1、- 1 -关 于 开 展 2016-2017 学 年 度 辅 导 员 工 作 考 核 的 通 知各教学院党总支：为深入贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强辅导员队伍建设，依据教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定及中共河南省委高校工委、周口师范学院关于加强辅导员队伍建设相关文件精神，决定对 2016-2017 学年度辅导员工作进行考核。具体事宜通知如下：一、考核指导原则客观、公开、公平、公正二、考核组织领导学校成立由校领导、相关职能部门组成的学校辅导员工作考核领导小组，负责全校专兼职辅导员考核工作。各教学院成立以党总支书记为组长，以学院领导、教师代表和学生代表为成员的考核小组，具体
2、负责本学院辅导员的考核工作。三、考核时限 2016-2017 学年度四、考核对象 各教学院一线专、兼职辅导员。- 2 -五、考核时间教学院考核时间：6 月 1 日至 6 月 9 日。六、考核内容考核内容包括:职业素养、思想政治教育、学生组织建设、学生事务管理、维护校园稳定及特色和创新工作等内容。七、考核标准辅导员考核结果实行定量与定性相结合的原则。定量满分为 100分；定性分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。优秀：思想政治素质高，能全面贯彻落实党和国家的教育方针，具有优良的师德，能出色地履行辅导员岗位职责，并能创造性地开展工作，深受师生好评。合格：思想政治素质较高，能贯彻落实党和国家的教
3、育方针，师德良好，能较好地履行辅导员岗位职责，工作能力和学生评议均较好。基本合格：思想政治素质一般，基本能履行辅导员岗位职责，工作能力一般，工作作风方面存在不足或在工作中有失误。不合格：思想政治素质较差，不能正确履行辅导员岗位职责，工作出现严重失误，造成重大损失或不良影响。八、考核方式教学院成立由院领导和教师代表组成的辅导员考核工作小组，在院党总支的领导下，依据周口师范学院辅导员考核指标体系对本学院辅导员进行考核。教学院辅导员考核工作由学生评议和教学院评议两部分组成，- 3 -考核成绩实行百分制，学生评议占 60%，教学院评议占 40%。学生评议：由各教学院党总支具体负责，对辅导员所带班级的学
4、生进行随机抽样和问卷调查，形成学生对辅导员工作的整体评价。有效抽样数不低于辅导员所带学生数的 80%，考核时辅导员本人必须回避。教学院考评：辅导员向本学院党总支提交 20162017 学年度个人工作总结并述职，各教学院辅导员考核小组综合学生评议情况、辅导员个人总结及述职情况、辅导员个人工作的开展情况，对辅导员进行评议，并确定初评等级。每个学院推荐一名优秀辅导员候选人，有辅导员代表我校参加第六届全省辅导员职业能力大赛的学院，增加一个优秀辅导员候选人名额。填写周口师范学院辅导员考核情况登记表和周口师范学院辅导员教学院考核结果统计表，于 6 月 9 日下午 5 点前报学校辅导员考核工作领导小组。学校
5、审定：学校辅导员考核工作领导小组重点审核辅导员平时完成学校布置工作任务情况、参加学习与工作会议情况、参加培训情况、工作创新和工作特色等，最终审定辅导员考核档次。九、考核要求1.辅导员考核工作是加强辅导员队伍建设的重要环节，请各教学院高度重视，抓好考核的各个环节。2.辅导员要认真对待考核工作，全面总结个人工作，配合教学院完成评价工作。3.各教学院要认真组织学生对辅导员工作进行评议，学生评议原始材料存档，以备查阅。- 4 -4.辅导员所带学生人数未达到所在学院辅导员平均带班人数 60%者，或未参加 2016 年第五届周口师范学院学院辅导员职业能力大赛者，不得被评为优秀辅导员候选人。各教学院上报的优秀辅导员候选人，学校辅导员工作考核领导小组将通过到教学院实地走访，组织召开学生代表座谈会、问卷调查、查阅学生评议原始材料等形式了解候选人工作情况，对于弄虚作假者，取消评优资格。附件： 1.周口师范学院辅导员考核情况登记表2.周口师范学院辅导员工作测评表（学生使用）3.周口师范学院辅导员工作量化考核表（学院测评表）4.周口师范学院辅导员考核教学院初评结果统计表学 生 工 作 部 二一七年六月一日
