1、名企面试官：面试不被 pass 的九条金科玉律万学教育面试是找工作必经的一步，也是在很大程度上决定你能否被录取。简历再华丽，经历再丰富，面试过不了关一样会被 pass。原全球第一企业咨询公司麦肯锡中国有限公司资深咨询专家，电子商务运营专家、万学教育 ACT 职业能力特训授课名师崔方老师曾专门负责企业的应聘面试工作，有着丰富的面试实战经验。每次看到面试现场的应届生因为种种原因和企业擦肩而过，总是为他们感到可惜。为了帮助他们更好的发挥面试，在此万学崔方老师结合他的第一手面试经验，就为正在找工作的应届生们提几点非常有帮助的建议。在这里给大家总结下，希望大家能多注意，以便将来面试时能表现的更加优秀。
2、1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。要善于用“百度地图” 。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下
3、路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。总之，要在电话中实现以下目的：A 你这个人比较有精神;B 你这个人很精明;C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。比如我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料。做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业不是要什么都会的人。哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的可我忘记了当时是怎么做的了作为一个合格的技术
4、，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。4、时间观念。没有时间观念，你说要他 2 点到吧，他 1 点多点就来到办公室那时候我还没有准备开始呢。更牛的人：迟到，这会让面试官抓狂的。一般来说，你面试，提前 5 分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前 30 分钟就应该通知对方。5、多点准备工作。找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司，一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。可以提前点到面试地点附近，
5、自己转悠下，刚好缓解下紧张气氛。6、忌讳说：给我一个学习的机会。“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好，出钱给你来学习。所以你可以说你的学习能力很强，但绝对不是来学习的。7、敢于说出你的期望。我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以！简直是胡说，什么样的都可以？一个月 500，看你怎么生存？你会不在乎自己的职业？会对公司没有期望？因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样
6、对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了？哪个企业敢要？8、不要鄙视小公司。在北京、上海等大城市，有很多都是创业的小公司。3、5 人的，十几人的，好的有几十人的我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大?你们公司经营了几年了？说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的，并且你投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。但说句真话，国内的很多小公司都不错，呵呵，起码，国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好，他们会相对的
7、更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的。所以给大家借鉴下，不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。9、要学会抓住机会、学会感恩。我应届生的时候，有位帅哥考官对我说过一个电影当幸福来敲门 ，建议大家有时间也看下。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的，所以有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。另外要学会感恩。对于招了你的公司，你更应该加倍的感激，不要轻易跳槽。公司培养了你 3 个月，你干了 4 个月就闪人，这样的人说真的，是比较可恶的， 。对于没有招你的人，你也应该感激人家，起码人家认可了你的简历，还给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。如果你没有感激的感觉，那说明你不善于观察，你自己没有学习到，是你的问题了。
