1、东方软峰 IT 学院职业品行制度 第一章 总则职业品行分记录制度是东方软峰 IT 学院的学生管理特色的重要内容，是学生管理的有效手段，同时也是培养学生职业素养的有效方式。为了更好的培养实训教育人才，保障学生顺利就业，东方软峰 IT 学院的学生，实行在校职业品行记录制度，有关规定如下：第一条 本制度适用于所有在校学生；第二条 职业品行记录分值计入学生档案，就业时提供给用人单位；第三条 学生在校学习期间，每人职业品行记录基础分值为 60 分；第四条 凡被记录者，须签字确认，对拒不签字者，提交东方软峰 IT 学院裁定，视情况在原处理结果的基础上加重处理，直至开除学籍。第二章 处理办法第五条 扣分达到
2、 20 分者，通知家长并告知 20-40 分处罚规定，本人停课学习 1-3 天（早 8：00 到学生处报到）、并写出保证及越限接受处罚的书面材料；第六条 扣分达到 25 分者，通知家长并由家长写出书面担保书，并由家长在处分通知单（通知单注明 20-40 分处罚规定）上签字确认；第七条 扣分达到 30 分者，通知家长来校共同制定教育方案；第八条 扣分达到 35 分者，留校察看，并中止就业保障协议；第九条 扣分达到 40 分者，开除学籍，同时废止就业保障协议；第十条 以上处理办法实行下一款涵盖上一款的原则-重新履行一遍；第十一条 对于以上各款项不能及时充分履行的，一律中止就业保障协议；第十二条 扣
3、、加分处理对应奖惩表累计分值 惩 奖 备注90 以上（加 30 分以上） 优先就业；优先提名校内评优 80（加 20 分） 优先提名校内评优；优先就业 70（加 10 分） 优先提名校内评优 60（基础分） * * *55（扣 5 分） 50（扣 10 分）全校通报批评45（扣 15 分） 警告处分 40（扣 20 分） 严重警告处分 35（扣 25 分） 30（扣 30 分）记过处分25（扣 35 分） 留校查看处分 累计60 分撤销处分22（扣 38 分） 劝退或除名 20（扣 40 分） 开除学籍处分 说 明1、本记录以在校学习时间为记录期限；2、本记录加、减分可以互相抵消，一旦记录，记
4、录结果不再更改；3、本记录实行按学期扣分建档制，分成四个等级：优（90 分以上）、良（80-89 分）、合格（60-79）、不合格（60 分以下）。4、每次的成绩单独记录，单独处理。毕业时将每次的品行分的平均值为毕业品行成绩。5、凡学期品行分成绩不合格者，除按规定进行处理外，中止就业保障协议 ；下一学期品行分达到合格标准，恢复就业保障协议；毕业品行分成绩不合格，终止就业保障协议。6、留校察看处分期间，如再违纪，学校视情况给予劝退、勒令退学直至开除学籍处分。第三章 扣分标准内 容 扣分1、违反安全管理规定，造成诸如失火、中毒、伤人及较大财产损失者2、赌钱、赌物行为3、聚众闹事，酒后滋事等在校内造
5、成影响的，在校内形成小团伙，从事违规、违纪、违法活动者4、恐吓同学或敲诈、勒索同学钱物者5、在校园内男女同宿者6、容留外来人员，造成恶劣影响者7、遇事不能自我控制情绪，以自杀、发病、歇斯底里、离校（家）出走等各种形式给同学、老师、家长或其他工作人员制造紧张恐慌者8、开学时未按规定时间缴纳各种费用，未经批准超出 5 个工作日者9、在校内外（含基地校和同学及家长中）故意诋毁学校或做出有损学校声誉的行为者10、参加国家法令明令禁止的行为（如传销、游行示威）者A 类扣25-40分1、故意损坏教学、生活、服务设施和学校标志、标牌等2、在机房或教室内阅览或传播反动、淫秽印刷品、影像制品、网络信息者3、教室
6、内吸烟4、宿舍内吸烟5、夜不归宿6、宿舍内饮酒7、私自调换宿舍、床位、座位、机位者B 类扣12-20分1、教学楼楼道内吸烟2、私自更换宿舍门锁3、影响老师、督察、保安等正常管理行为者4、机房内和上课时间内玩游戏者5、随便出入课堂6、旷课（累计达到 8 课时）C 类扣5-15分7、不按要求存放、保管贵重物品（如笔记本电脑、手机等）者1、未按规定签离、签到2、迟到、早退、晚归当月达到 10 次者3、外出宿舍不按规定锁门者D 类扣3-10分1、宿舍卫生、内务检查不合格（本宿成员）2、饲养宠物3、大声喧哗、释放噪音等影响他人正常休息者4、上课时间内交头接耳、嬉闹、喧哗等干扰课堂行为者5、旷课每一节6、
7、上课时间睡觉、吃东西、玩手机、听音乐、看课外书等与学习无关的行为7、上课未带应带学习用具者8、迟到、早退、晚归者9、值日生未按规定打扫卫生者10、校园内男女过分亲昵者11、未按规定带标志、标牌（如：校徽、徽标等）者12、事假累计13、病假累计E 类扣1-5分注：同样扣分行为经教育，一月内重复出现者，视情况从重处罚。 第四章 加分标准内 容 加 分积极参与学校各项制度建设，被学校采纳者 5-20 分好人好事，尤其在对校外人员的咨询接待中宣传学校，经核实对学校工作确有帮助者 1-10 分经确认在重大事件中维护学校利益、声誉者 5-15 分发现并报告危害学校安全、利益事件，经确认者 1-15 分在学
8、校评优活动中受到表彰者 1-5 分在学生事件中，主动协助学校调查处理，经确认者 1-5 分每周无迟到、早退、旷课 1 分学期无迟到、早退、旷课 另奖励 10 分在学校统一组织的宿舍卫生评比中受到学校表彰一次（1）宿舍成员 1分（2）宿舍长 2 分；在校级活动中取得名次者（集体项目的含所有成员）第一名 3 分，第二名 2 分，第三名 1 分；公寓内楼层长在月评比中优异者 1-3 分参加各部门安排的义务劳动和相关工作，按次数和工作量 1-3 分所有以上加分项目和表中未涉及的项目，根据重要程度，经申报校长办公会批准，可另行加分第五章 附则 第十三条 本制度的解释权和修改权为北京东方软峰集团 IT 学院；本制度未明确涉及的相关行为由学生处提出处理意见报学院批准。第十四条 本制度自公布之日起执行，凡与本制度不符的，以本制度为准执行。
