1、公司财务资产部党支部组织生活会班子对照检查材料公司财务资产部党支部按照部署要求认真做好 2018年度专题组织生活会和民主评议的准备工作。会前就此次组织生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，认真撰写了发言提纲，深入查找问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下：一、上一年度组织生活会上查摆的问题整改落实完成情况针对上一年度组织生活会上查摆的问题，财务资产部党支部积极整改。（一）增加谈心谈话频次，关注员工思想动态。时刻关注员工的生活和工作状态，在适当的时候开展谈心谈话，帮助纾解工作压力和生活苦恼，同时时刻敲响警钟
2、，提醒员工遵章守纪，筑牢思想防线。支部完成包括暖心谈话，廉政谈话在内的谈心谈话共 21 次，涉及人员 23 人。（二）开展多样组织生活，提升教育实效。一是以会议形式组织集中学习和经验交流，学习政治理论、公司文件精神、专业知识等。二是以征文形式，组织党员撰写心得体会，鼓励党员积极参与公司网站投稿。三是以大讨论形式，凝聚集体智慧，激发头脑风暴，开展.活动。四是以走出去形式，组织开展实地参观学习，观看电影、参加实景党课、慰问儿童和孤寡老人等二、学习贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体情况（一）学习贯彻党的十九大精神情况2018 年,是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年，财
3、务党支部高度重视，始终将学习摆在首位，注重党员思想政治教育，做到旗帜鲜明、立场坚定。一是以公司领导领航学、信息媒体自主学习、固定时间统一学、增进交流相互学等方式，增强教育全面性、及时性、灵活性。二是依托“三会一课”组织生活形式，深入开展党的“十九大”和公司“两会”精神学习宣贯活动、组织开展党章党规、习近平系列重要讲话原文学习与研讨活动，组织开展上级公司文件与讲话精神宣贯与解读活动，组织党员撰写心得体会，促进党员时刻保持先进性和纯洁性。三是重点抓好财务人员职业道德教育和重点岗位人员财经纪律教育，运用专业会议、部门例会以及支部活动等方式，及时传达上级的会议精神、文件要求、制度规定等，始终不忘初心，
4、牢记使命。（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况财务资产部党支部以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，强化组织保障，确保层层落实责任，将“两学一做”学习教育做实、做细。1、夯实“学”的基础，不断强化党员思想建设。把学习教育作为一项长期性、系统性的工作来抓，开展多元教育，引导党员走心入脑，增强支部党员凝聚力。一是党委委员率先垂范，严格执行双重组织生活制度，积极参与支部活动，讲党课、共学习、深入基层调研。二是采用微信宣传、内网邮箱推送等信息化方式，实现碎片化学习，解决工学矛盾。三是开展多样主题活动，组织参观.等，在潜移默化中增
5、强团队党性修养，培育党员政治素养和行为素养，促进党员时刻保持先进性和纯洁性。2、把握“做”的关键，坚持学以致用、以知促行。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化同本部门重点工作结合起来，引导党员亮旗争先，把“学”的成果、“做”的实践体现在日常工作中，转化为干事创业的强大动力。一是开展.活动，公开党员承诺和职责，引导全体党员“亮身份、树形象、显作用”，激发党员立足岗位比作风、比技能、比业绩的热情。二是开展。活动，横向促进业财融合，纵向推进市县联动，实现组织共建、业务互帮、管理互促。三是有序推进。实施，以。为主线，通过开展“。”行动，即“。”，。四是组建了.，建立.”团队协作模式，充分发挥一个党员
6、一面旗帜的先锋模范作用，先后完成.，推动公司从传统型向信息化智慧型财务管理转变。三、存在的突出问题（一）组织生活方面：宣传教育形式有待进一步丰富。财务党支部以“.”为重点，加强党支部标准化工作管理，着力提升组织生活质量，党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对单一，活动载体缺乏吸引力，真正走出去交流学习、实践学习的机会不多，学习效果有待提升。（二）党员教育方面：综合素养有待进一步提升。随着.的变革，财务工作已不再是传统模式，财务人员面临新的形势和挑战，要注重知识积累，不仅要熟练掌握本岗位的业务技能，也要熟悉其他财务岗位，更要将业务学习向前端延伸，提升综合素养，才能保持履职尽责的能力。
7、（三）联系群众方面：精准服务有待进一步提升。财务部门作为机关部室，服务公司发展方方面面，精准服务方面有待进一步提升，存在听业务部门反映问题或召开会议协调解决问题多，深入实际不够的情况，对执行过程关注手段不足，解决业务问题针对性有待加强。四、产生问题的原因分析1理论知识学习不够深入。在学习内容上，中央精神、上级文件、报告，行业规章制度、党纪法规较多，基本原理方面相对偏少；学习安排上，宣读传达多、讨论交流少；学习应用上，将理论知识转化为指导实践工作的能力还需要进一步提高。归根到底，还是表面上抓得“紧”，如集中学习次数、学习内容、参与人员都到位了，但存在走过场现象，理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉
8、，没有真正达到增长知识、提升能力素质的目的。2思想还需进一步解放。与时俱进，转变观念不及时，站位不够高，思考不够全面。面对新形势、新要求，反应速度不够迅速，工作方式调整不够及时。开拓创新、进取精神不够，需要班子进一步解放思想，加强学习和研究，转变自身观念，用新理念引领发展、用新思路拓展空间、用新机制激发活力。五、今后的努力方向和改进措施2019 年，财务资产部将持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“.”计划，围绕.主线，贯彻上级精神和公司党委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进财务党建工作。（一)加强政治学习，坚守理想信念。始终坚持
9、把政治建设摆在首位，努力克服以干代学、以会当学的思想禁锢，系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话等，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强政治凝聚力，切实做到学思用贯通。（二）增强宗旨意识，提升服务能力。严格按照公司决策部署，持续提升服务品质，提升.，增强.，同时在工作中强化作风建设，强化服务意识，强化规范理财，夯实财务工作基础。（三）紧抓队伍建设，坚持锐意创新。端正思想，摒弃惰性思维，时刻保持能力不足、“本领恐慌”的忧患意识，自觉加强.的学习，更新知识结构，开阔思路视野，转变自身观念，逐步改进工作方法，摆脱僵化思维，开拓创新，使自身能力素质跟上时代步伐和公司发展的需要。（四）深化责任意识，勇于担当作为。把“责任”二字在工作中落地生根，树立迎难而上、担当作为的风向标，进一步激发上进心和进取意识，把工作作为成长进步、实现价值的平台，勇于担当任事，敢于坚持原则，勇挑急难险重任务，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后，奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。
