。（60 分）未制订科研平台建设与管理暂行办法扣 10 分；未完善考核指标体系扣 10 分；督促指导考核不力每次扣5 分；未成立学院社科联扣 10 分。社会服务能力建设依托高职教育研究所开展职业教育咨询和优秀传统文化传播；承办山东社科论坛优秀传统文化传承创新研讨会 。 （40 分）未开展职业教育咨询、优秀传统文化传播每项扣 5分，未按上级要求承办学术交流活动扣 10 分，出现差错每次扣 3 分。考核工作全面、准确、客观地实施考核和反映考核情况，及时报送相关材料。（40 分）不按规定条件、标准和程序实施考核，每次扣 2 分；上报材料不及时，每推迟1 天扣 1 分。