1、天津 市 民族团结进步创建活动示范企业测评指标 项目及分值 测评内容及标准 测评方式 单项 分值 备注 高度重视 认真开展创建 活动 40 分 1、 建立健全创建机制、 成立创建活动领导小组（ 2分） 听取汇报，查看材料 。 5 分 2.将创建活动纳入企业年度党建或内部管理工作计划 ，有专（兼）职人员，有工作经费保障 。 听取汇报，查看 材料 。 5 分 3.积极利用企业资源在单位内部和社会中开展 民族政策法规、民族知识 的学习 ，有活动、有学习材料和检验学习成果的考核办法 。 查看学习制度、考核办法各学习材料。 5 分 4.企业 领导 班子 熟悉创建活动的意义和内容，普通职工了解创建活动、基
2、本民族政策和民族基本知识 ，对创建工作有较高的支持率和满意率 。 抽样问卷调查 5 分 5.将创建工作与企业文化培育相结合，企业内有民族知识、政策法规和民族团结宣传栏或设施 。 听取汇报、 实地 考察 5 分 6. 积极创造条件开辟群众文化活动场所，在民族传统节日、纪念日 组织各族员工开展 不同形式具有民族特点、健康向上的文体活动。 听取汇报、 查看音视频资料 5 分 7.企业内部 应有 “少数民族联谊会”、“少数民族员工之家”等组织和活动 场所。 实地考察 5 分 8.积极推动民族团结进步 示范 车间、班组建设， 培养和树立民族团结进步先进典型，并 进行 表彰和 奖励 。 查看 表彰奖励文件
3、 、档案材料 5 分 贯彻执行党和国家民族政策法规 40 分 9.尊重各民族职工的风俗习惯和宗教信仰。 听取汇报，抽 样问卷调查 10 分 10.支持本企业少数民族职工参加本民族重大节日活动，按照国家、本市有关规定放假，并照常发放工资。 听取汇报，抽样问卷调查 5 分 11.为清真饮食习惯的少数民族职工单独开设清真食堂或清真灶；不具备条件的，给予一定的伙食补助。 听取汇报、实地考察 5 分 12.在招收、招聘、录用员工时，在同等条件下优先考虑少数民族员工，无歧视少数民族公民的现象。 向有关部门了解有无相关投诉 5 分 13.根据生产经营需要开展适合少数民族职工特点的职业培训。 听取汇报，查看材料。 5 分 14.定期排查影响民族团结的不稳定因素，制定完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。 听取汇报，查看材料。 5 分 15.积极采取措施为 少数民族困难职工办好事、办实 听取汇报，查 5 分 事。 看材料。 履行社会责任 20 分 16. 积极参与推动民族团结进步的公益、慈善活动 。 听取汇报 10 分 17.积极参与企业所在地的创建活动。 听取汇报和属地民族工作部门介绍 10 分
