1、1目 录一、建设基础 .1（一）行业背景 .1（二）专业现状 .21、学生情况 .22、师资情况 .23、实训基地情况 .3（三）专业定位 .4（四）专业优势 .41、以应用技术优势服务企业 .42、技能鉴定起步早、服务面广 .4（五）专业特色 .51、“订单式联合培养”的人才培养模式是本专业的主要特色 .52、校企合作，共建校内外实训室 .63顶岗实习质量高、 毕业生就业去向好 .6二、建设目标 .7（一）总体目标 .7（二）具体目标 .71、人才培养模式改革 .72、课程建设 .83、实习实训条件建设 .84、师资队伍建设 .925、社会服务与辐射能力 .96、专业群建设 .97、人才培养
2、质量监控与评价体系建设 .10三、建设内容 .10（一）人才培养模式改革 .10（二）课程建设 .111、课程体系 .112、优质核心课程的开发 .13（三）实习实训条件建设 .201、虚拟实训基地建设 .202、校内生产性实训基地 .213、顶岗实习基地 .23（四）师资队伍建设 .251、建设一支符合要求的专兼结合的教学团队 .262、引进和培养具有实践经历的教师，使团队结构符合专业建设要求。.273、加强专业带头人的培养，提高专任教师整体水平 .27（五）社会服务与辐射能力建设 .28（六）专业群建设 .291、实训基地建设 .302、师资队伍建设 .333、课程建设 .343（七）人才
3、培养质量 .35四、保障措施 .36（一）组织保障 .36（二）资金保障 .36（三）制度保障 .36五、专业及专业群建设项目资金说明 .37六、专业建设项目资金投入预算表 .38附 1 中央财政重点支持焊接技术及自动化专业建设项目资金投入预算表 .39附 2 中央财政重点支持焊接技术及自动化专业建设进度表 .41附 3 焊接专业所在专业群建设进度及资金投入预算表 .46附 4 焊接技术及自动化专业所在专业群建设进度表 .471一、建设基础（一）行业背景焊接是金属连接最有效的手段，具有附加值高的特点，作为重要的金属连接方法，广泛应用于装备制造业、汽车业等工业领域。随着中央“振兴老工业基地”政策
4、的不断深入，沈阳以汽车和装备制造业为主导的经济建设正以前所未有的速度发展着，仅 2005 年，沈阳完成新开工投资 500 万元以上工业项目 1145 个，投资 10 亿元以上项目 13 个，其中焊接产业所占产值比例达到 40%，并为沈阳市提供了 2 万个就业岗位，其中高级技术工人和一线技术人员所占比例不足 10%。按照沈阳市“十一五”规划，到 2010 年沈阳市的焊接产业所占比例将进一步增加，所占产值将达到 600 亿元，同时从业人员将在现有基础上增加 31%，特别是高技能人才和现场工艺、管理等技术人员需求量将大幅度增加。强大的行业背景，巨大的岗位群以及焊接产业对高技能人才的大量需求，决定了我
5、院所开设的焊接技术及自动化专业必须按照高职教育规律和根据地方经济发展的需求，积极进行教学改革和专业建设，培养大批适应沈阳装备制造业发展、满足焊接产业未来工作岗位技能要求的高素质高技能人才。随着自动化、激光、数字控制等高新技术在焊接方面上的应用日益普及，企业对焊接行业从业人员的素质、能力要求越来越高。我校焊接专业紧密跟踪新技术、新工艺的发展要求，特别注重培养精操作、知工艺、会维护、懂管理的高技能复合人才，具有良好的2发展空间。（二）专业现状目前的焊接专业是在 35 年的中专焊接专业办学基础上，于2001 年设立的。沈阳重型集团、沈阳大陆激光集团、特变电工集团等 8 家企业的焊接专业高级技术人员组
6、成了专业指导委员会。专业指导委员会人员参与人才培养方案和课程标准制定、校内实训基地和校外顶岗实习基地建设等专业建设全过程，根据行业企业发展情况适时调整人才培养目标和培养方案。焊接专业是沈阳市高等职业教育示范专业。1、学生情况焊接专业现有在校生 230 人。近三年第一志愿平均上线率为166%，报到率均在 99%以上，20042006 年分别是 98%、100%和100%。90%以上毕业生一直在初次就业单位工作，用人单位满意率达 99%。2、师资情况焊接专业现有教师 24 人，其中 12 名为兼职教师，8 名教师分别来自沈阳重型集团、大陆激光等一线岗位高级技术人员，副高以上职称占 80%。兼职教师
7、杨树东为沈阳重型集团金属结构公司技术厂长，沈阳焊接协会理事；专职教师朱宇新获国防科工委国防科学技术二等奖、兵器集团公司科技创新突出贡献二等奖等。“双师素质”教师 22 人，其中 2 人是从企业引进，8 人在企业兼职，硕士研究生 4 人。全国机械职业教育教学委员会材料类专业3教学指导委员会委员 1 人，国家级高级焊工考评员 4 人、中级考评员 2 人。焊接专业教学团队承担企业技术攻关项目 8 项，获得了“全钢网格式防静电地板” 、 “新型超低支架” 、 “无边防静电地板”等三项应用焊接技术方面的实用新型专利，并在企业推广应用，取得良好的经济效益和社会效益。焊接专业还承担了沈阳市“十五”教育科学规
8、划立项课题 1 个，辽宁省“十一五”教育科学规划立项课题 1 个、科技攻关课题 2 个。现完成课题 2 个，获市一等奖 1 个。3、实训基地情况校内基地：校内现有实训基地总建筑面积 1000m2、仪器设备总值 480 余万元、其中各种焊机 80（包括企业提供的 25 台）余台套。拥有焊接、热处理工艺、金相、机械加工、力学等实训室。实训与电控柜、皮带运输机机架等具体产品的生产相结合，在矿山机械集团的技术员指导下进行。可满足焊接专业学生进行焊接、机械加工、热加工的实训需要。已经建成的激光加工、数控加工、电气等实训室，进一步拓宽本专业实训项目，增强学生专业综合能力。校外基地：本专业在沈阳重型集团、沈
9、阳大陆激光集团等企业建立了 8 个稳定的校外顶岗实习基地，并聘请上述企业的技术厂长、工段长、能工巧匠等企业一线技术人员作为顶岗实习指导教师。学院还坚持定期对校外实习基地进行评估，筛掉不合格和没有实质性合作的基地，以保证学生校外顶岗实习质量。4（三）专业定位培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展、具有与焊接工作岗位相适应的职业素质和职业道德、具有较强的学习能力和创新意识、具有较强的实践技能和一定的技术水平，精操作、知工艺、会维护、懂管理，在生产第一线从事焊接工艺实施及车间基本管理的高技能人才。实施专业技能培养与职业标准对接，学习期间学生能够获得高级电焊工和中级制图员等 4 个职业资格证书，以
10、及社会公益服务证书、企业经历证书、学生科技社团证书。服务方向：焊接准备（铆工） 、焊接操作及工艺、焊接车间调度及外协、焊接车间管理及安全。（四）专业优势1、以应用技术优势服务企业焊接技术教研室与沈阳机床集团等企业合作，解决了“多棱角不对称机床镶钢导轨热处理裂”多项技术难题，项目详见下表。服务企业项目一览表企业名 内容 效益/效果 负责人沈阳重型集团 护环锻造方法比较 员工技术水平提高 宫成立特变电工集团 油箱焊接质量缺陷的预防 产品返修率降低 朱宇新山东华福实业公司 抗静电地板的生产工艺 实现工厂的顺利转产 朱宇新沈阳机床装备有限公司 多棱角不对称导轨热处理 淬火成品率提高 张红兵沈阳金杯汽车
11、有限公司 汽车传动轴质量改进 产品质量提高 黄丽荣沈阳华凯科技有限公司 太空舱变形的控制员工技术水平提高，产品返修率降低 张红兵2、技能鉴定起步早、服务面广从 2002 年开展中高级电焊工职业技能培训和鉴定项目，为企业5在岗员工、省内中职师资提供中高级电焊工培训与鉴定，累计人数1000 余人次。社会培训和技能鉴定统计表培训人员 人数 内容 资格证书 成绩转岗人员 300 人 焊接技术 中级焊工证 在新岗位上岗企业人员 310 人 行业技术攻关课题的讲解 中级焊工证 减少了产品缺陷，提高产品质量农民工 356 人 焊接技术 中级焊工证 找到工作，上岗就业中师培训 100 人 焊接技术 中级焊工证
12、 成为实践教学骨干教师（五）专业特色1、 “订单式联合培养”的人才培养模式是本专业的主要特色2006 年，焊接专业接受沈阳重型集团 160 人“订单” ，企业为“订单班”的学生提供不低于 5000 元/人的奖学金，学生经企业面试合格后，成为沈阳重型的预备职工。校企双方根据工作岗位能力与职业素质和工作过程的要求，共同制定“重型订单班”的人才培养方案，确定教材、教师和考核方式。学生在沈阳重型集团实训时，纳入班组管理，参加每天班前会，接受企业文化熏陶。学生与指定的一线人员确定师徒关系，使学生在企业有在校的感觉；学生在校时，实行分组管理进行项目教学，学生身着沈阳重型集团厂服，使学生在校有在企业的感觉。
13、校内教师根据企业实际工作任务，设置教学项目，采用“论文+答辩”等灵活的考核方式；企业兼职教师根据学生的学习内容，结合生产实际，有针对性的指导，根据学习内容，进行专项考核。经过一段时间的学习后，学生能够根据企业的工作任务提出问题、建议，与校内外教师进行交流。校企双方教师相互学习，取长补短，6使双方的教学、生产、技术开发水平都得到很大提高。学校与企业建立了真正的“血缘”关系。2、校企合作，共建校内外实训室焊接专业与辽宁瑞新焊接设备有限公司的校企合作，取得了令双方满意的效果。双方合作的主要内容有：（1）辽宁瑞新焊接设备有限公司为学院提供其生产的最新型号焊机样品 20 台，作为学生在校内实训用机，企业
14、还承诺只要出新产品就将为我院免费替换旧产品样机。（2）辽宁瑞新为焊接专业校内比赛提供赞助，且每年无偿为焊接专业学生提供顶岗实习的实训场所及食宿。（3）校企人员互派，焊接专业张红兵、朱宇新老师作为该公司的兼职技术顾问，企业派赵春红对学生进行授课达 50 学时。3顶岗实习质量高、毕业生就业去向好特变电工沈阳变压器集团，2005 年接收 16 名焊接专业学生顶岗实习，实习结束后全部聘用，并承担重要工作。其中 2 人担任焊接车间调度，2 人担任工艺员，2 人担任班长。2006 年特变电工沈阳变压器集团又接收 24 名学生顶岗实习，并全部聘用。类似的企业还有沈阳鼓风机集团、航天新光、沈阳铸造研究所、大陆激光、沈阳远大集团等多家企业。目前，焊接专业学生都可以进行高质量的顶岗实习。由于专业特色鲜明，学生综合素质高、实践能力强，许多企业前来招聘本专业学生。现在，焊接专业学生供求比达1：10。
