外资企业面试专家所设计面试提问表.doc

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资源描述

1、外资企业面试专家所设计面试提问表要素 观察内容 提问项目 评价要点礼仪风度 1.仪容、衣着2.行为、举止3.敲门、行走、坐姿4.口语(礼貌用语)1.穿着整齐、得体,无明显失误2.沉着、稳重、大方3.走路、敲门、坐立符合礼节4.口语文雅、礼貌要素 观察内容 提问项目 评价要点求职动机愿望 1.你选择本公司的原因?2.你选择本公司最重视什么?3.你对本公司了解多少?4.你希望公司如何安排你的工作及待遇1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益2.回答完整、全面、适当3.是否有说服力要素 观察内容 提问项目 评价要点表现力、语言表达能力1.将自己表达的内容有条理、准确地传递出来2.引例、用语确切3.语气、

2、发言合乎要求4.谈话时姿态表情自如1.谈谈你自己2.谈谈你的优缺点3.你的兴趣爱好4.据你自我分析,什么工作最适合你?1.谈话前后连续性2.主题、语言简洁明了3. 逻辑清楚4.是否有说服力5.遣词用句准确要素 观察内容 提问项目 评价要点社交能力、人际关系1.请介绍你的家庭1.自我认识2.交往能力2. 你的朋友如何看待你?3.你希望在什么样的领导下工作4.你交友时最注重什么?要素 观察内容 提问项目 评价要点判断力、情绪稳定性1. 准确判断面临状况2.处理突发事件3.迅速回答对方问题4.处理难堪问题的反应1.假如 A、B公司同时录用你,你将2.公司工作非常艰苦,你将如何对待3.你怎么连这样的问

3、题也不懂?4. 你好象不太适合本公司的工作1.理解问题准确性、迅速性2.自我判断力3. 是逻辑判断还是感情判断4.有自己独立见解要素 观察内容 提问项目 评价要点行为及协调能力、工作经验1. 对自己认定的事能否坚持进行?2.工作节奏紧张有序3.集团工作的适应性4.组织领导能力5.能否更多从他人角度解释问题1.从事过何种勤工俭学工作?2.参加过何种组织活动?3.有过何种研究?4. 论文写作过程1.表现力2.考虑对方处境和理解力3. 实践能力4.交往能力要素 观察内容 提问项目 评价要点责任心、纪律性1. 负责到底的工作 1.对委任的任务完成不了怎1.自信力2.对工作的坚持3.令人信服完成工作4.

4、考虑问题是否偏激5.对本职务的要求么办?2.对学校规章制度的看法?2.纪律性3. 意志力要素 观察内容 提问项目 评价要点个人性格品质 1. 有无不良性格(过分狂妄或自卑)2.有无偏激观点3.回答问题是否认真、诚实4.掩饰性1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么?2.你能否“受人之托忠人之事”?1.诚实真诚2.人生观3. 信用要素 观察内容 提问项目 评价要点专业技能学识 1. 对专业的了解程度2.成绩如何3.对所要从事工作的认识1.你为何选择该专业?2.介绍一下你的学习成绩和擅长的科目?3.谈谈你从事该工作的优势?4.有何工作经验1.专业知识是否符合工作要求2.有无特殊技能3. 有无工作经历

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