1、招生就业工作部学生助理团队竞聘书一、 换届活动背景： 为保障招生就业工作部学生助理团队工作的连续性，培养一批高素质、高水平的储备干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，以便更好的协助老师完成工作，本着“公平、公正、公开”的原则，招生就业工作部学生助理团决定进行新一届学生会换届竞聘工作。二、 活动目的： 竞聘并培养新的优秀领导班子，为招生就业工作部学生助理团未来能有更好发展打下基础。 通过这次竞聘，助理团的成员能够了解助理团的竞聘程序，并让其更深刻的了解和关助理团的工作与发展。三、 活动名称： 招生就业工作部学生助理团换届竞聘四、主办单位： 招生就业工作部学生助理团五、报名形式： 老师处报名或者部长
2、推荐六、各活动时间与地点以及活动安排： 时间: 地点：A4 102 活动安排：1 竞 聘 人 员 自 我 演 讲 ， 各 种 形 式 均 可 。2评 委 人 员 团 队 各 种 指 导 老 师 及 团 队 理 事 会 成 员 （各评委的权利不等）3演讲结束，团队指导老师和各部门负责人可随机提问。4团队老师及各部门部长对竞聘者最终评议并打分。5所有竞聘者演讲完毕由专门人员负责统计分数并公布分数排名。6各评委最终商议宣布竞聘成功人员。注释：演讲结束后评委的分数会有统计员（统计员随机选举），统计出后主持人公布，具体的岗位是由指定的指导老师与理事会商议以后会向大家公布，但具体公布时间与各上岗位我们将在
3、几日你内公布在老食堂（A9）门口，望各位关注。七、活动对象： 招生就业部学生助理团全体成员八、竞选职位：主席： 正副主席各一名 助理主席一名行政人事部：部长一名 助理部长一名咨询接待部：部长一名 助理部长一名网络宣传部：部长一名 助理部长一名注：助理职位是半年之后竞聘 为培养 12 级成员而设立的岗位。九、竞选条件：1招就部学生助理团 11 届成员。2有良好的品行和较强的工作能力，善于与人沟通。团结部门成员，有敬业奉献和实干苦干的精神。3处事公平、公正，善于听取别人的意见和建议。学习成绩优良，在校期间没受到过校纪处分。4不满足以上任意一条者均不具备竞聘资格。十、活动流程：1. 前期准备：（1）
4、报名：A、各部门部长通知其部员竞选报名开始，并鼓舞部门成员积极参加告知报名途径。 （2）批借教室：A、部门 10 级理事会商讨并确定竞聘时间。B、竞聘前 2 天，指派专人负责借教室。（3）通知：A、通知全体成员必须到场观看竞聘。（请假不予以，特殊情况的特殊对待）2. 中期活动：（1）会前准备工作：A、安排场控人员提前 30 分钟进行会场布置B、各部门成员提前 10 分钟到场C、行政人事部负责签到成员提前 20 分钟到场（2）竞聘流程：A、主持人开场白B、老师致词。C、各部门候选人演说D、主席做总结。E、主持人谢幕，工作人员留下清理现场3. 后期工作：由理事会接受，并对各选举后的干部任命，正是交
5、接。（上岗后如有不合格者，一经举报，见撤销其所有职务，具体负责这工作者暂定。）十一、注意事项1. 竞聘工作必须严肃，各部门成员必须到时参加，到会成员进行签到（人签到方才有效）。2. 一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。3. 若对本次竞聘有意见者，可当场提出或者向理事会提出意见与建议。各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。十二、竞聘后期的工作：1. 完成新老部长的工作交接。新的一届干部成立后，上届干部应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干部，并在实际工作中给予支持和帮助。如果有遗留问题需要处理，可由新的干部和上届干部共同研究，最后由新的一届干部做出决定，进行处理。2. 认真做好竞聘失败人员的思想工作。对于在竞聘中落选的人，要认真做好思想工作，使他们正确认识和对待落选，真正懂得在实行竞聘的目的和意义。招生就业部学生助理团行政人事部2012 年 10 月 9 日
