1、 新乡医学院第一临床学院先进教研室评选办法 （ 修订 试行） 一、评选目的 为了调动教研室从事教学工作的积极性、主动性和创造性，提高教学质量，落实教学计划，推动我院教学改革，不断完善教学管理，特制定本办法，以奖励每年在教学工作中成绩突出的教研室。 二、评选内容与考评办法 先进教研室评选主要包括教研室建设与管理、教学效果。 1教研室建设（限当年，满分 50 分） 1.1、 本科教学工程项目 表 1：本科教学工程项目量化计分表（单位：分 /项） 级 别 国家级 省 级 校级 参与 分值 20 15 10 5 注： 1.本科教学工程（教学质量工程）项目包括：精品课程、精品资源共享课程、精品视频公开课
2、程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程、专业综合改革试点、卓越医生教育培养计划等。 1.2、 教学竞赛 表 2：教学竞赛量化计分表（单位 :分 /教研室 ） 级 别 名 次 学校教学竞赛 院（系、部）教学竞赛 一等奖 10 6 二等奖 6 3 优秀奖 （三等奖） 3 2 参与 1 1.3、教学 奖励 表 3、各类奖励 量化计分表（单位 :分 /教研室 ） 级 别 名 次 国家级 省级 厅级、校级 参与 20 10 3 2 注： 当年荣获各级行政部门 教学 奖励（教学名师、优秀教师、教学组织等）奖项 1.4 教学研究 表 4： 教学 成果奖励量化计分表（单位：分 /教研室 ）
3、 级 别 名 次 省部级 厅级（校级） 特等奖 一等奖 二等奖 特等奖 一等奖 第一名 20 10 7 5 2 第二名 16 8 4 3 1 第三名 12 6 3 2 注： 国家级成果奖直接入围 教研室 一等奖 表 5、教 研项目量化计分表（单位：分 /教研室 ） 级别 名次 省部级 市厅级 校级 参与申报 第一名 4 2 1 0.5 第二名 2 1 0.5 第三名 1 0.5 第四名 0.5 表 6、教学论文 （满分 5 分 ，分 /每篇 ） 类 别 名 次 中文核心期刊 一般 CN 期刊 独 著 第一作者 1 0.5 第二作者 0.5 表 7、 教学方法改革 （满分 5 分 ，分 /教研室
4、 ） 教学方法改革（微课、慕课 、 PBL、 CBL、翻转课堂 2/次 及 2 次以上 5 分 教学管理部门 有备案 ，形成常态化教改项目（最少 3 个学期报每学期等） 材料）另加 3 分 1.5、教材建设 表 8、 教材量化计分表（单位：分 /教研室 ） 名 次 名 称 主 编 副主编 编 委 教育部、卫生部规划教材 10 5 2 5 教育部、卫生部规划教材辅助资料 2 1 0.5 省政府主管部门批准的省级规划教材 2 5 1 5 0.3 省政府主管部门批准的省级规划教材辅助资料 1 0.5 1.6、 其他： 表 9、大学生临床技能竞赛参与教师计分表 （ 单位：分 /教研室 ） 国家级 华中
5、区 一等奖 二等奖 三等奖 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 主培训教师 20 10 5 8 5 3 2 培训教师 10 5 3 4 3 2 1 其他 5 3 2 2 2 1 0.5 注： 主培训教师：内外妇儿等脱产教师 培训教师：耳、眼、皮等脱产教师 其他：所有培训教师 表 10、临床技能考核及培训 （ 单位：分 /教研室 ） 级 别 名 次 赴外考核 院内考核 实习 培训 2 1 2 注： 院内考核包括本院实习生出科考核及毕业考核 ； 培训指 教学管理部门组织的 实习技能培训 。 2、教研室管理 2.1 师资队伍（满 分 10 分） 表 11、 教学人员组成（以两学期教学日历为准） 当年主
6、中级职称以上或硕士 中级职称以上或硕士学 当年主讲教师使用中级职称以讲教师 学位以上人员为 100%，并且高级职称人员为本科生上课率 100% 位以上人员为 100%，并且高级职称人员为本科生上课率 95% 下或硕士学位以下人员（不含培养性讲课），并且高级职称人员为本科生上课率 95% 分值 10 5 0 2 2 教研室运行情况（满分 35分） （ 1）教研室档案管理 严格执行教研室管理运行制度，教学管理制度、教学日历、教学活动（计划与记录）、 试卷及试 卷分析、预试讲记录、听课记录、集体备课记录、学生座谈会、课后辅导与答疑、 教学查房 （读片会） 、小讲座、 出科考核、 教学工作计划、总结、
7、教研室整改等文件和资料齐全，管理规范，分值： 26.5 分； 每缺一项该项为 0 分，每项不全或未按要求完成 （造假） 扣 0.51 分，扣完为止。 （ 2）教案 （ 4.5 分） ：教案齐全，严格按照有关格式书写，并上课携带， 4.5 分；每缺一份扣 1 分，未严格按照有关格式书写，或教案与课件相同者，每份不全扣 1 分；上课不携带者，每抽查发现一次扣 1 分。扣完为止。 （ 3）课件 （ 4 分） ：课件制作完美， 3 分； 课件 制作较完美 ， 课件文字 不足 课件总数 25%， 1 分； 课件文字超过课件总数 50%， 0 分。 （ 4）本学年内 没有完成教学任务，或 发生教学差错 2 次以上（含2 次）或 1 次教学事故，或出现考试作弊，或出现私自接受实、见习生现象之一者，则取消当年评选先进教研室资格，教研室主任年终考评不能确定为优秀。 3.教学效果（满分 5 分） 根据当年两学期（第二、第一学期）期中教学检查相关教学检查（课程满意度、 教 师 满意度、 实习带教满意度、见习带教满意度）结果， 结合督导组专家听课反馈表 及建议 ，排名第一者 5 分，第二者 4分，以后依次减 1 分。 新乡医学院第一临床学院先进教研室申请表 教研室名称： _年度教学任务完成情况及先进事迹 教研室主任签字： 年 月 日 （可附页）
