1、立足现有资源 拓宽教育渠道着力打牢 90 后新兵的思想素质基础重庆总队第七支队新训大队积极培养新战士树立当代革命军人核心价值观重庆总队第七支队新训大队在对 2009 年入伍新战士调查了解中发现，抱着“当兵求生路，回家好走路” 思想而参军的同志占全大队新兵 50%还多；为了“ 光宗耀祖、争面子、讲排场” 的占 30%以上；为了“造福人民、保 卫国家、献身警 营” 的所占的比例 还不到 10%。情况颇出意料之外，七支队新训大队党委立即深入调查，了解中发现很大一部分新同志表现出的入伍动机很值得我们深思，主要体现在以下三个方面：1、随着社会主义市场经济的发展，人才竞争日益激烈，许多高学历人才都面临就业
2、难的问题，入伍成了他们谋求职业的一种选择；2、部分家庭经济条件比较好，入伍成了他们谋求政治资本和显现身份的途径；3、部分贫困山区的青年，梦想进入城市生活，入伍成了他们实现梦想的捷径。调查中还了解到，90 后战士入伍前有打工、经商、上网经历不占少数，他们对社会发展的观点、看法越来越多，思想活动日益活跃。丰富的、现实的社会经历使他们形成了正确的、先进的、新生的、开拓进取的等各种进步向上的思想，同时也避免不了伴有错误的、拜金的、享乐的、自私的等各种落后腐朽的观念。如何正确有效引导这些90 后的新战士，发挥他们的长处用于建设部队，摒弃那些消极腐朽的思想认识，从而树立正确的人生观、价值观，从而培养他们“
3、忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核- 2 -心价值观。七支队新训大队党委及时调整思维，推陈出新，充分利用现有资源，拓宽教育渠道，在着力打牢 90 后新兵思想素质基础上走出了一条改革创新之路。用红色资源筑牢“警魂”意识驻地重庆有着丰厚的红色文化积淀，新训大队充分利用地域优势，把具有典型民族精神意义的 “红岩精神”从历史领域推广至教育领域，把共产党人矢志不渝的崇高理想，百折不挠的革命斗志，视死如归的献身精神以及共产党人同舟共济的团结精神作为教育的首要课题。用江姐、华子良等革命烈士的光辉形象，鞭策和鼓舞新战士要学会做一个“ 压不扁，折不弯， 顶得住，吓不倒” 的新时期
4、革命军人，扭转他们心中“好勇斗狠，敢打敢 杀，哥 们儿义气” 的“英雄”形象。去除他们身上的不良习气，引导他们确立正确的人生价值取向，激发他们战胜困难、建功立业、献身国防的内在动力。除此之外，大队还充分利用支队的图书室、电子阅览室等，组织新兵观看与“红岩精神” 有关的书籍和电影，让他们更加真实的了解历史，接受革命精神与传统的熏陶，从而筑牢他们爱警习武、爱党卫国的思想意识，树立永远做党和人民忠诚卫士的高尚情操。正如新训一中队新战士许世浩在看完电影江姐后在观后感中这样写到：我们这些 90 后的青年对于这些历史知识了解得太少了，原来我们现在生活在一片红色的热土上，我们一定不能忘记那些为国为党捐躯的烈
5、士们，要纪念英烈、学习英烈，就要珍惜我们今天的幸福生活，作为一名武警战士，还要担负起保卫国家、保护人民、保卫重庆、维护社会稳定的重任，一定要努力- 3 -做到“弘扬红 岩精神，当好山城 卫士” ！用光荣历史激发“建功”热忱七支队是一支有着光荣历史、战功显赫的英雄集体，不论是与凶残的犯罪分子较量，还是与无情的洪水、冰雪、地震等自然灾害搏斗，广大官兵都舍生忘死、迎难而上、不畏艰险、顽强拼搏，谱写了一曲又一曲英雄赞歌，赢得了党和人民的高度赞誉。支队组建十年来，先后两次被评为先进支队，1 次荣立二等功，4 次荣立三等功，2 次荣获“ 振 兴重 庆争光贡 献奖” 特别奖，2007 年荣获“全国防汛抗旱先
6、进集体” 荣誉称号。尤其在 刚刚过去的 2008 年，支队先后经历并圆满完成了抗击雪灾、藏区维稳、奥运火炬传递安保和抗震救灾等多项急、难、险、重任务，1 名干部被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾模范”荣誉称号，另有数百人立功受 奖。新训大队紧紧围绕支队的光荣历史，充分抓住并利用新战士作为 90 后的新时期青年，有思想、有血性的时代特点，着重对他们进行了荣辱观教育，培养他们自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，继承和发扬支队的优良传统和奉献精神，续写人民军队的辉煌，为光荣集体再添光彩、再立新功。刚入伍时，新训四中队
7、有名新兵因为特别崇拜电视连续剧士兵突击中“许 三多” ，因此就一直想入伍到电视中那样的野战部队去，然而事与愿违，他却因为种种原因来到了七支队。起初，心里很不乐意，到了部队后，思想上也不稳定，训练也不积极，甚至有回家的想- 4 -法，通过干部骨干细致耐心的教育，特别是通过学习支队的光荣历史，使他很快对自己所在的部队有了新的认识，继而转变思想，全身心地投入到训练和部队的其他日常工作中去，一个月后，他还成为了中队军事训练标兵。还有许多训练上的“后进” 战士通过了解支队历史，都牢固树立了爱警习武、献身使命的坚强信念，训练场上很快掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围。用身边典型塑造“英雄”榜样“榜 样 的
8、力量是无 穷 的” ，那么如何有效 树立榜样、利用榜样？新训大队党委一班人在研究探讨后，觉得只有身边的典型更贴近、更有影响力和说服力：新战士有着相似的成长经历，并且真实地和大家生活在一起。用身边的典型引导新战士成长成才更有针对性、实效性。王子涵是一名新战士，来自地震灾区青川县的一个三峡库区移民家庭。 “5.12”特大地震发生后，他成为青川县第一个志愿者，开着舅舅的东风卡车跑遍了青川县 36 个乡镇给群众运送救灾物资，一跑就是 78 天，也就是因为这场百年不遇的灾难，他错过了高考上大学的机会，不过他却成为了第一个在废墟上火线宣誓加入中国共产党的抗震救灾志愿者。新训大队通过调查了解，发现类似有王子
9、涵这种经历的还有好几个，于是决定专门利用一次政治教育时间，让这些新战士都上台讲讲自己的经历和到部队的感受。通过现身说法，让许许多多新战友的心灵都得到了一次强大的震撼，课后他们都围着这些“英雄” 问长问短，还有 许多新战友抢着要和 这些“ 英雄”建立“三互” 小组，和他们一起互帮、互学、互管。新训四中队九班新战士詹成麟在和一- 5 -青川籍的新战士结成“三互” 小组后不久，主 动向干部提出要把自己当兵时从家里带来的 1800 元钱给家里邮寄回去。 “来到部队后，王子涵军事训练刻苦，政治学习认真，尊敬领导，团结战友，更可贵的是他从来不闲着，做好事从来不觉得累。有王子涵的地方就有欢乐、温馨、真情和感
10、动。不但如此，自从他上次给所有新同志上了一课后，把大家学习、训练、工作的积极性都调动了起来。 ”提起王子涵，所在的新训二中队中队长童立武直竖大拇指。用展现自我营造“和谐”警营以人为本是科学发展观的本质和核心，构建和谐警营，必须树立以人为本的教育理念。新训大队党委在工作中充分考虑到新战士的切身利益和生活所需，充分尊重广大新战士的主人翁地位，尊重他们的首创精神，坚持科学的群众观，做到关心人、理解人、尊重人，努力让广大新战士热爱部队、建设部队的工作热情竞相迸发，构建起了内部关系融洽、民主空气浓厚的内外环境。由于新战士来自不同的省市和地区，过春节的习俗都大不相同，为了让新战士在年三十能吃上一顿可口的、
11、具有家乡风味的年夜饭，春节节，大队领导在深入班、排进行询问了解后，专门从外面请来了厨师帮忙，大年三十下午，各中队还挑选了来自不同地方在家做过饭、烧过菜的新战士，让他们自己动手，共同烹制了一顿“年夜大餐” 。菜品本来就丰盛，加上有不同地方的风味，当晚，饭堂里除了那一声声响亮的“ 干杯” 之外， 还传出了“瞧，这是我们的家乡菜”、“ 这道菜是我做的”等等开心的话语。许多新战士都 说，在部队自己动手做年夜- 6 -饭吃，跟在家里差不多，如果非要说有点不同的话，那就是人更多，更热闹、更开心，吃得更好、更饱！除此之外，各中队还根据各地的风俗调节了节日期间尤其是大年初一的伙食，尽量满足新战士不同的习惯和需
12、求。大年三十会完餐后，所有的新战士拿着烟花爆竹来到了燃放点，拉开了烟火晚会的序幕。一声令下，五彩的烟花在夜空中绽放，许多来自云南、四川的新战士都唱起了当地的民歌，跳起了具有地方民族特色的舞蹈，晚会热闹非凡。正如一位新战士在心得体会中写的那样：那个时候，我们的心也随着烟花升向高空，绽放出绚丽的色彩，对于我们 90 后的时代青年，任何时候、任何事情都能玩出新花样，玩出激情，玩出快乐。新训四中队九班新战士周仁超这样写到：这应该算是我有生以来过得最有意义的一个春节，部队里过年的年味比在家里还要浓，希望将快乐定格，幸福延续，开心永远同大家分享！节日期间，各中队还准备了各种丰富的娱乐活动，根据新战士提出的要求，春节期间所有的文体活动都由他们自己来计划、自己组织，确保所有的新战士度过一个温馨、难忘的新春佳节。
