基础建设.doc

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资源描述

1、我对大一班委的定位2010 年 10 月 7 日晚,经过一番激烈的角逐,我们 10 个人走到了一起,担起了大一班委这个担子,从此开启了长达一年的漫长征程!首先,我谨代表全体班委感谢所有同学的信任和广泛支持,班委每一个成员将会以自己力所能及的付出来回馈你们当初神圣的每一票!对于大一班委,我们的工作路线和指导思想是:订立一系列制度(这些制度要有足够的执行力来保证被下一届班委沿用) ;举办各类活动(这些活动要在娱乐的同时起到加强交流、提供展示机会、提高组织和应变能力的作用) ;模范带头(无论参加各类组织、活动,还是学习、科研立项、社会实践,班委都要走在前列,当其他人不会或不敢尝试时,班委成员要带头去

2、做) ;以身作则(正所谓不克己无以奉公,班委成员要严格要求自己做好表率,带头遵守各项考核制度) ;营造公平公正公开的工作氛围(从各类竞选到班费管理、助学金奖学金评定等,班委弘扬明主、工作透明的作风必须持续下去) ;让班级更有地位,班上同学更有尊严(要在各类活动比赛中拿名次同时要为班级成员争取更多的展示机会,以便提高自信心) ;永葆一颗谦卑随和的心(班委所有成员要不骄不躁,对于班上同学指出的问题要及时改正,不断的吸取教训改进工作以便更得民心更加优秀) ;细密分工,各事其责,同时也要心怀大局(各个班委有不同的职责首先必须把分内的工作做好,同时要注重班委之间的协调配合,齐心协力共谋大局) 。以上八点

3、是我对大一班委工作的基本定位,简单的说就是要定制度,使得一切工作有一个标准和依据,同时要抓住大一空闲时间多活动多的机遇,提供尽可能多的锻炼和展示机会,熟悉彼此加强交流,提高班级凝聚力和荣誉感,更重要的是不能忽视大学生的本职工作,那就是学习。回首走过的半年时间,班委工作取得了一些成就,制度已基本完善,活动也举办的多,参与度还可以,但是也还存在很多问题,例如,考试仍有少数人挂科,平时通知漏人,班委也有人不能以身作则带好头遵守考核制度等。喜忧参半,成绩让我们更加的自信,动力更足;但是不足的地方也时刻为我们敲响警钟,从没有炫耀的资本和骄傲的底气,因为我们还在路上!剩下的几个月,我们会加强班委考核,更加

4、的严以律己做好表率。作为班长,我对大一班委有这样的期待,也许我们没办法让所有人满意,因为总有那么几个人会从骨子里不服你,但我们至少要保证 80%的人时认可你的。也许我们没那么优秀,但是我们会尽力让所有人看到我们时刻在为班上的事而奔波操劳,一直在努力向优秀靠近,那么这也就够了!另外,当一届班委,如果我们能留下两样值得尊重和怀念东西,那也是我们倍感欣慰的,一样是在物质层面的,比如简报或者各项制度;一样是在意识层面的,比如我们工作的态度和作风。只要有那么一些人心中认为,当初他们投票选出的班委确实为他们做了一些事,而且有一两件东西可以让他们引以为傲,那么对班委每一个成员来说无论辛苦与否,我想都是一种心

5、理上的安慰。如今的我们已经熟悉手中的工作,在摸索中总结经验,在摔倒后爬起,我们坚信班委的每一滴汗水都会化作品味成功时的喜悦和感动之泪,那时的我们一定会相拥,细细回首一起走过的光辉岁月。班委成员风采及分工他们是班委竞选中的优胜者,他们是学生工作中的先行者,然而他们却与所有人一样需要刻苦学习,他们也有自己的朋友圈,他们也有自己的娱乐和个性生活,让我们看看这些人的个人风采吧!刘美洲,男,来自襄樊,现任公管班班长,同时也是院学生会秘书处的一名干事。出生于 8、9 之交的他有着复杂的性格。工作勤勤恳恳,生活大大咧咧,最大的优点就是能脚踏实地做事做人,愿意为心中的梦想不懈的追求,另外个人能够以一颗谦卑的心

6、来面对所有人,责任感较强,全局观把握较好。分管工作:主要负责大局掌控,协调班委工作,主持召开班委会,组织简报编辑等。人生格言:没有伞的孩子要学会努力奔跑!余婷婷,女,来自湖北十堰,现任公管班团支书,是团支部的主要领导着,也是院学生会体育部干事。90 后的她性格好强,办事干练果断,口才极好,文笔也很不错,为人正直,口碑很好。主要负责班级党团事务如“推优入党”团会等等,同时负责班级思想政治建设,人生格言:刘婷婷,女,来自古城随州。现任学习委员,也是时政社的成员。性格开朗,思想成熟,多才多艺,极富古典气息,文学功底很好,学习努力,办事负责,有上进心。主要分管学习方面的工作,如领导学习小组推进“读书工

7、程”等,另外负责班级纪检工作,如负责量化考核等。人生格言:安宁,女,随州人,现任组织委员,团支部领导者之一,也是“社团联”一名干事。性格外向,为人处事幽默风趣,思想活跃,创新能力强,口才不错,份内的工作做的很好。主管班会,同时配合团支书协调团组织生活会。人生格言:陈佳,女,恩师土家族人,现任生活委员。性格豪爽,气度非凡,是班委里的“男子汉” ,办事效率高,处事公正,勤勤恳恳。主管卫生包干区、班费管理、贫困生资助等,同时协作并监督女生委员召开寝室长会议。人生格言:余康,男,孝感人,现任文艺委员,校“青协”成员之一。性格温和,心思细腻,很有主见,原则性强。个人多才多艺,尤其歌喉很好;办事积极果断,

8、责任感强 ,效率也高。主管班级文艺工作,负责各类活动的节目动员和彩排,对口学生会文艺部。人生格言:生前何必贪睡,死后自必长眠!鲁天航,男,荆州江陵人,现任宣传委员,也是校学生会体育部干事,性格率真,爱好广泛,个人形象很好;用心做事时效率很高。主管班级对外宣传,信息收集整理,负责班级博客、QQ 群管理,同时负责领导宣传小组撰写通讯稿、绘制宣传板、拍照录像等。人生格言:杨俊,女,湖北枣阳人,现任体育委员,是 ERP 协会培训部成员,也是吉他协会、未来职业联盟成员。性格外向,开朗活泼,机灵可爱,她是当之无愧的班委开心果。工作积极热情,踏实负责,效率很高。日常工作主要分管早操及各项体育赛事的报名动员、

9、登记、通知等。人生格言:孙婵,女,黄梅人,现任女生委员,也是校“青协”成员之一。91 年出生的她,性格好强,敢于争取 ,有自己的思想和生活方式,个性独立,处事果断,同时善为同学排忧解难。主管寝室长会议和女生块各项工作,配合生活部检查卫生等。人生格言:程阳,女,来自古城襄阳,现任心理委员,财管辩论队优秀答辩手,院生活部干事。性格开朗,做事细心负责,学习认真刻苦,工作积极性很高,是班委里的“乖乖女” ,分管“心理访谈”及素质拓展、团体心理辅导等。人生格言 :无规矩不成方圆形形色色的考核制度“苟欲奉公行事,扬正义传公平之念,必先立法”,公管类 Q1041 班班委在充分发扬民主的基础上制订了一系列考核

10、制度,具体包括:班规,班委考核、寝室长考核、班级量化考核。1、班规:班规在班级各项制度中类似于国家法律体系中的宪法,规定了班委的基本职责义务和班委的一些基本轮班制度,也规定了班级同学享有的权利和义务。本班班规制定于 10 年 10 月份,由各寝室提供建议,班委负责起草,班长团支书定稿,班级内部传阅修订。 2、班委考核:为更好的履行职责,打造责任性班委,由班长结合本班班委分工实际制定了班委考核条例。班委考核条例区别于量化考核, ,班委成员考核实行双向核分,即量化考核、班委考核同时核分。班委考核由班长负责,考核成绩将作为“评优干”重要指标之一,欢迎全班同学监督。3、寝室长考核制度:为加强班委同各寝

11、室联系,及时通知,收集信息,由女生委员带头制定制度,寝室长必须真正起到回带作用,负责起来,考核成绩靠前的将有相应的加分制度,完全失职 的寝室长将取消加综测机会。4、班级量化考核:此制度是针对班级大部分同学制定的,为便于班级管理,鼓励优秀,惩戒不良行为。制度从班规中分化出来,考核成绩将作为评“助学金” ,评“积极分子” ,评“先进”的重要依据之一。量化考核由学习委员负责,按月公布。班级建设中的会议及轮班制度1、班委会:作为班委的日常例会,班委在班级工作中有着重要的地位。承担各项工作的讨论及安排表决等,定于单周二晚 7 点,在三清园二楼召开,班长团支书主持。班委得诚欢迎广大同学前往旁听。近距离能提

12、供宝贵意见和建议。2、寝室长会议:为传达班委会精神,手机同学们的工作建议,本版寝室长例会定于单周二 8 点,三清园二楼。由女生委员主持,生活委员记录、监督。各寝室长应准时到会,及时传达会议精神。寝室长因事不能到的,应委托寝室其他成员代开。3、班会:根据院系规定,大一各班每周举行主题班会一次,本班班会举行时间为晚点名 7:30 之后,地点 J1507。只要未另行通知,班会就不取消不推迟。纪检部考核严格,广大同学时间观念要强,不迟到早退,更不能无故未到。因事不能准时到的要提前请假,班长、组织委员不受理 7:00 以后的代请假条。请假条需辅导员签字,情人代请的需个辅导员电话联系,相信后方可代请。班委

13、会由组织委员负总责。每周四交策划,周一交上周班会记录。4、团组织生活会:简称团会,是团支部每月举办的展示会。一般为第四周周四下午。由学生会组织部定主题,各班团支书负责策划总结及全程监督。团徽是团支部重要的活动,比班会规格更高,全体同学除准时到场外,还应积极参加活动,展示个人才艺,整争做班级主人公。团会由团长书带领团支部成员负总责。5、院办签到制度:签到制是本院的特色制度之一,有课的每一天,班委成员都需轮换到院办 502 签到,具体时间为 9:5010:10,签到班委将带签到本到院办记录要通知的事情,领取各类资料表,同时上交各类文件。签到顺序:单周班长、团支书、学习委员、组织委委、生活委员生,双周文艺委员、宣传委员 、体育委员、女生委员、心理委员。同学们因有事不能亲自到院办处理事情的,可委托当天签到班委完成。6、心里访谈制度:为加强班委与同学之间的角交流,更近一步的了解同学们对班委工作的想法和建议,特由心理委员与班长主导制定心理访谈制度:班委成员每两天需轮换对班级非班委成员心理访谈,内容宽泛,形式多样(具体细则见访谈本) 。访谈顺序为:程阳、孙婵、刘美洲、余婷婷、刘婷婷、安宁、陈佳、余康、鲁天航、杨俊。信息化建设下的对外宣传及班内通知公告

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