1、1*汇报材料一、企业发展现状：*成立于 2003 年，是以煤炭生产为主，运输、机电维修、风选煤、国内外旅游、国际贸易等行业为一体的民营企业。公司总部设在*，法定代表人*，注册资金*元人民币，员工*人。总公司下属*，附属机构有*。2011 年生产原煤*吨，销售收入*万元,上交利税*万元。为改善员工的生产生活条件，公司先后为所属矿，修建了员工娱乐中心、停车场、图书阅览室等学习和休闲娱乐场所；广泛开展群众性文化活动，丰富了员工业余生活。为一线员工提供班中餐，发放劳动保护用品，为所有员工办理了工伤、医疗、计划生育保险。养老统筹、失业保险已于 2011 年 12 月上报珲春市社保局，市主管市长正与社保局
2、协商中，计划于 2012 年 3 月 1 日开始执行，公司员工工资坚持集体协商制度。实现了以制度管企、文化管人为统领,以精细化,人性化为目标，以班组文化为基础,以安全生产和谐发展为主线的企业文化建设。二、企业党群组织建设情况公司党支部成立于 2005 年，2008 年 12 月成立党委，下设 4 个党支部，分别为*党支部，现有党员*人。近年来党组织在企业发展中的推动作用和在员工中的影响力不断扩大，广大员工积极申请加入党组织，2011 年公司党委新发展党员 3 名。公司十分重视企业2党群活动阵地建设，在办公场所比较紧张的情况下，专门设立了党群活动室，配备了党建活动图板和宣传栏，购置了电脑、电视机
3、、DVD 机等设备。为方便广大党员和企业员工开展活动，公司投资 10余万元，先后建立了 150 平方米的培训中心、乒乓球室等活动场所，保证了党群活动有固定场所。公司党委积极开展创先争争优活动，坚持紧紧围绕企业生产经营来设计和组织开展载体活动，把党建工作服务和融入于企业发展之中，设立党员示范岗、党员先锋队，以“创建模范企业、争当岗位标兵”为主题，在党员中开展了比贡献、比管理、比安全、比效率、比文明的“五比”活动，注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，壮大党员队伍，推动企业发展，实现了连续 4 年无死亡事故、无重大工伤事故、无重大安全隐患的目标。公司党委十分重视党员队伍建设，利用总公司的
4、四级培训站，加强对党员及员工的培训，每年“七一”到来之际，组织全体党员到侵华日军东宁要塞遗址、大荒沟党史教育基地等革命遗迹进行党史教育活动，公司党委把党建工作融入到企业的每一项具体工作当中，实现了企业生产经营与党建工作的“双赢互促”目标。为响应市委兴边富民、安边固防的创新思维实践活动，公司党委充分发挥自身优势，经常组织支部成员与共建单位开展丰富多彩的共建活动，近年来，不但指导*共同搞好支部建设工作，还经常为贫困户送去慰问金和慰问品，在开展 “局企连村”四位一体“同心筑堡垒工程”中，真正做到了在支部基础建设上“帮建” ；想政治建3设上“帮学” ；党员群众生活上“帮困” 。公司于*年在所属的*分别
5、成立了工会，公司设总工会。每到重大节日工会都组织人员走访慰问贫困员工，并将慰问金和慰问品送到手上。每逢遇到职工患病工会领导都会积极组织公司员工捐款，并积极向上级主管部门 申请救助。工会每年代表职工与公司进行工资集体协商，确保职工的切身利益。三、参与社会公益情况*自 2*年成立以来，一直积极热心于社会公益事业活动，多次为灾区、双日捐、困难职工捐款、为村民修路、资助贫困大学生。*年*月为*灾区捐款*元。 20*年*7 月我国大部分地区遭遇历史罕见的特大水灾、泥石流等自然灾害，公司捐款达*余万元，为灾区重建献上一份爱心。20*年*月*捐款 *万元 20*年*月青海玉树地区发生了 7.1 级地震，造成了巨大的人员伤亡和经济损失。公司通过珲春边境经济合作区党工委向珲春市红十字会捐款*万元，帮助玉树灾区群众共渡难关、重建家园。20*年*捐款*万元。几年来，公司为了珲春的安定，减少政府的压力，安置了下岗工人和农村富余劳动力*多人，为珲春各界公益事业赞助*多万元，取得了良好的社会效益。四、州级以上人大代表、政协履职情况*做为*，能够积极参加人*活动。能够搞好调查走访，认真4倾听企业的呼声，征集好的意见建议，积极建言献策。每年都根据私营企业发展现状提交议案。能够积极参加协会的会议活动，并提出切实可行的意见和建议。做好参政议政工作，为*的经济社会发展做出新贡献。
