1、街道办事处2017年工作总结及2018年工作思路范文2017年，XX街道围绕全区“建设靓丽文明的滨海新区和烟台现代化经济中心”目标要求，落实“科学计划、高效落实，及时修正、永不放弃”工作方法，顶住多项急难险重任务叠加推进的巨大压力，严抓队伍建设，狠抓工作落实，基础工作扎实有序，重点工作齐头并进，全年工作成绩显著。一、突出问题导向，全面履行管党治党责任，党建工作基础更加牢固全面突出问题导向，着眼长远发展大局，抓规范、夯基础，破难题、求创新，下大力气整改基础不牢、管党治党宽松软等问题，党建工作规范化水平进一步提升，党员模范带头作用进一步彰显，党员干部队伍作风进一步加强，为建设靓丽文明滨海新区和烟台
2、现代化经济中心提供了坚强保障。（一）抓实“两本台帐”，强化督导考核，全面形成了抓党建的浓厚氛围。第一本是“问题台帐”，针对党委书记抓党建述职中王书记重点强调和自我剖析查摆的9项问题，逐项明确整改措施、完成时限，并把责任分解到各分管领导、责任部门和村居并责任到人，今年已全部整改到位。第二本是“写实台帐”，将党建工作干什么、怎么干、谁来干、什么时间干完、干得怎么样等事项，逐村建立写实台帐，逐条列明检查标准，采取定期集中调度和过程督导相结合的方式，加强督查指导，完成一项跟踪考核一项，明确定性定量，全年共督办整改240余条事项。每月召开党建工作调度部署会，把写实台账作为调度重点，明确了分管领导、部门、
3、村居工作方向和目标，抓党建的责任和压力得以层层传导，确保责任卡得实，板子打得准，真正把“主责主业”意识贯彻落实到了具体工作中。（二）强化“三种意识”，激发队伍活力，切实发挥出了党员作用。一是强化规矩意识。持续深化“两学一做”学习教育，扎实推进“大家讲堂”，抓好各项学习和组织生活会、民主评议党员等，合格党员标准进一步入脑入心。搭建实践平台，在征地搬迁、信访WW等急难险重工作中，党员能够做到带头签约、带头冲锋，做到学有所得、学以致用。精心组织了街道“两学一做”知识竞赛，掀起学党章党规、学系列讲话的高潮。二是强化责任意识。围绕“我曾为党做过什么，我该为党干点什么”开展了大讨论，广大党员干部深入反思言
4、行、明确了努力方向，进一步唤醒党性意识，强化责任担当，凝聚发展合力。深入开展了模范党员“七一”观摩活动，辖区重点项目、文明提升亮点让党员倍感自豪。三是强化先锋意识。印发“组织是我家我为家争光”系列党建活动方案，重点包括“我是党员我奉献，两学一做见行动”、“党员联户”、党员“评星定级”等具体可行的活动方案，辖区党员共认领服务事项972项，联系服务群众8100余户，让党员身上有责任，群众眼里有党员，为党员在农村实际工作中发挥好模范带头作用搭建了新平台。扎实开展了老党员和困难党员走访，倾听老同志意见，送去党的关怀；为8位60年以上党龄老党员过“党龄整寿”，形式多样的新活动、新举措，进一步激发出党员责
5、任感和荣誉感，形成知党、爱党、兴党的浓厚氛围和鲜明导向。（三）主攻“四个领域”，统筹分类施策，全面夯实了基层组织根基。农村方面，着眼长远、未雨绸缪，村“两委”换届选举前期准备全部就绪。明确责任分工，成立了街道村级换届选举领导小组，按照流程明确工作小组和具体人员分工。提前运作准备，摸准摸实选情，对于各村存在的问题、村“两委”班子现状、有参选意向人员情况、党员群众的真实想法等关键信息，全部准确掌握。强化舆论宣传，对于影响换届选举和社会稳定的苗头性、倾向性问题，时刻保持关注，尽早化解矛盾，消除隐患。多层面深入发动宣传，强化干部、群众的规矩意识和纪律观念，为换届选举工作的顺利推进营造良好的舆论氛围，确
6、保选出“政治素质高、发展能力强、群众威信高”的村“两委”干部。非公企业方面，新建现代汽车研发中心、开元模具、三迪时空三维科技党组织；加强重点企业党支部工作指导，乐金显示、大丰工业作为开发区非公企业党建示范点承接了全市党建工作现场会，实现了党建工作在非公企业层面的提质、扩面、增效。区域化党建方面，以天马相城、万科地产和回迁区、柳林安置小区为试点，提出整合城市社区、安置回迁小区以及各类企业等多层面相互融合、资源共享的区域化党建新路子，完成了“和万家”党群服务中心建设总体规划方案，即将形成城市居民、回迁村民、企业员工等各层面党员群众管理同步、活动同行、文明同创、和谐同心的区域化党建新格局。（四）严明
7、党的政治纪律和政治规矩，党员干部队伍作风建设再上新台阶。以制度建设力促作风转变。建立重点工作督查督办制度，对党委议定的重要事项完成情况定期更新通报、逐项督查落实，全年共督办重点工作147项。实行日常工作周报告月计划制度，各部门每周总结工作，拿出下周计划，报街道党委后利用周二晚例会逐一调度部署；各领导每月初提报工作计划，月底提报完成情况，对形成“说立行、行必果”的过硬作风，做到了科学计划、高效落实。实行每天早例会制度，各领导汇报重点工作情况，主要领导调度部署下步工作重点，集中讨论难点问题，确保各项工作有序推进。把每周五集体学习作为增强干部队伍规矩意识的重要平台，全员参与，领导主讲，形成浓厚学习氛
8、围。充分发扬民主，采取“背靠背”民主评议的方式，海选提拔12名能力强、态度正的年轻中层干部，强化了干部队伍梯队建设，激发了干事创业积极性、主动性。深入开展了“三找三定”大讨论活动，机关、村居全员参与，找不足找差距找问题，定位置定目标定措施，强化了干部队伍自我剖析、自我革新、自我提升能力。二、坚持实干导向，戮力同心服务全区中心工作，经济社会发展成效显著树立“敢于冲锋、敢于担当”的必胜信心，锤炼“锲而不舍、久久为功”的坚韧毅力，在全区中心工作中锤炼真本领，高质量完成了征地搬迁、项目建设、招才引智各项中心任务，在全区现代化经济中心建设中展现新作为。一是树立新秩序、新风气，全年搬迁任务顺利完成。201
9、7年，配合完成福莱山立交桥、万华研发中心项目涉及南于家、石岚共44户51套房屋搬迁工作，独立完成北京儿童医院项目涉及梁家村283户、A45小区项目涉及四合村501户搬迁工作。一方面，树立了风清气正新秩序。严守政策刚性，不让早签约的群众吃亏，不让晚签约的群众不当得利，理顺了搬迁工作新秩序，得到群众充分认可，为下步搬迁顺利推进打下了良好基础。另一方面，展现了搬迁工作新风气。在梁家、四合整村搬迁工作中，不论是动迁村居班子，还是其他各村居干部、办事处各领导、部门，全部主动靠上，相互协作、互通有无，不分你我、抱成一团，互相支持配合，共同出谋划策，全处一盘棋、分工不分家，社会各界力量也积极参与齐上阵，展现
10、出高度的集体荣誉感，凝聚起团结一致、所向披靡的强大合力，对开发区搬迁精神注入了新的内涵。二是狠抓项目管理，重点项目建设顺利推进。全年完成土地征用2200亩，发放征地款2000余万元，完成16个村居的征地勘界工作，完成石岚村430亩土地流转工作，为项目顺利开工奠定了坚实基础。全年开工、复工土方项目23个，目前已完成和润水处理、乐金显示二期、海灵生物等项目21个，共计完成土方挖方126万方，填方110万方，共发放工程款2500余万元。万华研发中心、万华中水、热力管道、中南地产等一大批在建项目顺利推进。三是着力招大引强，经济转型升级稳步推进。成功引进了欧拓（烟台）汽车配件项目，注册资本500万美元，
11、目前已投产运营，助力了全区三大千亿产业之一的机械制造业发展。同时，积极锁定下步招商目标，立足全区优化提升主导产业、促进传统动能转型升级要求，正在与新能源汽车研发中心、红星地产、微流控等新型高端项目接洽，争取招商引资实现再突破，为全区烟台现代化经济中心建设注入新活力。三、坚持服务为本，以文明提升为引领，全面落实惠民举措，群众获得感、幸福感显著增强深入贯彻以人民为中心的发展理念，坚持把群众的事当成自己的事，把群众议论的焦点作为工作的重点，把群众的期待作为工作的努力方向，谋民生之利，解民生之忧，实现群众精神文化生活和物质文化生活双提升。（一）全面深化举措，实现文明提升“四个新”。政府牵头群众响应，文
12、明提升“新理念”。把“群众参与、共建文明”作为文明提升工作新理念，评选出38户“文明庭院”，16处“文明楼道”，将文明创建从面上提升向群众身边延伸。在主要街道建设“幸福街巷”展示牌8处，公开展示乡村文明考核成绩和环境问题照片，引导群众关注公共环境，督促共同维护。试点先行全面铺开，文明提升“新管理”。率先在中心街区野广告、XX大集周边白色垃圾清理上实行服务外包试点，效果显著。分类设立村居宣传牌17处，将环境、治安、生活服务等事项责任人的姓名和联系方式予以公开，只要一个电话就能找对人、解决事。净化家园内外兼修，文明提升“新形象”。扎实开展好“春风行动”，列出“负面清单”65项，逐条整改到位。开展“
13、僵尸车”集中整治，打响消灭负面清单第一枪，共清理136辆。随后开展连环行动，对中心街区沿街环境、乱搭乱建、安置小区楼道杂物以及高速路周边环境等问题逐个击破，清除垃圾近300吨，拆除临建房19处，赢得群众广泛赞誉，柳林小区获得第四届烟台市“绿色家园”称号，XX街道在全市147个乡镇（街道）的评选中连续三年名列前茅。多维拓展全面宣传，文明提升“新发展”。持续推广“家在XX”微信公众平台，坚持原创性和高品质，累计推送公众号20期，阅读量达55万余人次。其中，爸爸的护林防火季被国家森林消防、山东森林消防以及众多地市官方公众号、新闻网站广泛转载。加强传统媒体宣传，累计发表新闻报道123篇，党建报道13篇
14、，“走进XX”专题节目25期，阳光政务4期。在开发区门户网站率先开设“家在XX”主页，成为展示XX风采、宣传XX工作的新平台，讲好XX故事，全方位展现出真实、立体、全面的XX新形象和全区工作新成绩。（二）回应群众诉求，办好为民实事。搬迁群众安置工作是群众关心的头等大事，事关千家万户的安居乐业。今年面对万科回迁区安置分房遗留问题多，矛盾隐患大，群众积怨深的不利情况，继续坚持好“阳光安置”模式，深入调研，把握重点，认真做好政策解释和选房引导，平稳高效完成了万科回迁区1200余套房屋抓阄工作，再次巩固了XX安置分房新秩序。在此基础上，跟进安置小区物业管理服务，物业服务内容、服务标准全部公示，自觉接受
15、小区居民监督。集中开展了环境卫生整治行动，出动420余人次，清理各类垃圾杂物210余车，居民生活习惯有了较大改变，小区面貌有了极大改善。着力解决安置小区突出问题，先行垫资近4万元，对福康小区电梯进行维修，保障了电梯正常运行，并邀请专家进行全方位细致检查，引进专业原配厂家维保单位进驻维护，确保群众住得安心舒心。（三）改善民计民生，让群众有更多获得感。深入开展爱国卫生运动，为群众营造出健康文明生活环境，顺利通过省级卫生乡镇初评，并作为全市唯一乡镇迎接了省级卫生乡镇创建观摩。完成天马居委会全部基础装修并投入使用，填补了商业小区社会管理空白。扎实开展群众性精神文明创建，公共文化服务水平不断提高。依托全
16、区首个文化团体孵化基地，打造贴地气的精品节目及村居文艺团队，举办大型文艺活动10次，村级文艺活动18次，累计演出人数达4600余人。借助传统庙会习俗，成功举办XX首届文化传承节，精心安排大秧歌汇演、戏曲专场、文艺汇演、传统民间手艺展示等活动，继承发扬了XX优秀传统文化，丰富了群众精神文化生活。东村农贸市场建成并投入使用，新建福康和皂户头两处农贸市场，既把沿街摊贩集中管理、美化了沿街环境，又方便群众生活。（四）立足富民增收，激发创业活力。坚持以创业带动就业，举办“智汇XX筑梦喆家”XX首届创客与项目竞聘大赛，7支创业团队获得了与厂家合作的机会，并现场签署了合作协议书。深入走访辖区450余户个体工
17、商户和企业，讲解一次性创业补贴、房屋租赁补贴、创业贷款等政策，全年共办理创业补贴36项，发放金额21万余元，为中小创业者提供资金支持。举办“春风行动”招聘会和“三月三”招聘会，登记求职成功就业人数1050人。开展农业技术培训，聘请烟台农科院专家讲授大樱桃栽培技术，发放明白纸1500余份，增强科学种植水平，促进农业增产、农民增收。（五）深入走访群众，倾听百姓心声。8月份，街道自行开展了一次大走访活动，通过入户走访，原生态了解群众关切，真听意见、听真意见，为改进工作、改善民生提供第一手资料。对群众提出的186项问题建议认真做好记录，汇总后交由各相关部门集中研究答复解决意见。在全区“轮巡问民，服务基
18、层”干部直接联系服务群众启动后，重新印制了便民服务联心卡，对部门职责，各领导、部门负责人联系方式进行了更新，确保群众沟通顺畅，做到“进得去门、坐得下来、听得进去、拿得回来”，切实走深走透，进一步与群众建立了密切关系和良好感情。四、坚持以情感人，多措并举强化责任落实，社会治理体系更加完善，社会大局和谐稳定面对全年都是重大敏感期的空前压力，XX街道创新工作思路，提前科学计划，狠抓环境污染整治，强化社会综合治理，坚守安全底线，高质量完成十九大安保工作，力保全年辖区和谐稳定。一是提出“情、理、法”新思路，矛盾化解更有效、更人性。在各类不稳定因素的化解上，提出“情、理、法”多措并举的新工作思路。对涉军人
19、员、重点信访人员等各类不稳定群体，多次面上摸排，做到了底子清、情况明。在此基础上，着重在“情”字上花心思，通过“一对一”责任名单，每一名分包人都把自己负责的对象当做自己的兄弟姐妹、亲朋好友，保持常态联络，真心帮扶解困，真情沟通交流，切实拉近距离。专门印制“退役军人联心卡”，包括分包领导、分包人以及民政、人社、信访部门联系方式等内容，由机关、村居干部亲自发放到每一名退役军人手中，极大畅通了诉求反映渠道。对工作做到位、感情谈到位的可靠人员，发展转化成内线为我所用，提供第一手的可靠情报线索，掌控准确动态。在以情感人的基础上，坚持“以理服人”“以法管人”，把政策规定讲清楚，对违法违规行为依法严厉打击，
20、多措并举形成稳控化解合力，在十九大、“一带一路”高峰论坛等重大敏感期，未出一事、未走一人。二是提前科学计划开展信访集中攻坚，化解积案控住增量。3月中旬启动了信访攻坚活动，本着去存量、控增量的总体原则，按照“案结事了，息诉罢访”的要求，整合资源，集中力量，对信访积案进行了集中攻坚，市级交办重点案件结服率100，10起老案积案得以化解结服。另一方面，强化源头管控，对征地、搬迁、安置等涉及群众切身利益的事项，坚持公正公开透明，把好事办好。高度重视民生热线、微信公众号留言、群众来电来访等反映出的焦点问题，精准研判一切苗头性问题，第一时间介入协调，化解矛盾，防止小事变大，简单问题复杂化，有效控住了信访增
21、量。三是狠抓环境突出问题整治，守住绿水青山。把中央环保督查作为贯彻绿色发展理念、打造绿色家园的重要契机，辖区环境污染问题得到彻底整改。一是燃煤锅炉淘汰率先完成。充分宣传运作，快速摸清辖区燃煤锅炉情况，分成五个工作组多点动员推进，率先完成拆除任务。二是创建立体化环境网格。建立三级环境网格，绘制预警图，做到责任一追到底，清单一目了然。三是“散乱污”企业取缔快准狠。对辖区8家“散乱污”企业，由街道党委约谈负责人，并将企业取缔工作分包到人，倒排工期，明确时限。对态度散漫、拒不整改的，牵头环保局、综合执法局、公安局成立了联合工作组对企业进行执法，全部取缔到位。四是“河段长”护航一溪清流。设立河段长，建立
22、河道志愿者机制，将辖区河流保洁工作服务外包，引入专业物业公司进行自坝体到河床的全面保洁。河道周边500米范围内的18家养殖户全部拆除完毕，为辖区群众守住绿水青山。四是创新社会治理新模式，群众法治观念明显增强。打造胜利村民主法治建设新亮点，被央视“法治中国”栏目组采访，入选“献礼十九大”宣传片；同时，胜利村还被选为全国“雪亮工程”视频会议点，迎接了省、市ZD系统观摩、全市农工办乡村文明观摩，目前，已经成为涉及综治、司法、警务、文明提升的综合性示范点，正在申报国家级民主法治村。创新治安管理新途径。在全区率先实施“12N”一村一警务助理工程，在胜利村设置了全区第1名警务助理；投资45万元，建立“天网
23、”监控系统；在所有村居成立了治安巡逻队，让各类不稳定因素无处遁形，为群众打造安居乐业的生活环境。持续开展好“诚信守法好房东”评选，创新“以房管人”流动人口管理模式，作为亮点工作在全区得以推广。搭建法治宣传新平台。XX中心小学成为市级反邪教警示教育示范点，拍摄的专题片在7月份全省反邪教工作会议上作了典型交流；依托XX中心小学家长学校高标准打造了禁毒学校，倡导“小手拉大手”，让孩子从小明辨是非，养成文明生活好习惯，带动家长一并提升。五是坚守安全底线，做到安全生产零事故。倡导“有人的地方就要讲安全”的理念，开创“送法进企业”活动，将安全生产法等18部安全生产法律法规汇编成册，印发企业3000余册，提
24、高企业安全生产法治意识，推动企业主体责任落实。制定下发安全生产事故隐患排查治理制度，全方位抓好生产经营、居家生活、海洋渔业等不同领域的隐患排查整改，共检查企业224家次，下达责令整改指令书22份，排查整改隐患132项，整改村居安全隐患29处。创新联系服务企业形式，在“七夕”节，组织辖区企业开展了“相亲联谊会”，创新了联系服务企业途径，深受企业欢迎。服务好企业流动人口管理，为51家新入驻企业办理计划生育管理审验，签订管理合同，方便企业计生工作有序开展。六是以“一失万无”的态度狠抓护林防火，筑牢森林防火墙。深刻吸取磁山火灾教训，举一反三，以“一失万无”的态度，一丝不苟落实好各项护林防火措施，辖区全
25、年未再发生重大火情。狠抓火源管控，在19个村居、57条进山路，36个重要路口增建检查站，一切火源被拒之山林之外。强化硬件建设，在各重点山地林区预设指挥所，配备了全套设备，绘制辖区护林防火地图，为现场指挥提供稳定后方。在60个重要进山路口安装监控探头，扩大实时监控覆盖面。完善网格管理，依托12处防火房和瞭望哨，将辖区21000余亩森林划分了12个片区，将每个山头、每片林地划归网格，责任到人。聘用35名专业防火队员，全部培训上岗，驻扎防火房，做到关键时刻冲得上、扑得灭、救得下。2018年，XX街道办事处将以党的十九大精神为指引，紧跟全区建设烟台市现代化经济中心总要求，以“干在实处、走在前列”为目标
26、，坚韧不拔、锲而不舍，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写社会发展新篇章。一、落实全面从严治党要求，不断提高党建工作质量，全面强化党员干部队伍建设一是以提升组织力为重点，强化基层组织建设，持续夯实党建工作基础。抓好村“两委”换届选举工作。着眼于培养选拔“政治素质高、发展能力强、群众威信高”的村“两委”干部，坚持党的领导，严格规范程序、依法依规操作，严厉打击各种违法违纪行为，着力配齐配强班子，形成“风清气正”的良好换届氛围。换届结束后，跟进基层党组织带头人队伍建设，及时抓好村干部的教育培训、监督管理工作，做到经常抓、长期抓，不断增强议事、办事能力，确保村居长治久安，群众安居乐业，把
27、基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。抓牢党建基础性工作。打造党建工作示范村居，组织党务工作者进行集中学习培训，把思想统一到抓党建就是抓业务、抓党建就是抓纪律上来，坚持把功夫下在平时、下在日常，把常态化工作做扎实、做细致，为党建工作提档升级奠定坚实基础。二是着力解决党员作用难发挥问题，引导党员牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。持续推进“组织是我家我为家争光”系列活动，及时更新跟进认领服务事项，对日常联系服务群众不密切，服务事项不落实的党员，重点管理督促，确保取得长效实效。探索实施全体党员谈话制度，由街道班子成员和各联片领导对全
28、辖区党员进行逐人谈话，增强党员发挥榜样示范带动作用的自觉性，密切街道党委与党员联系，征求意见、求教问计，提高干群对街道党委工作的满意度和认可度，带动党员自觉投身到全处全区经济发展建设中。三是以“和万家”建设为着力点，实现区域化党建新思路。在万科城高标准打造“和万家”党群服务中心，紧扣“党建聚力、和惠万家”整体概念，充分发挥区域化党建优势，解决回迁与商住小区党员群众实际需求，打通基层党组织建设管理脉络，同时充分整合社会组织和周边商户、企业力量到“和万家”平台，通过党群互动、公益服务、社团活动等形式，形成党员、群众、企业、社会组织多层面良性互动局面，开创、积累实际工作经验，努力形成以实现党群、社区
29、和谐共融为目标，可操作、可复制、可推广的社区党群服务新模式。四是持之以恒正风肃纪，打造严实干部队伍作风。结合工作实际，对各项规章制度完善修订，持续强化纪律执行，对各类问题抓早抓小，防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。开展好“红旗团队”“先进工作者”评选，巩固榜样引领作用，奖励先进、鼓励后进。统筹考虑，优化部门设置，合理搭配分工，打破人员身份限制，对敢担当、能干事的非在编人员予以任用中层干部，激发干事创业激情。坚持落实好每天早八点工作例会制度，街道主要领导主持，各分管领导参加，研究当前工作，部署下步重点，做到今日事今日毕，明日事今日计，确保每一项工作、
30、每一个环节做到零停滞、零延误。二、以无坚不摧的正能量，昂扬正气苦干实干，戮力同心服务全区经济建设大局招商引资是开发区的生命线，项目建设是开发区的发展支撑。XX作为全区项目的重要承载区，将把“干好本职工作是基本功，服务中心大局才是真本领”的理念贯穿始终，敢于冲锋、敢于担当，服务好全区经济发展大局，为全区走在前列当好中坚。一是竭力做好征地搬迁工作，保障项目顺利落户、顺利开工。继续发扬巩固好搬迁工作新秩序、新风气，以无坚不摧的团结协作正能量，执着于付出更多努力，力争干净利索完成三十里堡等村居搬迁任务。继续发扬“阳光安置”模式，全面排查隐患、周密科学计划，完成通用富馨佳苑、A45小区一期、福康小区三期
31、、海晟花苑三期期房的分房工作。同时，抓紧落实柳林小区、金凤二期、金桂一期、海晟花苑三期等安置小区房产证办理工作，落实搬迁工作最后一公里，打消动迁群众后顾之忧。二是全力完成办事处承担的基础工程，保障项目顺利推进。全力以赴做好落户项目的土地清表、土方回填、场地平整等工程任务，重点跟进做好万华研发中心、富力地产、中南A12项目、中南五星级酒店建设。整合辖区各村居施工资源，在公平招投标的基础上，提高效率，加强监管，坚决按要求保质保量地完成任务，能提前的绝不拖后，为项目建设赢得时间。三是着力招大引强，保障项目发展无后顾之忧。立足全区先进制造业中心、现代服务业中心、科技创新中心和城市品质示范区建设，持续跟
32、进在谈的新能源汽车研发中心、红星地产、微流控等项目，尽快实现2018年招商引资新突破。着眼于严格项目建设管理、优化营商投资环境，深入走访辖区企业，第一时间协调解决好项目建设、企业生产、职工生活中的各种困难，解除后顾之忧，使投资者在XX干得舒心、留得安心、生活得开心。三、纵深推进文明提升，提高民生服务水平，让全区发展成果更好惠及辖区群众一是探索完善城市社区管理，服务辖区新市民。今年天马社区居委会已经建成投入使用，2018年还将完成黄金河社区居委会建设，两个全新社区居委会的建成，基本涵盖了辖区全部商业小区，提出了城市社区管理新课题。一要加强社区工作者管理，开展好岗前培训，组织学习成熟社区管理经验，
33、提升管理服务水平。二要打造社区计生服务新平台。学习城区居委会计划生育管理模式，提前进入工作状态，在抓好硬件建设的基础上，着重在服务能力提升、便捷群众办事上下功夫，打造西区街道社区计生工作新标杆、新亮点。三要跟进社区党建，抓住新建社区居委会投入运行的有利契机，推进社区党组织建设，确保组织建设同步跟进，作用有效发挥。二是不断完善创业就业服务，提高群众就业质量和收入水平。就业是最大的民生，要坚持落实好创业带动就业方针。一方面，积极营造创业氛围，立足东村市场建设，依托王懿荣故居深厚文化底蕴，深入发掘鲁菜文化，吸引失地农民前来创业增收，打造接地气的创业孵化基地。依托三迪时空、喆家等创新型科技企业，举办创
34、业大赛，吸引高端创新团队。建设金桥澎湖湾创业基地，整合创业载体资源，建立创新创业综合服务平台，推广新型创业孵化模式，实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合，为创业者提供低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间。依托上述工作，开展好省级创业型街道创建工作。三是以更高标准打造安置小区居住环境，提升居民满意度。推行物业精细化管理方案，严格物业公司考核，完善淘汰机制，传导工作压力，为居民提供优质物业管理服务。认真做好2018年即将交付的福康四期、海晟花苑四期、福柳新居等新安置小区查验工作，为搬迁居民入住新房打下良好的基础。探索完善村居参与小区物业管理服务新方法、新模式，在落实物业村
35、居联席会议、定期汇报工作、邀请村民代表参观等工作基础上，探索村居参与物业公司管理、监督的新模式，调动村居参与打造文明和谐社区的积极性、主动性。四是让群众享受文明提升成果，满足群众过上美好生活的新期待。坚持精品意识，把XX大街、上海大街打造成文明示范中心街区，规范沿街商铺管理，开展文明诚信商户评选，鼓励优秀商户共建文明经营环境，尽享文明提升红利；探索实施“街长制”，由周边村居及相关执法部门共同参与，高标准规划建设、高标准跟进管理，以中心街区的文明提升辐射辖区群众，服务群众生活。把服务外包机制由局部试点从面上铺开，对部分村居管理有难度的环境治理事项，果断施行企业服务外包，由专业的人干专业事，提升文
36、明管理质效，美化居住环境，净化群众内心，树立XX整体向好的文明新风气，强化开发区的城市魅力和城市竞争力，满足群众过上文明幸福新生活的期待。四、加强和创新社会治理，建设平安、绿色家园，确保辖区长治久安、群众安居乐业一要持续狠抓重点群体稳控。2018年上级大事要事多，WW工作压力更大，要坚决克服麻痹厌战情绪，把稳定阀门拧紧拧实，决不给上级添乱抹黑。对退役军人，严格按照“一对一”分包责任，保持好经常性的沟通交流，拉近感情。对重点不稳定人员，坚持“情理法”多措并举，时刻掌握人员动态，确保不出走一人。持续强化信访攻坚力度，逐案研究情况，集中力量化解，切实减少信访存量，全部信访积案全部结服。坚决贯彻“五个
37、一”工作要求，留存好稳控化解工作痕迹，严格按照要求做好相关材料的登记备查。针对各类不稳定因素做好全面排查，确保不漏过一人，真正做到底子清、情况明。对于非访人员，既要彻底查清情况，多措并举做好化解和稳控，也要坚持以法管人，联合公安部门予以严肃惩诫。二要抓细抓实安全生产工作。根据新增企业规模、工艺、人数等情况，调整重点监管企业，制定执法计划。在送法进企业活动基础上，强化企业安全生产主体责任意识，通过严格执法传导压力，促使企业形成安全生产隐患自查、自纠、自愈的良性循环。继续聘请安全专家全程参与企业安全检查，提高一般企业安全生产水平。在企业“一企一档”基础上，加强其他各类文件资料分类管理，进一步细化分
38、类，完善管理程序，留好工作痕迹。三要抓牢社会综合治理基础。全面落实“12N”一村一警务助理工程，在各村居面上铺开；完善“大网格”管理机制，实现辖区居民全覆盖、各类信息全纳入的联防联控格局，并投入实际应用；规范村居专职巡逻队管理，强化考核，提高群众安全感；配套建设好天马社区的综治中心，培训一支业务素质高的基层综治队伍；按照国家标准化建设要求，推进村居综治中心的人员培训、档案规范等工作，争取打造2到4处村居示范点。四要常态化抓久突出环境问题整治。树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，把环境保护、绿色发展作为重要的政治任务和民生工程。对前期取缔的“小散乱污”企业和已经拆除的燃煤锅炉，进行经常性复查，杜绝死灰复燃。继续加强土方施工管理，督促施工单位和施工工地对扬尘渣土进行常态化整治；同时，对渣土车运输实行报备制度，配合综合执法大队，在日常工作和值班巡逻中，加大对没有登记备案车辆的查纠力度。发挥河道志愿者作用，配合河段长，加强巡查监督，对防汛排涝、河道垃圾等情况及时发现、上报、整改。克服时间紧、任务重的巨大压力，持续加大洁净型燃煤推广力度，竭尽全力做好宣传引导，确保完成推广任务。
